Orzeczenia i interpretacje

…Jak wynika z regulacji zawartej w art. 78 § 1 Kodeksu pracy (dalej jako: KP ) wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

Sygn. akt VII Pa 351/14 VII Pz 107/14 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 17 czerwca 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo K. G. o wynagrodzenie, skierowane przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. (pkt I) oraz…

…a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy ( art. 78 § 1KP ). Powód domagał się zasądzenia na jego rzecz od pozwanego wynagrodzenia za miesiące: lipiec i sierpień 2013r. podnosząc, że pomimo zawartej w umowie o pracę pensji minimalnej umówił on się z pracodawcą na wynagrodzenie w kwocie 8 Euro netto za…

…pracowników, kierując się oczywiście zasadą określoną w art.78 § 1.k.p. , zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Pracodawca ma swobodę w ustaleniu wysokości wynagro­dzenia pracownika w graniach określonych w przepisie art. 78§ l k.p. , zgodnie z któ­rym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczegól­ności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykony­waniu, a także…

…Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78§ 1 kp , który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość…

…a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) – zob. B. W. , Kodeks pracy . Komentarz , red. B. W. W. 2010, s. 68. Wydaje się, że optyka tą postrzegane jest prawo do godziwego (sprawiedliwego) wynagrodzenia w Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych otwartym do…

…Przepis art. 78 § 1 k.p. nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Materiał dowodowy zebrany w toku postępowania wskazuje, iż odwołujący wykonywał pracę na…

…w przepisach prawa pracy, a w szczególności zgodnie z art. 78§1 k.p. i nie może ani obejmować świadczeń kompensacyjnych z tytułu podróży służbowych, ani też nie może być obniżone w zamian za odpowiednie podwyższenie tych świadczeń. Rozważając funkcję diet (i podobnie innych świadczeń związanych z pokryciem kosztów…

…za pracę niejednakową i pracę o różnej wartości 4. art. 78 §1 k.p. przez podważenie wysokości wynagrodzenia dla A. W. , uzgodnionej przez strony stosunku pracy i ustalenia go w wysokości nie uwzględniającej w szczególności rodzaju wykonywanej pracy i kwalifikacji wymaganych przy jej wykonywaniu, a także ilości i…

…winno być ustalane zgodnie z kryteriami określonymi w art. 78 k.p. , natomiast na prawo pracownika do wynagrodzenia nie ma wpływu, czy pracodawca rozporządza odpowiednimi środkami finansowymi. Zdaniem skarżącego wyrok Sądu pierwszej instancji narusza postanowienia art. 58 § 2 k.c. Wskazał, że wykorzystanie silniejszej…

…Zgodnie bowiem z art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Natomiast Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. w zaskarżonej decyzji przywołuje art. 78 §1 Kodeksu Pracy podważając kompetencje K. G. (1) . Ponadto odwołująca podniosła, iż średnie wynagrodzenie w IV kwartale 2012r. wynosiło 3690,30 zł brutto, zatem wynagrodzenie za prace, na które zawarta jest umowa nie osiąga…

…Natomiast Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. w zaskarżonej decyzji przywołuje art. 78 §1 Kodeksu Pracy podważając kompetencje K. G. (1) . Ponadto odwołująca podniosła, iż średnie wynagrodzenie w IV kwartale 2012r. wynosiło 3690,30 zł brutto, zatem wynagrodzenie za prace, na które zawarta jest umowa nie osiąga…

…części nagród wziął pod uwagę, że zgodnie z treścią art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Wskazał także, że w świetle art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78§ 1 kp ( vide . wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 roku w sprawie II PK 50/10), który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i…

…umów o pracę, a także działając na podstawie przepisów art. 78 § 1 i art. 80 zdanie pierwsze k.p. , zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 53.141,61 zł tytułem wynagrodzenia prowizyjnego za okres objęty zgłoszonymi roszczeniami, tj. od dnia 01 marca 2011 r. do dnia 31 stycznia 2013 r., zaś w pozostałym…

…Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…z art. 300 kpc przez odmowę jego zastosowania ,oraz art. 78 § 1 kp w związku z art. 13 kp przez przyjęcie ,że kwota minimalnego wynagrodzenia ma być płacą godziwą odpowiadającą rodzajowi wykonywanej przez ubezpieczoną pracy i jej kwalifikacjom zawodowym, jak też prawa procesowego tj. art. 233 § 1 kpc przez dowolną…