Orzeczenia i interpretacje

…absencja, w szczególności bliska okresowi wskazanemu w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. , może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli powoduje dezorganizację pracy lub inne trudności w wypełnianiu zadań zakładu pracy, to jednak z uzasadnień wydanych w nich orzeczeń wynika, że w okolicznościach faktycznych ich wydania…

…o pracę z X. U. bez okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy , wskazując na niezdolność do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 182 dni (od 27 maja 2020 roku). Dowód: - rozwiązanie umowy o pracę z 1 grudnia 2020 roku, k. 43 - przesłuchanie powoda X. U. , k. 173-173v, 180-180v Sąd…

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…długotrwałej, porównywalnej z okresem wskazanym w art. 53 k.p. , choroby. Taka absencja zawsze bowiem powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. Podobny pogląd zaprezentował w wyroku z 4.12.1997 r., I PKN 422/97 . Sąd Najwyższy podkreślił, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w…

…nie zostali odwołani z przyczyn określonych w art. 52 i art. 53 k.p. , a na podstawie art. 70 § 2 k.p. zgodnie z którym odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, a skoro tak to pracownicy ci mieli prawo do wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia.

…nie został odwołany z przyczyn określonych w art. 52 i art. 53 k.p. , ale na podstawie art. 70 § 2 k.p. , zgodnie z którym odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę wobec czego powód miał prawo do wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia - Sąd zważył, że strona powodowa dokonała wadliwej interpretacji…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…koniecznych do wykonywania pracy, oraz o przypadki z art. 53 k.p. , tj. długotrwałą chorobę lub inną usprawiedliwioną nieobecność przekraczającą ustawowe granice. Po stronie pracownika chodzi z kolei o sytuacje z art. 55 k.p. , a więc o szkodliwy wpływ pracy na zdrowie przy braku przeniesienia do innej odpowiedniej…

…z przyczyn niezawinionych przez pracownika na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. (Dowód z zeznań świadka H. E. – k. 143v. oraz e-protokół). Powód wypłacił pozwanemu wskazane wyżej odszkodowanie, wcześniej dokonując ich ,,oskładkowania”, najpierw częściowo, wobec orzeczenia rygoru natychmiastowej wykonalności (8…

…W tym miejscu podkreślić należy, że w art. 53 k.p. ustawodawca przyznał pracodawcy prawo rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą, usprawiedliwioną nieobecność pracownika w pracy. Dalej Sąd wskazuje, że biegli w swojej opinii odnieśli się szczegółowo do oceny stanu zdrowia ubezpieczonej.

…powoda rozwiązanie umowy o pracę było niezgodne z treścią art. 53 § 3 k.p. Nastąpiło po stawieniu się do pracy w związku z ustaniem usprawiedliwionej nieobecności związanej z chorobą i zgłoszeniu gotowości do jej wykonywania. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powoda na jego…

…na: braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), niepodaniu pracownikowi…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia, wskazując jako podstawę art. 53 § 1 k.p. . Przesyłka zawierająca oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia została awizowana w dniu 18 lipca 2024 roku. W dniu (...) roku członek zarządu pozwanej B. T. (1) , z uwagi na nieodebranie przez Z. T. oświadczenia o rozwiązaniu…

…których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po…

…3 miesiące – okres ten minął w dniu 10.01.2024 r. ( art. 53 § 1 ust. 1 pkt 1 k.p. ). Pismem z dnia 11.01.2024 r. pracodawca nie wyraził zgody na udzielenie urlopu na żądanie w terminie od 11.01.2024 r. do 16.01.2024 r. Korespondencję zawierającą wspomniane pisma powód otrzymał w dniu 12 stycznia 2024 r. W dniu 10…

…Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. ( dowód: świadectwo pracy – k. 4 ) W dniu 08 maja 2025 r. powód zgłosił pozwanemu gotowość powrotu do pracy. Pracodawca odmówił zatrudnienia powoda z uwagi na brak wolnych etatów.