Orzeczenia i interpretacje

…Brak podstaw do uwzględnienia roszczenia opartego o art. 57 § 2 k.p. Sąd Okręgowy, podzielając stanowisko pozwanej, wywiódł z tego, że powód na dzień zamknięcia rozprawy apelacyjnej nie jest pracownikiem, o jakim stanowi art. 39 k.p., bowiem od 8 czerwca 2011 r. pobiera emeryturę.

…Sąd nie podzielił stanowiska powoda, że podstawą dochodzenia jego roszczeń stanowi art. 57 § 2 kp . Sąd powołał się na treść § 1 tego samego przepisu, który stanowi, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie więcej niż za 3 miesiące…

…Sąd wskazał , że zgodnie z art. 57§1 pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Powód pozostawał bez pracy od dnia 28.01.2013 r. do dnia orzekania tj. 17.06.2013 r. a więc…

…pracy i zasądził na jej rzecz wynagrodzenie stosownie do art. 57 § 2 k.p. w związku z art. 39 k.p., czyli za cały czas pozostawania bez pracy, ponieważ powódka miała status pracownika określonego w tym ostatnim przepisie. Z ustaleń faktycznych poczynionych w sprawie wynika bowiem, że powódka urodziła się 22 czerwca…

…Sąd Rejonowy, na podstawie art. 57 § 2 k .p, uwzględnił żądanie powoda, w wysokości wynagrodzenia brutto powoda liczonego jak ekwiwalent za urlop zgodnie z zaświadczeniem strony pozwanej tj. po 5.691,40 zł brutto ( z wyjątkiem miesiąca marca 2010 r., za który to miesiąc Sąd Rejonowy uwzględnił żądanie powoda w kwocie…

…Zgodnie z art. 57 § 2 k.p. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Powódka zaś ze względu na wiek należy do kategorii pracowników podlegających szczególnej…

…za okres pozostawania powoda bez pracy zgodnie z art. 57 §2 kp . W uzasadnieniu pozwu powód podniósł, iż od 22 czerwca 2009 r. był zatrudniony w pozwanej Spółdzielni Mieszkaniowej (...) we W. na podstawie kolejnych umów o prace na czas nieokreślony, na stanowisku dyrektora spółdzielni – prezesa zarządu, a następnie w…

…2013 r., pytania prawnego Sądu Rejonowego w Gliwicach: czy art. 57 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) jest zgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 i w związku z art. 24 zdanie pierwsze Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, o r z e k a: Art. 57 § 1 ustawy z…

…art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 i 3 k.p. oraz art. 57 § 2 k.p. musiała być do pracy przywrócona i powinno być zasądzone na jej rzecz wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powódka w piśmie z dnia 19 stycznia 2012r. (k. 12) oznaczyła, że wnosi o zasadzenie wynagrodzenia za 3 miesięczny okres…

…o zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art.57 § 2 w zw. z art.39 k.p. objęte jest dyspozycją jedynie § 11 ust.1 pkt 1 ww. rozporządzenia. Z tego względu kwota należnych stronie pozwanej kosztów zastępstwa procesowego wynosić powinna 60 zł, o czym orzeczono w punkcie I wyroku zmieniając w ten sposób…

…W dalszym ciągu Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z art.57§2 k.p. , jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art.39 albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o…