Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 56 Kodeks pracyWyczyść filtry

323 dokumenty

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SR w Bełchatowie z 29 grudnia 2016 r., IV P 64/16

    …O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy ( art. 56 § 1 kp ). Przepis art. 52 kp wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

    SAOS
  2. Wyrok SR w Olsztynie z 23 grudnia 2016 r., IV P 599/15

    …na okres próbny można twierdzić, że reguły wynikające z art. 56 § 1 k.p. stosuje się wobec niej w całości dotyczące odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Sytuacja pracownika, z którym rozwiązano bez wypowiedzenia umowę zawartą na okres próbny nie jest wprost uregulowana.

    SAOS
  3. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 23 grudnia 2016 r., VI P 324/15

    …O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp - w contrario. Odnosząc się do powództwa wzajemnego – okolicznością bezsporną było, iż powód rozliczył zaliczki objęte sporem dopiero w toku prowadzonego postępowania, skutkiem czego strona pozwana (powód wzajemny) w toku…

    SAOS
  4. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 23 grudnia 2016 r., VI P 328/15

    …winy, na podstawie art. 52 § 1 k.p. Zgodnie z dyspozycją art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

    SAOS
  5. Wyrok SR w Bydgoszczy z 22 grudnia 2016 r., VII P 615/16

    …do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie ( art. 56 § 1 zd. 1 k.p. ). Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia; w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do…

    SAOS
  6. Wyrok SO w Warszawie z 20 grudnia 2016 r., XXI Pa 659/16

    …pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. Zaznaczyć należy, że przyczynę wypowiedzenia mogą stanowić zarówno okoliczności zależne od pracownika, jak i okoliczności od niego niezależne, jeżeli przemawia za tym uzasadniony interes pracodawcy.

    SAOS
  7. Wyrok SR w Ostródzie z 19 grudnia 2016 r., IV P 152/16

    …roszczenia względem pracodawcy, stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p. , który stanowi: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie.

    SAOS
  8. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 19 grudnia 2016 r., VI P 632/15

    Sygn. akt VI P 632/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2016r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Ławnicy: Elżbieta Piekoś- Doroszewska, Krystyna Kamińska Protokolant: starszy sekretarz…

    SAOS
  9. Wyrok SR w Jeleniej Górze z 16 grudnia 2016 r., IV P 81/16

    …Powódka swoje żądanie opierała na przepisie art. 56 § 1 k.p. , na mocy którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

    SAOS
  10. Wyrok SR w Zduńskiej Woli z 15 grudnia 2016 r., IV P 119/16

    …Przede wszystkim na wstępie należy zauważyć, iż ustawodawca (w art. 56 w zw. z art. 52 i 30 k.p. ) wprowadził dwie przesłanki odwołania się pracownika od rozwiązania umowy o pracę, a mianowicie odwołanie jest uzasadnione, gdy: 1. rozwiązanie jest formalnie niezgodne z prawem, to jest wtedy gdy m.in. narusza ono…

    SAOS
  11. Wyrok SR w Bełchatowie z 15 grudnia 2016 r., IV P 44/16

    …Zgodnie z art. 56 §1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

    SAOS
  12. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 15 grudnia 2016 r., VI P 553/15

    …Biorąc pod uwagę powyższe, Sąd orzekł jak w punkcie pierwszym wyroku na mocy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp - a contrario w zw. z art. 264 § 2 kp . O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku. Podstawę zaś orzeczenia o kosztach zastępstwa procesowego należnych na rzecz strony pozwanej stanowił § 11 ust. 1 pkt 1…

    SAOS
  13. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z 15 grudnia 2016 r., VI P 223/16

    …tego tytułu należnego odszkodowania ( art. 55 § 11 k.p. i art. 56 § 1 k.p. ) ale również odpowiedzialnością pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 k.p kto, wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego…

    SAOS
  14. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 15 grudnia 2016 r., VI P 494/11

    Sygn. akt VI P 494/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 grudnia 2016 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy - Pragi Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Kryńska – Mozolewska Ławnicy: Joanna Chmielewska Jadwiga Pawlik Protokolant: Patrycja…

    SAOS
  15. Wyrok WSA w Warszawie z 15 grudnia 2016 r., III SA/Wa 197/16 za organem

    …z tytułu rozwiązania umowy o pracę (np. art. 45 § 1 i art. 56 § 1 w zw. z art. 59 K.p.). Odszkodowanie takie wyliczane jest z reguły jako wyrównanie dochodów za czas pozostawania bez pracy, konieczny do znalezienia nowego miejsca pracy.

    CBOSA
  16. Wyrok SR w Człuchowie z 13 grudnia 2016 r., IV P 109/16

    …sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej…

    SAOS
  17. Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 13 grudnia 2016 r., IX P 601/15

    …że narusza on przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę ( art. 56 § 1 k.p. ). Według Sądu Najwyższego (uchwała z dnia 2 października 2002 r., III PZP 17/02, OSNP 2003, nr 20, poz. 481) doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu…

    SAOS
  18. Wyrok SO w Gorzowie Wielkopolskim z 13 grudnia 2016 r., VI Pa 101/16

    …roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie ( art. 56 § 1 KP ), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną " Podkreślić należy również, iż w orzecznictwie wielokrotnie wskazywano, iż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób jej rozwiązania, a przyczyny wypowiedzenia nie…

    SAOS
  19. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 13 grudnia 2016 r., VI P 270/15

    …Podstawę materialnoprawną roszczenia o odszkodowanie stanowi art. 56 § 1 KP zgodnie, z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

    SAOS
  20. Zarządzenie SO w Łodzi z 12 grudnia 2016 r., VIII Pa 117/16

    …z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. Oczywiście, o ile pracownik nie skorzysta z regulacji art. 97 § 3 k.p. i będzie dochodził w drodze odrębnego procesu sprostowania świadectwa pracy , skuteczność tego powództwa uzależniona jest od uprzedniego prawomocnego rozstrzygnięcia sprawy o…

    SAOS