Orzeczenia i interpretacje

…2009 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Pozwany zgłosił do właściwego Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych fakt rozwiązania z powodem umowy o pracę, w związku z czym organ rentowy wystąpił do pozwanej o przesłanie zaświadczenia płatnika składek.

…stosunku pracy, np. długotrwałą niezdolnością do pracy (art. 53 k.p.) czy zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika (por. B. Wagner w: Kodeks pracy. Komentarz pod red. L. Florka, Warszawa 2011, s. 512- 513). Natomiast drugie z cytowanych przez skarżącego orzeczeń dotyczyło rozwiązania umowy o pracę na podstawie…

…rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p.), rozwiązaniu umowy o pracę w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1, § 4 i § 5 k.p.). Jeżeli pracodawca ma zamiar podjąć określone czynności, o których mowa wyżej, w stosunku do wszystkich pracowników (np. wypowiedzenie…

…z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. i przejściu na rentę) oraz orzekł o kosztach procesu. Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód, będąc pracownikiem pozwanej Spółki, w dniu 7 czerwca 2005 r. uległ wypadkowi przy pracy.

…iż oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p i wydane świadectwo pracy uznaje za bezprzedmiotowe wobec przedłożonego przez powoda zaświadczenia o zdolności do pracy z dniem 25 stycznia 2007 r. Jednocześnie pozwany wyraził zgodę na udzielenie powodowi, na jego wniosek, zasiłku…

…Wskazując na powyższe ustalenia oraz powołując się na treść art. 39 k.p. i art. 53 § 3 i 4 k.p., a także art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS, Sąd Rejonowy w pierwszej kolejności nie zgodził się z zarzutem strony pozwanej, jakoby powód ukrył przed nią uprawnienia do przejścia na…

TezaPodstawę roszczenia o odszkodowanie za naruszenie przez pracodawcę obowiązku poinformowania o ponownym zatrudnianiu zwolnionych pracowników i zaoferowania im zatrudnienia stanowią ogólne zasady odpowiedzialności kontraktowej (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.), a rozmiar szkody ustala się z uwzględnieniem normalnego związku przyczynowego (art. 361 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

…W dniu 13 kwietnia 1998 r. strona pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 k.p. Powodowi wypłacono odprawę rentową w związku z przejściem na okresową rentę inwalidzką w wysokości 7.138 zł. Powód zaskarżył rozwiązanie umowy o pracę do sądu i prawomocnym wyrokiem z dnia 23 marca 2000 r. został…

…2010 r. Pracodawca rozwiązał stosunek pracy na zasadzie art. 53 § 1 pkt1 lit. b. k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. Oświadczenie pracodawcy powód otrzymał 25 listopada 2009 r. Powód otrzymał też świadectwo pracy (2 grudnia 2009 r.), w którym wpisano okres zatrudnienia do 25 listopada 2009 r., jako…

…6 listopada 2004 r. stosunek pracy rozwiązano w trybie art. 53 § 1 k.p. po upływie okresu zasiłkowego. Od 7 lipca 2004 r. organ rentowy przyznał powódce prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy do 31 lipca 2007 r., a decyzją z 11 lipca 2007 r. przedłużono prawo do powyższego świadczenia do 31 lipca…

Teza1. Umożliwienie kierowcy spania w kabinie samochodu nie stanowi zapewnienia pracownikowi bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust. 4 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce…

TezaZ art. 229 § 2 k.p. nie można wywodzić obowiązku przedstawienia orzeczenia o zdolności do pracy przez pracownicę rozpoczynającą urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (art. 163 § 3 k.p.) wykorzystanym bezpośrednio po zakończeniu okresu niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.

Teza„Zwolnienie z pracy z powodu inwalidztwa” w rozumieniu § 5 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) to rozwiązanie stosunku pracy z członkiem personelu…

TezaPracownik, który przechodzi na rentę, będąc zatrudniony jednocześnie u dwóch pracodawców i korzystając u jednego z nich z urlopu bezpłatnego udzielonego w celu wykonywania pracy u drugiego, nabywa prawo do odprawy rentowej tylko od jednego wybranego przez siebie pracodawcy (art. 921 i art. 174 k.p.).