Orzeczenia i interpretacje

…rzecz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy ( art. 57 § 2 k.p. ), nie pozbawia go możliwości dochodzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego . W niniejszej sprawie powód nie podlegał szczególnej ochronie, co w praktyce oznaczało, że – mimo uznania przez sąd, że…

…Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 30 § 4 k.p. , art. 45 § 2 i 3 k.p. , art. 56 § 1 i 2 k.p. , art. 57 § 1 i 2 k.p. , art. 177 § 1 k.p. i art. 182 1g k.p. oraz poglądy orzecznictwa, wskazując, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży ani w okresie urlopu macierzyńskiego…

…Usytuowanie przepisu art. 57 § 2 k.p. znajduje się w Oddziale VI Kodeksu pracy , który to oddział zawiera katalog roszczeń, które przysługują pracownikowi z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie.

…jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc ( art. 57 § 1 k.p. ). Oświadczenie woli pracodawcy winno spełniać wymogi formalne przewidziane w art. 30 k.p. W konsekwencji tego faktu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ) z zachowaniem…