Orzeczenia i interpretacje

…bez pracy za 3 miesiące w oparciu o treść przepisu art. 57 § 1 k.p. A. Ś. przysługiwało zaś na podstawie art. 57 § 2 k.p. wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy, jako pracownikowi szczególnie chronionemu, bowiem w dacie rozwiązania z nią stosunku pracy była ona w ciąży.

…W myśl art. 57§1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Zgodnie natomiast z art. 57 § 2 kp w przypadku pracownika szczególnie chronionego wynagrodzenie za czas…

…W pkt 2 sentencji wyroku stosownie do treści art. 57 § 1 i 2 k.p. zasądzono na rzecz powoda wynagrodzenie za jeden miesiąc pozostawania bez pracy zgodnie z żądaniem powoda, choć należy uznać, że powód jako osoba chroniona ma prawo do wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy.

…2012 r. do 24 kwietnia 2014 r. art. 56 § 1 k.p. , związku art. 57 § 2 k.p. 5). Pracodawca pomimo wezwania pismem z dnia 09 maja 2014 r. nie wydał właściwego i nowego świadectwa pracy do dnia 16 maja 2014 r., czym naruszył art. 97 § 3 k.p. Świadectwo pracy z dnia (...) 2014 r. stwierdza, że powód zatrudniony był u…

…39 k.p. W konsekwencji tego, z mocy art. 56 § 1 k.p. oraz art. 57 § 2 k.p. przysługuje mu roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oraz o wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Sąd będąc związany żądaniem pozwu i mając na uwadze wnioski apelacji, zmienił rozstrzygnięcie Sądu pierwszej…

…wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy wywodzone z art. 57 § 2 k.p. Zgodnie z tym przepisem: „Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także…

…pozwanej, że powódka nie podjęła pracy w rozumieniu art. 57 § 1 k.p., a tym samym nie spełniła koniecznej przesłanki do nabycia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W tym stanie rzeczy Sąd Apelacyjny na zasadzie art. 386 § 1 k.p.c. dokonał stosownej zmiany zaskarżonego wyroku Sądu pierwszej instancji.

…Sąd I instancji powołał się na przepisy art. 57 § 2 kp w zw. z art.39 kp , po myśli których pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, gdy pracownikowi temu brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego – za cały okres…

…do pracy, na podstawie art. 56 § 1 k.p. Na podstawie art. 57 § 2 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przy uwzględnieniu wartości tego roszczenia sprecyzowanej w piśmie z dnia 29 sierpnia 2013 r. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw.

…pracy, w przypadku przywrócenia do pracy ( art. 47 § 1 i art. 57 § 1 i 2 KP ), 3) czas do upływu ustawowego okresu wypowiedzenia w przypadku, gdy pracodawca zastosował krótszy okres niż jest wymagany ( art. 49 KP ), 4) czas przestoju ( art. 81 KP ), 5 ) czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby (…

…prawną winien być art. 56 § 2 w zw. z art. 45 § 3 i art. 57 § 2 k.p. , z racji ochrony przedemerytalnej z art. 39 k.p. , której Sąd nie uwzględnił w wyroku, 2. Brak podstaw prawnych do przyjęcia przez Sąd, że przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach jest „niemożliwe lub niecelowe”, gdyż są to przesłanki…

…za cały czas pozostawania bez pracy ( art. 47 in fine oraz art. 57 § 2 in fine k.p. ).”. Mając na uwadze powyższe pełnomocnik powódki wskazał, iż sąd I instancji prawidłowo ustalił stan faktyczny i prawny sprawy, a wydany wyroku odpowiada prawu.

…odsetkami od dnia 29 listopada 2014 r. do dnia zapłaty ( art. 57 KP ), wynagrodzenia za okres gotowości do świadczenia pracy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty oraz zasądzenia od strony pozwanej na swoją rzecz kosztów procesu według norm przepisanych.

…O wynagrodzeniu za okres pozostawania bez pracy orzeczono na podstawie art. 57 § 2 kp - w punkcie 2 wyroku.

…Zgodnie więc z art. 57 § 2 w zw. z art. 39 k.p. , powódka miałaby prawo domagać się wynagrodzenia za 3 miesiące pozostawania bez pracy, czyli w wysokości 15.480 zł (3 x 5.160 zł). Wobec tego Sąd I instancji zastosował § 11 ust. 1 pkt 1 w zw. z § 6 pkt 5 cyt.

…za cały czas pozostawania bez pracy ( art. 47 in fine oraz art. 57 § 2 in fine k.p. ). Ustalenie, że wypowiedzenia dokonano z naruszeniem przepisów prawa, powoduje, że pracownik może skutecznie domagać się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne (przywrócenia do pracy, jeżeli minął okres wypowiedzenia) lub…

…warunkach pracy i płacy (pkt I wyroku), na podstawie art. 57 §2 kp – zasądził na rzecz powoda kwotę (...) tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, pod warunkiem podjęcia pracy (pkt II wyroku). Na podstawie art. 98 kpc - zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę (...) tytułem zwrotu kosztów procesu (mając…

…tego sądu do przywrócenia jej do pracy oraz naruszenie art. 57 § 2 k.p. przez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy powódka w momencie złożenia jej przez pozwanego pisemnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę była w ciąży. W uzasadnieniu skargi kasacyjnej powódka podniosła, że z sentencji i uzasadnienia…

…W pkt 2 sentencji wyroku stosownie do treści art.57 par.1 i 2 k.p. zasądzono na rzecz powoda wynagrodzenie za jeden miesiąc pozostawania bez pracy zgodnie z żądaniem powoda, choć należy uznać, że powód jako osoba chroniona ma prawo do wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy.

…Nadto Sąd zważył, iż według art. 57 § 1 i 2 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.