Orzeczenia i interpretacje

…za cały okres pozostawania bez pracy na podstawie art. 57 § 2 w zw. z art. 39 i w zw. z art. 67 k.p. Sąd Rejonowy w Białymstoku w sprawie o sygn. akt [...] stwierdził, że powołane przez pracodawcę przepisy art. 12 ust. 6 pkt 1 oraz art. 10 ustawy nowelizującej są sprzeczne z Konstytucją RP, a w konsekwencji, że…

Sygnatura akt IV P 1305/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 stycznia 2026 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: Sędzia Ewa Skowron Ławnicy: Lidia Borowska, Jolanta Maria Heyser Protokolant:Monika…

…za czas pozostawania bez pracy, zgodnie z treścią przepisu art. 57 Kodeksu pracy § 1 i 2 wraz z odsetkami za opóźnienie od dnia wymagalności każdej kwoty zaległego wynagrodzenia do dnia zapłaty; 3. zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm…

…Jednocześnie, zgodnie z art. 57 § 2 k.p. pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p. , w razie przywrócenia go do pracy przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie zasądzone w oparciu o art. 57 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za pracę, jakie pracownik otrzymałby w okresie od…

…Jednocześnie, zgodnie z art. 57 § 2 k.p. pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p. , w razie przywrócenia go do pracy przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie zasądzone w oparciu o art. 57 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za pracę, jakie pracownik otrzymałby w okresie od…

…Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajduje uzasadnienie w treści art. 57§2 k.p. w zw. z art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Ponieważ powód podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy z mocy wyroku prawomocnego z dniem 3 sierpnia 2022r. należało zasądzić bezwarunkowo wynagrodzenia za okres od dnia 1 lutego 2022r.…

…wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy ( art. 57 § 2 k.p. ) w kwocie 10.118,74 zł miesięcznie stanowiącej jej wynagrodzenie na stanowisku głównego specjalisty. Sąd podkreślił przy tym, że nie ma żadnych podstaw prawnych do odliczania od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wynagrodzenia uzyskanego…

…że wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy ( art. 57 § 2 k.p. ) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia.

…z czym zostało oddalone w związku z brakiem przesłanek z art. 57 § 1 i 2 kp . Dokonując natomiast oceny żądania powódki M. J. o przywrócenie do pracy należy wskazać, że orzeczenie o roszczeniu innym niż dochodzone przez pracownika jest wyjątkiem od reguły związania sądu żądaniem pozwu.

…Wynagrodzenie wypłacone na podstawie art. 57 § 2 k.p. korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 albo na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych , ponieważ jest świadczeniem odszkodowawczym.

…przedstawiciela związków zawodowych zarzucając naruszenie art. 57 § 2 kp wskazując że Sąd nie zasądził powódce wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy tj za okres od dnia 5 listopada 2019 roku do dnia 6.10.2022 r. W uzasadnieniu wskazanego stanowiska podniesiono że powódka dochodziła wynagrodzenia m.in. za…

…bez pracy za cały okres pozostawania bez pracy na mocy art. 57 §2 kp . Zdaniem Sądu, w zakresie roszczenia o zasądzenie odszkodowania (pkt 1 i 2) należy podkreślić, iż nie jest wykluczone dochodzenie przez pracownika przed sądem pracy kompensaty szkody za delikt pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. W…

…Podstawę takiego rozstrzygnięcia stanowi art. 57 § 2 kp , zgodnie z którym jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części…

…iż pozwany nienależycie wykonał zobowiązanie wynikające z art. 57 k.p. w związku z reaktywacją stosunku pracy łączącego powoda z pozwanym na skutek przywrócenia powoda do pracy u strony pozwanej i podjęcia pracy przez powoda, w związku z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

…W myśl art. 57 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż 1 miesiąc. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zostały uregulowane w art. 52 k.p. Pracodawca może…

…za cały okres pozostawania bez pracy, zgodnie bowiem z art. 57 § 2 k. p. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, który podlega ochronie na podstawie przepisów szczególnych (w przypadku powoda takim przepisem jest art. 32 ust. pkt 1 ustawy o związkach zawodowych) wynagrodzenie przysługuje za cały czas…

Sygn. akt V Pa 100/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 marca 2023 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Daniel Chorązki po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2023r. w Opolu na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa G. J. przeciwko Publicznemu…

…Zgodnie z art. 57 § 1 KP pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jednak zgodnie z art. 57 § 2 KP jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 ,…