Orzeczenia i interpretacje

…N. J. poszukiwała w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. , w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach…

…z 2019 r., poz. 768), w szczególności art. 67 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. Zgodnie z treścią art. 63 k.p. - umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych. W myśl art. 67 k.p. - w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału (wygaśnięcie…

…umów o pracę w tym trybie, stosownie do treści art. 56 kodeksu pracy , przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Art. 52§1 k.p. wymienia enumeratywny katalog przyczyn zwolnienia pracownika.

…Podstawą materialnoprawną dla tego roszczenia jest art. 56 §1 KP , zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…Jednak na podstawie art. 56 § 1 KP powódce przysługiwało jedynie roszczenie o przywrócenie do pracy, bądź o odszkodowanie. Wobec tego Sąd rozpoznał roszczenie o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, które powódka również podniosła w treści pozwu.

…do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie ( art. 56 § 1 k.p. ). Wysokość tego ostatniego odpowiada wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Powód był zatrudniony dłużej niż 6 miesięcy, a krócej niż 3 lata, zatem okres wypowiedzenia pozostawał jednomiesięczny ( art. 36 § 1 pkt 2 k.p. )…

…Podstawę prawną roszczenia powoda, stanowił przepis art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa ( art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. ) stanowi stawka minimalna określona w § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Ponadto zastosowano art. 113 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 785 z późn. zm.), zgodnie z którym…

…roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie - art. 56 k.p. Dalej Sąd podniósł, że rozwiązanie umowy o pracę w ww. trybie jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy, mającym na celu natychmiastowe rozwiązanie istniejącego stosunku pracy.

…których niespełnienie skutkuje prawem do roszczeń z art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 67 zd. drugie k.p. Jednym z takich modelów ochronnych jest obowiązek wskazania kryteriów doboru do zwolnienia. Skoro bowiem ustawodawca w zakamuflowany sposób postanowił rozwiązać stosunki pracy z niektórymi tylko pracownikami, decyzja w…

…Podstawą dla takiego roszczenia powódki jest art. 56 § 1 KP , zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p. Do kosztów niezbędnych do celowej obrony pozwanej Sąd Rejonowy zaliczył również koszty tłumaczeń przysięgłych oraz opłaty od pełnomocnictwa. Odnosząc się z kolei do żądania zasądzenia kosztów przejazdów pełnomocnika na posiedzenia wyznaczone na…

…roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie – art. 56 k.p. Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy Sąd Rejonowy znał, iż pracodawca dochował określonego w art. 52 § 2 k.p. miesięcznego terminu do rozwiązania umowy o pracę.

…nie zaś powódki - o zasądzenie tych kwot na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp i 94³ § 3 kp . Zgodnie z treścią art. 55 § 1¹ kp , pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 (bez wypowiedzenia) także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec…

…Podstawę prawną roszczenia powoda o przywrócenie do pracy stanowił art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego żądania, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób…