Orzeczenia i interpretacje

…gdy pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. Utrwalony jest pogląd, że wówczas ma on obowiązek uprzedniego uzyskania potwierdzenia faktu dalszej niezdolności pracownika do pracy - chociażby wysyłając go na stosowne badania lekarskie.

Sygn. akt II PK 99/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 grudnia 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSA Magdalena Kostro-Wesołowska (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa J. P. przeciwko S. Market Spółka z o.o. w W. o przywrócenie do pracy i…

Sygn. akt XP 1247/12 Sygn. akt X P 1247/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Agata Masłowska Ławnicy: Anna Pawłowska, Teresa Guźniczak – Tworzydło…

Sygn. akt X P 770/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia we Wrocławiu, Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Agata Masłowska Ławnicy: Bożena Sawicka-Woźniak, Teresa Guźniczak-Tworzydło Protokolant:…

…na braku przyczyny rozwiązania umowy ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ). W takim przypadku pracownik może wybrać pomiędzy dochodzeniem przed Sądem roszczenia o przywrócenie do pracy i wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy albo odszkodowaniem.

…o prace uzasadniając wypowiedzenie wypełnieniem despocji z art. 53 kp ( wypowiedzenie, k. 30, okoliczność bezsporna ). Powódką utrzymywała się, początkowo, z zasiłków rehabilitacyjnych, następnie z zasiłku pielęgnacyjnego, a obecnie z emerytury swojej mamy.

…Pozwany rozwiązał umowę o pracę z powódką bez zachowania okresu wypowiedzenia na mocy art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu wyczerpania zasiłku chorobowego. W oparciu o powyższe ustalenia Sąd Rejonowy dał wiarę dowodom z zeznań świadków, których treść koreluje między sobą.

…52 § 2 ), wymaganego trybu postępowania ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 ) lub podania przyczyny rozwiązania umowy ( art. 54 ), komisja lub sąd pracy może oddalić wniosek o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, o ile jego uwzględnienie byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

…z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53 § l k.p. Od tej daty nie łączył powódki z pozwanym żaden stosunek prawny, powódka nie była zatrudniona u pozwanego i nie wykonywała na jego rzecz jakiejkolwiek pracy. W świetle powyższego, roszczenia powódki o wynagrodzenie są nieuzasadnione.

…rozwiązała z powodem umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. i od tego czasu powód ma trudności z podjęciem stałej pracy, co skutkuje utratą dochodów. Żądanie zasądzenia renty miesięcznej płatnej z góry do 10-go dnia każdego miesiąca w wysokości po 100 złotych powód uzasadnił zwiększonymi potrzebami oraz…

…pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia, zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego oraz dalszej niezdolności do pracy.

…z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 punkt 1 b k.p. Sąd Rejonowy w Kaliszu wyrokiem z dnia 28 maja 2013 r. przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce, zasadził od pozwanej spółki na jego rzecz kwotę 1.125 zł tytułem wynagrodzenia na wypadek podjęcia pracy i orzekł o kosztach procesu.

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 Kodeksu pracy . Jako przyczynę podano przedłużającą się usprawiedliwioną nieobecność w pracy. (dowód: rozwiązanie umowy o pracę – k. 16 oraz k. 57 część B a/o, pismo z dnia 10 kwietnia 2013 roku – k. 52 oraz k. 56 część B a/o) Powyższy stan faktyczny…

…tj. z założeniem, że nie można zastosować art. 52 k.p. lub art. 53 k.p., przysługują świadczenia opisane w Rozdziale III Oddziale 1 k.p., czy stosuje się przepisy Rozdziału II k.p., tj. skutki art. 52 k.p., jak i np. art. 56 k.p. i art. 57 k.p. do art. 61 k.p.”; c) czy sąd w ramach art. 233 k.p.c. w kontekście art.…

…wypowiedzenia, z powodu długotrwałej choroby (182 dni) - art. 53 § 1 pkt 2 kp . Na dzień 1 lipca 2010r. (...) Spółka z o.o. zatrudniała 81 osób, zaś na dzień 1 grudnia 2010r. - 64 osoby. W lipcu 2010r. zatrudniała trzech pracowników obsługujących wagę, w tym odwołującą, natomiast na dzień 1 grudnia 2010r. nie…

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53 § 1 pkt 1b kp z powodu wyczerpania 182 dni zasiłku chorobowego który upłynął w dniu 9.12.2012. Pomimo informacji o konieczności wykonania badań po zakończonym leczeniu i zgłoszenia się w tym celu do przełożonego do dnia dzisiejszego nie stawił się do pracy…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 ) zawartej z powodem polegało na przytoczeniu faktów, które legły u podstaw rozwiązania przez zakład pacy zakład pracy umowy o pracę. Obowiązek zasięgnięcia opinii ciążący na pracodawcy, w przedmiotowej sprawie został spełniony jednakże uzasadnienie decyzji…

…Stosunek pracy ustał ze względu na upływ okresu pobierania przez powoda zasiłku chorobowego ( art. 53 k.p. ). d: akta osobowe powoda Powód w dniu 6 stycznia 1995 r. podczas zatrudnienia u strony pozwanej uległ wypadkowi przy pracy . Orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS z dnia 2 kwietnia 1999 r. ustalono u powoda…

…umów o pracę mogłoby nastąpić bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kp . Zgodnie z art. 47¹ kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…z wyczerpaniem 182 dni zasiłku chorobowego w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b kp . Zdaniem powoda, strona pozwana rozwiązując z nim umowę o pracę, naruszyła art. 53 kp , albowiem rozwiązała umowę o pracę jeszcze przed upływem okresu pobierania przez powoda świadczenia rehabilitacyjnego.