Orzeczenia i interpretacje

…rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące - art. 53 § 1 k.p. Orzeczeniem Lekarza Orzecznika ZUS z dnia (...) roku stwierdzono u powoda dalszą częściową niezdolność do pracy w związku z wypadkiem przy pracy do dnia (...) roku.

…z nią na czas nieokreślony, bez wypowiedzenia, w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. , było nieuzasadnione i naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, ewentualnie - zmianę podstawy wypowiedzenia z art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 53 § 1 pkt 1b k.p. na art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw.

…B. o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. (dowód: akta osobowe powoda cz. C zawiadomienie k.2). (...) Grup spółka z o.o. w B. 28 sierpnia 2022 r. rozwiązała z powodem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu kresu świadczeń chorobowych, okres zasiłkowy…

…długotrwałej, porównywalnej z okresem wskazanym w art. 53 k.p. choroby. Taka absencja zawsze bowiem powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. Podobny pogląd zaprezentował w wyroku z dnia 4 grudnia 1997 r., sygn. I PKN 422/97. Sąd Najwyższy podkreślił w jego uzasadnieniu, że nieprzewidziane, długotrwałe i…

Sygn. akt IV P 97/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2022r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Protokolant st. sekr. sąd. Barbara Małecka po rozpoznaniu w dniu 15 listopada 2022r. w Giżycku na rozprawie sprawy z powództwa J.…

…r., skargi konstytucyjnej M.K.-P. o zbadanie zgodności: 1) art. 53 § 1 pkt 1 lit. b w związku z art. 60 zdanie pierwsze, art. 30 § 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, ze zm.) i art. 61 § 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z…

…,że długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 k.p. ) choroba pracownika samodzielnie stanowi usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W postanowieniu z dnia 9 marca 2021 r., sygn. akt III PSK 34/12 Sąd Najwyższy oznaczył, że sama długotrwała…

…2018 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy , tj. z powodu długotrwałej niezdolności do pracy. M. K. zawarła nadto w dniu 4 kwietnia 2017 r. na czas nieokreślony umowę zlecenia z (...) sp. z o.o. , reprezentowaną przez Prezesa P. B. . Przedmiotem tej umowy były usługi…

…2021r. oraz , że rozwiązano umowę o pracę na podstawie art. 53§1kp z uwagi na wykorzystanie okresu 182 dni zwolnienia lekarskiego w 2021r. Pismo to, zdaniem powoda, nadane zostało w dniu 6 grudnia 2021r. jak to wynika z danych przesyłki poleconej a które powód odkrył w swojej skrzynce pocztowej dopiero w dniu 13…

…Do wniosku takiego prowadzi w szczególności treść art. 53 k.p. , który uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika lub nieobecności w pracy z innych przyczyn niż choroba.

…przyczynę ( art. 45 § 1 k.p. , art. 52 § 1 k.p. oraz art. 53 § 1 i 2 k.p. ). Podanie przyczyny ułatwia pracownikowi podjęcie decyzji o odwołaniu się do sądu pracy. Postępowanie dowodowe przed sądem, w zakresie zasadności wypowiedzenia, w zasadzie ogranicza się do tego, że pracodawca jest obowiązany wykazać istnienie…

…mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 53 k.p. Powód zaznaczył, że jego kłopoty zdrowotne rozpoczęły się 24 czerwca 2021 r. i są bezpośrednio związane z wykonywaną pracą Kierownika (...) oraz konsekwencją wypadku w przy pracy.

…w punkcie 4 a) w miejsce: „ art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 53 § 1 pkt 1 b Kodeksu pracy ” wpisać: „ art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t. j. Dz. U. z 2018…

…przedłużająca się usprawiedliwiona nieobecność w pracy ( art. 53 ), upadłość lub likwidacja działalności pracodawcy, uzyskanie prawa do renty z powodu całkowitej niezdolności do pracy. Wypowiedzenie jest uzasadnione, gdy jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w…

…m. in. na braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy ( art. 30 § 4 k.p. ).

UZASADNIENIE Powódka B. K. wniosła przeciwko Skarbowi Państwa – Dyrektorowi (...) : - o ustalenie, że jej stosunek służbowy jako funkcjonariusza (...) na stanowisku eksperta (...) w stopniu podkomisarza w Służbie (...) u pozwanego w (...) w S. nadal trwa nieprzerwanie od dnia 1 marca 2017 r., - ewentualnie – w razie…

…których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po…

…,że długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 k.p. ) choroba pracownika samodzielnie stanowi usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W postanowieniu z dnia 9 marca 2021 r., sygn. akt III PSK 34/12 Sąd Najwyższy oznaczył, że sama długotrwała…

…zasiłkowego, pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (art. 53 par 1 pkt 1 lit. B k.p). Ponadto wskazano, iż w terminie 21 dni od doręczenia tegoż pisma przysługuje prawo żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w S. . Księgowa przygotowała również świadectwo pracy B. W. .…