Orzeczenia i interpretacje

…powódka rozwiązała z pozwanym umowę o pracę w trybie art. 55 § 1¹ kp . Pozwany nie wypłacił powódce odszkodowania za okres wypowiedzenia oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenia za 12 dni kwietnia 2016r. Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa, wnosząc jednocześnie pozew wzajemny,…

…powódka rozwiązała z pozwanym umowę o pracę w trybie art. 55 § 1¹kp . Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa, wnosząc jednocześnie pozew wzajemny, dochodząc odszkodowania na podstawie art. 61 kp . W ocenie pozwanego do końca 2015r. pozwany w sposób wzorowy wywiązywał się z obowiązku terminowego…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W kontekście przywołanych regulacji normatywnych Sąd Okręgowy przypomniał, iż do…

…wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 55 § 1¹k.p. /okoliczność bezsporna, a nadto: świadectwo pracy – k. 11 akt ZUS/ Wnioskodawczyni jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ł. od dnia 20 stycznia 2015 roku do chwili obecnej. Od 20 stycznia 2015 roku pobiera zasiłek dla bezrobotnych.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § l¹ k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W będącej przedmiotem osądu sprawie spełnienie przez wnioskodawcę warunków wymienionych w art. 2 ust 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych było bezsporne.

…o pracę została rozwiązana przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 kp . Powód wnosił także o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu M. M. wskazał, że w związku z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia przez pozwanego, oświadczeniem z dnia 7 kwietnia 2015 roku rozwiązał z nim umowę o pracę.

…takiej decyzji . Nadto przepisy kodeksu pracy przewidują w art. 55 §1 ¹kp sytuację, że pracownik rozwiązuje z pracodawca umowę o pracę bez wypowiedzenia wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości…

…Jako podstawę prawną swojego roszczenia powód powołał art. 55 § 1¹ k.p. podkreślając, że przyczyną złożenia w dniu 21.07.2014 r. oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę był brak wypłaty w terminie przez stronę pozwaną wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2014 r. Następstwem złożonego przez powoda w oświadczenia było…

…Jako podstawę prawną swojego roszczenia powód powołał art. 55 § 1¹ k.p. , podkreślając że przyczyną złożenia w dniu 09.04.2014 r. oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia był brak wypłaty w terminie przez stronę pozwaną wynagrodzenia za miesiąc luty 2014 roku, które powinno było być…

…okresu wypowiedzenia - art. 30 § 1 pkt. 3 k.p. w zw. z art. 55 § 1¹ k.p. ’ w punkcie 4 a) zamiast „wykorzystany w całości” wpisać „nie wykorzystano” , II. oddala powództwo w pozostałym zakresie III. zasądza od powódki C. G. na rzecz pozwanej (...) Spółki Akcyjnej w W. kwotę 960 zł (dziewięćset sześćdziesiąt złotych)…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Z wystawionego wnioskodawczyni świadectwa pracy jednoznacznie wynika, że stosunek pracy wnioskodawczyni został rozwiązany ze…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy , z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W niniejszej sprawie, co wykazało postępowanie dowodowe, do rozwiązania stosunku pracy z wnioskodawczynią doszło z przyczyn…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Powyższe rozróżnienie jest niezbędne, gdyż ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn…

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. I. oddala powództwo M. B. (1) przeciwko (...) Okręgowemu w S. w całości; II. zasądza od pozwanej M. B. (1) na rzecz powoda (...) Okręgowego w S. kwotę 8.402,73 zł (osiem tysięcy czterysta dwa złote siedemdziesiąt trzy grosze) tytułem…

…bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 kodeksu pracy ”. W uzasadnieniu żądania powód wskazał, od dnia 2 marca 2015 r. był zatrudniony u strony pozwanej jako Kierownik sprzedaży na podstawie umowy o pracę na czas określony.

…osiem złotych 49/100) tytułem odszkodowania z art. 55 par. 1 ¹ Kodeksu Pracy z odsetkami za opóźnienie od dnia 29 czerwca 2016 r. do dnia zapłaty, 2. zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 3600 zł (trzy tysiące sześćset złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, 3. nakazuje pobrać od pozwanej na rzecz…

…1850,00 zł brutto w związku z rozwiązaniem umowy w trybie art. 55 § 1¹ k.p. , wraz z odsetkami od całej kwoty od 1 maja 2015 r. Z. M. rozszerzył powództwo o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 20 dni. Pismem z 27 kwietnia 2016 r. Z. M. wskazał, iż domaga się kwoty 1585,44 zł wraz z odsetkami od 1…

…oświadczenie, zgodnie z którym - powołując się na przepis art. 55 §1¹k.p. - od dnia 3 października 2014 r. nie przedłuża umowy o pracę na czas określony, zawartej do dnia 2 października 2014 r. /kopia pisma z 23.09.2014 z potwierdzeniem nadania – k. 30-31/ Prawomocnym wyrokiem zaocznym z dnia 3 września 2014 r., w…

…rozwiązania stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. Stosunek pracy ubezpieczonego nie wygasł bowiem w trybie art. 632 k.p. z powodu śmierci pracodawcy, ani w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę, do którego nie doszło.