Orzeczenia i interpretacje

…do rozwiązania z nią stosunku pracy przez pracodawcę (por. art. 53 k.p. ), a osoba ta z powodu niezdolności do pracy, pracy tej świadczyć nie może. W ocenie Sądu Rejonowego zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wskazuje, że ubezpieczony spełnił przesłanki ujęte w art. 18 ustawy zasiłkowej.

…trzymiesięczny okres wypowiedzenia, gdyż zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy pracownika spowodowana chorobą, co do zasady, objęta jest ochroną z art. 41 KP . Jeżeli jednak związana z tą chorobą niezdolność do…

…na: braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), niepodaniu pracownikowi…

…Wymienione one zostały w treści art. 52 § 1 pkt 1 – 3 k.p. i art. 53 § 1 pkt 1 a), b) k.p. , art. 53 § 2 k.p. Powyższe regulacje w stosunku do pracowników zatrudnionych w reżymie umowy o pracę, funkcjonującej w ramach kodeksu pracy stanowią katalog zamknięty okoliczności faktycznych, które mogą stanowić podstawę…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. w zw. z art. 30 § 1 pkt 3 k.p. Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 1.456,56 zł. Powódka otrzymywała dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 450 zł miesięcznie.

…pracy rozwiązał z powodem stosunek pracy na podstawie art.53§1 pkt.1 b Kodeksu pracy ( świadectwo pracy w aktach osobowych). Po świadczeniu rehabilitacyjnym organ rentowy przyznał mu rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy z powodu choroby onkologicznej.

…Skoro zatem w przedmiotowej sprawie doszło do rozwiązania stosunku pracy z powodem w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. – zatem pracownikowi w takiej sytuacji nie przysługuje roszczenie o odszkodowanie w trybie art. 94³ § 4 k.p. (jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 02 października 2009 r., II PK 105/09).

…zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę na zasadzie art. 53 § 1 punkt 1b kodeksu pracy . Powód złożył wniosek do ZUS o rentę chorobową. Decyzją ZUS powodowi przyznano od czerwca 2008 r. rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, okresowo otrzymywał rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

…Powołanie fragmentaryczne przyczyn z art. 52 § 1 k.p. czy art. 53 § 1 i § 2 k.p. nie spełnia tego wymogu. Dlatego wymaganie z art. 30 § 4 k.p. nie jest spełnione, jeżeli w danych okolicznościach faktycznych ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 52 § 1 k.p. ) budzi wątpliwości, w…

…Powódka zarzuciła pracodawcy naruszenie art. 41 k.p. w związku z art. 53 kodeksu pracy , poprzez dokonanie wypowiedzenia w trakcie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (spowodowanej inną przyczyną niż choroba), która trwała krócej niż jeden miesiąc.

…o pracę z powodu długotrwałej choroby, przewidzianych w art. 53 k.p. Zawarta jest w nich bowiem generalna myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika; rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 53 k.p. może nastąpić bez…

Sygn. akt II PK 24/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 listopada 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Halina Kiryło (sprawozdawca) w sprawie z powództwa X. przeciwko Urzędowi Miejskiemu w […]. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu…

…wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 k.p.) uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. Dlatego, uprawnienie takie powódce nie przysługiwało. Natomiast, co oczywiste, pracownik pozostający już w stosunku pracy na czas nieokreślony, którego czas trwania nie jest ograniczony datą…

…Pismem z 8 października 2012r. pracodawca rozwiązał z B. S. umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp wskazując jako przyczynę niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego…

…na podstawie art. 30 §1 pkt 1 KP i 3 umowy na podstawie art. 53 §1 pkt 1b KP (informacja k. 16). W dniu 22.05.2013r. odwołujący został zarejestrowany w (...) Urzędzie Pracy w S. jako osoba bezrobotna. Do zasiłku dla bezrobotnych był uprawniony od 30.05.2013r. do 29.05.2014r. W dniu 10.06.2013r. odwołujący został…

…z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia , w oparciu o art. 53 § 1 pkt 1b Kp z powodu niezdolności do pracy wskutek trwania choroby dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…Powyższy stosunek pracy uległ rozwiązaniu bez wypowiedzenia w trybie art. 53 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu niezdolności powódki do pracy na skutek choroby, która trwała dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…związków zawodowych, określonego w art. 38, 52 § 3, art. 53 § 4 i art. 177 § 1 k.p. (wyrok SN z dnia 9 września 1977 r., I PRN 115/77, OSNCP 1978, nr 10, poz. 177). Jednakże w odniesieniu do dyrektora instytucji kultury, jaką był Miejski Ośrodek Kultury w P., szczegółowe zasady powoływania i odwoływania reguluje art.…

…czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby (por. art. 53 § 1 k.p.). Nie jest zadaniem Sądu Najwyższego informowanie odwołującej się o potencjalnie możliwych działaniach zmierzających do ochrony wynagrodzenia sędziowskiego, ponieważ sędzia, któremu powinny być znane potencjalnie negatywne długotrwałe rokowania…

…Stosunek pracy ustał w dniu 21.12.2010 r na podstawie art. 53 par. 1 pkt. 1b k.p. (świadectwo pracy k. 218, rozwiązanie umowy o pracę k. 220) Powód od dnia wypadku do dnia 21.12.2009 r przebywał na zwolnieniu lekarskim. Dochody powoda przed wypadkiem wynosiły po uśrednieniu kwotę 2530,02 zł.