Orzeczenia i interpretacje

…Stosunek pracy łączący strony został rozwiązany z dniem 14.06.2018 r. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. (...) Zespół ds. (...) w Ł. orzeczeniem z 20.02.2018 r. zaliczył S. R. na stałe do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; ten sam organ orzeczeniem z dnia 28.08.2018 r. zaliczył powoda do znacznego stopnia…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kodeksu pracy . Jako roszczenie ewentualne wskazała ustalenie, że w okresie do 15 października 2019 r. pozostawała w stosunku pracy z pozwaną. W uzasadnieniu podniosła, że w ogóle nie otrzymała oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę,…

…powodu wyczerpania okresu pobierania zasiłku chorobowego ( art. 53 § 1 k.p. ). Powódka odebrała pismo w dniu 13 lutego 2019 roku. Powyższy stan faktyczny pozostawał niesporny w części między stronami. Został ponadto ustalony na podstawie dowodów z dokumentów zgormadzonych w aktach sprawy i aktach osobowych powódki.

…z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Dowód: świadectwo pracy, k. 177 zeznania powoda k. 276-276v R. P. miał problemy finansowe, nie regulował systematycznie minimalnych kwot do zapłaty wskazanych w wyciągach.

…jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia – 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). W konsekwencji to pracodawca podejmując tryb konsultacji ma możliwość wyznaczenia terminu na udzielenie odpowiedzi. Jeżeli pozwana wyznaczyłaby związkowi zawodowemu trzydniowy termin do wyrażenia stanowiska, to możliwe byłoby w ustawowym…

…45 ust. 1, art. 64 oraz art. 71 ust. 1 Konstytucji; 4) art. 53 § 1 pkt 1 lit. b w związku z art. 60 zdanie pierwsze, art. 30 § 1 pkt 2 i 3 ustawy – Kodeks pracy i art. 61 § 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025, ze zm.) w związku z art. 300 ustawy – Kodeks…

…W dniu 7 kwietnia 2020 r. ziściła się przesłanka z art. 53 k.p. Powódka zakończyła służbę wojskową z dniem 20 lipca 2020 r., zatem przesłanka negatywna zwolnienia jej z pracy odpadła z dniem 21 lipca 2020 r. Pozwany wniósł o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego zwrotu kosztów postępowania według norm prawem…

…długotrwałej, porównywalnej z okresem wskazanym w art. 53 k.p. , choroby. Taka absencja zawsze bowiem powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. Podobny pogląd zaprezentował w wyroku z 4.12.1997 r., I PKN 422/97 . Sąd Najwyższy podkreślił, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w…

…Umowa o pracę została rozwiązana w trybie art. 53 kp z uwagi na długotrwałe zwolnienie lekarskie. W dniu 29 listopada 1991r. lekarz zakładowy uznał, że powód jest zdolny do pracy pod ziemią. Pozwana zawarła z powodem umowę o pracę na czas określony od 2 grudnia 1991r. do 17 stycznia 1992r. Powód przepracował w grudniu…

…z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 53 k.p. Podał, że inne osoby w przeszłości również korzystały ze zwolnień lekarskich i świadczeń rehabilitacyjnych, a mimo to nie rozwiązano z nimi umów o pracę. Sąd pierwszej instancji stwierdził, że pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę, również w…

…i ostatecznie rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. Stanowisko Pełnomocnika ds. (...) objął w konsekwencji Z. M. (1) . Na wniosku z dnia 23 marca 2017 r. poprawki naniósł Z. M. (1) , dokonując zmiany kwoty proponowanego wynagrodzenia na kwotę (...) zł oraz proponowanego stanowiska na stanowisko…

…Podał, że pozwana rozwiązała z nim stosunek pracy na podstawie art. 53 §1 kp . oraz że przyznano mu rentę z tytułu niezdolności do pracy. W dalszej części podniósł, że na skutek wypadku musiał przejść wielomiesięczne leczenie, kilkadziesiąt przeszczepów skóry, doznał również urazów neurologicznych oraz silnej depresji…

…należy nieobecność porównywalną z okresem wskazanym w art. 53 kp . W przypadku powoda byłby to okres około 300 dni. Tymczasem łączna nieobecność powoda z powodu choroby na przestrzeni całego zatrudnienia u pozwanego w ciągu 14 lat pracy przekroczyła ledwie 300 dni.

…pracodawca rozwiązał z powódką stosunek pracy na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy . (umowy o prace i rozwiązanie – k. 46-49, świadectwo pracy – k. 50) Powódka od 10 grudnia 2013 r. do 24 sierpnia 2014 r. pobierała świadczenie rehabilitacyjne.

…Pracodawca 24.01.2020 r. bezpodstawnie i bezprawnie rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za luty powołując się na fakt otrzymania przez pracownika wynagrodzenia od wojska.

…Pismem z 06.05.2020r. pozwana spółka rozwiązała z powodem umowę o pracę w oparciu o treść art. 53§1 pkt 1 lit b. Zdaniem powoda rozwiązanie z nim w trybie dyscyplinarnym umowy o pracę w sytuacji gdy pozostawał na świadczeniu rehabilitacyjnym jest bezpodstawne i niezgodne z prawem.

…rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło również z naruszeniem art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. , nie upłynął bowiem okres 3 miesięcznego pobierania przez nią świadczenia rehabilitacyjnego. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie na jej rzecz od powódki kosztów procesu, w tym…