Orzeczenia i interpretacje

…pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika - art.55§1¹ KP , 2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 240 zł (dwieście czterdzieści złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu - kosztów zastępstwa procesowego, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia uprawomocnienia się wyroku, do dnia zapłaty;…

…stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 i 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ; Wskazać należy, że zgodnie z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 roku ( t.j. Dz. U. z 2025 roku,…

…Zgodnie z art. 55 § 1 k.p. , pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na…

…W pisemnym oświadczeniu Z. D. rozwiązał stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 55 § 1¹ k.p. z dniem 18.10.2024 roku z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika z winy umyślnej lub wskutek rażącego niedbalstwa obowiązków wobec pracownika, stwarzającego realne…

…Powód rozwiązał umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. ze względu na zaleganie z zapłatą wynagrodzenia przez okres prawie 4 miesięcy. Powód domagał się udzielenia zabezpieczenia powództwa poprzez zajęcie wierzytelności przysługującej pozwanym z rachunku bankowego oraz innych wierzytelności w kwocie 75 324,10 zł.

…o rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Mając na uwadze powyższe, żądanie powódki zasądzenia odszkodowania w oparciu o art. 45 § 1 k.p. podlegało oddaleniu, albowiem stosunek pracy łączący strony trwał nadal, gdyż złożone powódce oświadczenie woli przez osobę do tego nieumocowaną, przy…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; W rozpoznawanej sprawie organ rentowy podkreślił, że ubezpieczona nie spełniła tylko jednej do świadczenia przedemerytalnego, a…

…r. rozwiązał z pozwaną spółką umowę o pracę w trybie art. 55 § 1¹k.p. Pozwana spółka odebrała oświadczenie 28.08.2024 r. Strona pozwana wydała powodowi świadectwo pracy datowane na 12.08.2024 r. , w którym nieprawidłowo wskazano nazwę pracodawcy, okres zatrudnienia, okres nieskładkowy.

…zapłaty na rzecz powoda odszkodowania wywodzonego z treści art. 55 § 1¹ k.p. W związku z powyższym na ww. dochodzoną przez powoda kwotę składają się roszczenia w wysokości: 300,00 zł – tytułem wynagrodzenia za pracę świadczoną przez powoda w lutym 2024 r., 500,00 zł – tytułem wynagrodzenia za pracę świadczoną przez…

…winy pracodawcy ( art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 55 §1¹ Kodeksu pracy )”; II. zasądza od J. K. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą (...) . (...) . w C. na rzecz I. K.(1) kwotę 5.125,60 (pięć tysięcy sto dwadzieścia pięć i 60/100) złotych wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od…

…bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy ( art. 55 § 1¹ k.p. ) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę ( art. 92¹§ 1 k.p. ), wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury…

…B. o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie z art. 55 § 1¹ kodeksu pracy , ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wydanie świadectwa pracy, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, za pracę w niedziele i święta oraz za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, wynagrodzenie…

…W tym stanie rzeczy uznać należy, iż powód w świetle art. 55§1¹i art. 94 pkt 5 k.p. miał prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, zachowując roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Uwzględniając zakładowy staż pracy powoda, zgodnie z art. 36§1 k.p. obowiązywał go 1 – miesięczny…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Kwestią sporną było czy w przypadku wnioskodawczyni wskazane przesłanki miały miejsce przy czym ZUS utrzymywał iż na gruncie…

…rozwiązany przez pracownika z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. oraz, że w roku ustania stosunku pracy wykorzystał 0 dni urlopu wypoczynkowego. Zażądał zwrotu kosztów procesu. W uzasadnieniu powód wskazał, że jego miesięczne wynagrodzenie wynosiło 3 960 zł.

…bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy, art. 55 § 1¹ k.p. ”, c) wpisanie w punkcie 6 ppkt 16 świadectwa pracy w miejsce słów: „2024-05-28 2024-05-28 Zwolnienie chorobowe” słów: „2024-05-28 2024-06-21 Zwolnienie chorobowe”; II. oddala powództwo w pozostałym zakresie; III. zasądza od strony pozwanej (...)…

…umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia – art. 55 § 1¹ k.p. Pismem z 19 lutego 2025 r. powódka rozszerzyła żądanie pozwu w części dotyczącej zapłaty wynagrodzenia do kwoty 15.658,95 zł. Sąd ustalił następujący stan faktyczny.

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2023r., II PSKP 112/21). 2. Tymczasem podkreślić należy, że w świetle przepisu art. 61 k.c. zdarzeniem istotnym dla skuteczności oświadczenia woli jest jego dojście do adresata w taki sposób, aby mógł on…