Orzeczenia i interpretacje

…Powództwo powoda w zakresie żądania przywrócenia do pracy, oparte na art. 56 § 1 k.p. , nie zasługiwało na uwzględnienie i podlegało oddaleniu. W ślad za rozstrzygnięciem w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, Sąd oddalił również powództwo w zakresie żądania powoda o zasądzenie wynagrodzenia za…

…stosownie do art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W orzecznictwie do 2007 r. przyjmowano, że nie jest dopuszczalne dochodzenie przez pracownika odszkodowania wyższego niż określone w przepisach art. 58 k.p. oraz art. 47¹ k.p. Jak bowiem…

…r. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. w punkcie pierwszym wyroku zasądził od pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia powódki w kwocie 7000 zł z ustawnymi odsetkami od dnia doręczenia pozwanej odpisu pozwu do dnia zapłaty.

…W tym stanie rzeczy, na podstawie art. 56 § 1 k.p. Sąd Rejonowy oddalił powództwo jako niezasadne. O kosztach procesu orzeczono w punkcie 2 wyroku z uwzględnieniem wyniku sprawy, którą powódka przegrała w całości. Wysokość przyznanych stronie pozwanej kosztów zastępstwa procesowego Sąd ustalił na podstawie § 9 ust. 1…

…Powstaje bowiem pytanie, czy pracownik nabędzie prawo do dwóch odszkodowań (z art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. i z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47¹ k.p. ), czy też uprawnienie to należy ograniczyć z uwagi na kumulatywny zbieg roszczeń, a jeśli tak, to według jakich reguł.

…W konsekwencji, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. , powodowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zważywszy, iż łączny staż pracy powoda u pozwanej wynosił mniej niż sześć miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie stosownie do art. 36 § 1 pkt 1 k.p.…

…Przyjęcie, że roszczenia z art. 45 i następnych k.p. oraz art. 56 i następnych k.p. wyczerpują problematykę kontraktowej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z racji niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę za lub bez wypowiedzenia, przemawia za wyłączeniem możliwość stosowania z mocy art. 300 k.p.…

…pracy na poprzednich warunkach, art. 365 § 2 w związku z art. 56 § 1 w związku z art. 61 § 1 i art. 300 k.p. w związku z art. 65 Konstytucji RP ( tak: Wyrok SN z 11.02.2020 r., I PK 243/18, OSNP 2021, nr 2, poz. 14). Mając na uwadze powyższe sąd uznał, że pracodawca naruszył przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia i na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. i 57 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. O kosztach procesu sąd orzekł na zasadzie przepisu art. 98 k.p.c. w zw.

…Regulują to art. 56 § 1 k.p. i 61¹ k.p. Niezależnie od tego, czy prawidłowość rozwiązania umowy jest kwestionowana przez adresata oświadczenia czy nie, pracodawca pozostaje obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, a w nim wskazać tryb, w jakim rzeczywiście umowa uległa rozwiązaniu ( art. 97 § 1 i 2 k.p. ).

…umowy o pracę bez wypowiedzenia i na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo o odszkodowanie. O kosztach procesu sąd orzekł na zasadzie przepisu art. 98 k.p.c. w zw. z § 9 pkt. 1 w rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 22 października 2015 r.…

…W takim przypadku oświadczenie pracodawcy będzie naruszało prawo w rozumieniu art. 56 k.p. W przypadku, w którym pracownik będzie uchylał się od przeprowadzenia badania, to wówczas pracodawca, aby uniknąć wspomnianego ryzyka nie powinien korzystać z normy art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. , lecz winien rozważyć…

…Zważywszy na powyższe, na podstawie art. 56 § 1 k.p. a contrario w zw. z art. 8 k.p. , Sąd Rejonowy oddalił powództwo o przywrócenie do pracy. O kosztach procesu Sąd pierwszej instancji orzekł w punkcie II sentencji wyroku, na podstawie art. 98 § 1 i § 1¹ k.p.c. w zw.