Orzeczenia i interpretacje

…z winy pracodawcy, należy wskazać, iż zgodnie z art. 55 § 1¹ k.p. pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres…

…powyżej 24 ton, stosunek pracy rozwiązał się w trybie art. 55 § 1 k.p. Powód wskazał, że wykonując swoje obowiązki pracownicze w dniu 31 października 2017r. polegające na załadunku samochodu uległ wypadkowi z powodu oderwania się ramienia naczepy ładowanego samochodu, które to uderzyło powoda w plecy i głowę.

…Zgodnie z art. 55 § 1¹ k.p. pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…jako podstawę rozwiązania stosunku pracy wskazał treść art. 55 § 1¹ k.p. Powódka podkreśliła, że odsetek domaga się od dnia następnego po złożeniu pozwanemu pisma dotyczącego rozwiązania stosunku pracy. Powódka dodała, iż pismem z 2 lutego 2016 roku bezskutecznie zwróciła się do pozwanego o wypłatę przedmiotowego…

…2014 r. umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ w zw. z art. 94³ § 5 kp wskazując, że przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest uporczywe i długotrwałe nękanie i zastraszanie jej przez Prezesa Zarządu pracodawcy, które było skierowane na poniżenie jej i wywołało u niej zaniżoną ocenę przydatności…

…urlop wypoczynkowy, odszkodowanie na podstawie art. 55 §1 ¹ k.p. , wyrównanie wynagrodzenia 1. Prostuje świadectwo pracy wydane powodowi M. K. przez pozwanego R. S. w jego pkt 1, poprzez wpisanie, iż powód był zatrudniony w Firmie Handlowej (...) w Ł. do dnia 14 grudnia 2018r. oraz w pkt 4a, w ten sposób, że wykreśla…

…tj. na podstawie art. 30 §1 pkt 3 k.p. w związku z art. 55 §1 ¹ k.p. ; II. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; III. kosztami sądowymi obciąża Skarb Państwa. UZASADNIENIE Pozwem z dnia 15.04.2019 r. skierowanym przeciwko pozwanemu M. D. powód B. P. domagał…

…bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 § 1¹ k.p. ). Nie ma zatem racji pozwany w kwestii braku uzasadnienia dla rozwiązania umów o pracę przez powodów. Zgodnie z przywołanym przepisem, w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a…

…za godziny nadliczbowe, odszkodowania na podstawie art. 55§1 ¹kp 1.Zasądza od pozwanych Zakładów Produkcyjno Handlowych (...) Sp. z o.o. w G. na rzecz powoda P. S. kwotę netto 1.388,75 zł ( jeden tysiąc trzysta osiemdziesiąt osiem złotych 75/100) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za okres od 25 maja 2017r. do…

…bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy oraz, że pracownik nie korzystał z urlopu za 2019 rok i za 6 dni należnego mu urlopu w 2019 roku przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny; 7. nakazuje W. N. sprostować świadectwo pracy wydane A. T. w ten sposób, że należy wpisać w…

…Dnia 14 sierpnia 2013r. na zasadzie art. 55 §1¹ k.p. powódka rozwiązała z pozwaną umowę o pracę. Pozwana nie wypłaciła powódce wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane od kwietnia do czerwca 2013r. w związku z realizacją przez pozwaną szeregu prac budowlanych w Z. , M. , T. , G. i C. . Powódka podniosła, że…

…także wywodzić swoje roszczenia odszkodowawcze w oparciu o art. 55 § 1¹ k.p. Wszystkie przesłanki mobbingu, o których mowa w przywołanym przepisie art. 94³ § 2 k.p. muszą wystąpić łącznie, przy czym badanie i ocena subiektywnych odczuć osoby mobbingowanej nie może stanowić podstawy do ustalania odpowiedzialności…

…Stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 55 §1¹ k.p. z dniem 30 stycznia 2015 r. W okresie zatrudnienia powód jako kierowca odbywał podróże służbowe. Szczegółowy wykaz podróży za okres od 1 czerwca 2012 r. do 20 grudnia 2014 r. zawierają rozliczenia delegacji służbowych (k.85 koperta).

…naruszenie przez pracodawcę jej praw jako pracownika – art. 55 § 1 ¹ kp . Pracodawca nie podjął korespondencji w dniu 14.11. 2011 r. doręczyciel zamieścił adnotację na kopercie zwrotnej o treści adresat wyprowadził się . / pismo k. 132, potwierdzenie zwrotu k. 133 zeznania wnioskodawczyni protokół z rozprawy z dnia 30…

…Ponadto wskazała, że złożonym pozwem wypowiada pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. , tj .z powodu naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec powódki, w szczególności wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenia umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej chorobą nieobecności…

…rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹k.p. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 24 czerwca 2015 r. sygn. II PK 207/14, dobra osobiste osoby zatrudnionej nie stanowią odrębnej kategorii prawnej, ale są uznawane za dobra osobiste powszechnego prawa cywilnego.

…2014 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy ; w okresie zatrudnienia powódka: nie korzystała z urlopu bezpłatnego, nie korzystała z urlopu wychowawczego, nie była niezdolna do pracy - nie otrzymała wynagrodzenia zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy , nie wykorzystała zwolnienia od…

…W dniu 21 kwietnia 2017 roku powódka na podstawie art 55 ust. 1 k.p. rozwiązała umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika z powodu odmowy udzielenia urlopu wypoczynkowego. (okoliczności bezsporne, a nadto oświadczenie powódki z dnia 21 kwietnia 2017r. –k. 17;…