Orzeczenia i interpretacje

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. W dniu 3 listopada 2016 r. powódka otrzymała zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz ortopeda wskazał, że może ona podjąć pracę biurową. Powódka pobierała świadczenie rehabilitacyjne do dnia 13 listopada 2016 r. W dniu 29…

…182 dni oraz 3 miesięcy świadczeń rehabilitacyjnych ( art. 53 § 1 pkt 1b kp ) Umowa o pracę powoda zawarta z pozwanym 3 lipca 1978 r. rozwiązała się z dniem 15 września 2011 r. W odpowiedzi na wniosek powoda z dnia 21 lutego 2012 r w sprawie zgłoszenia powrotu do pracy zgodnie z art. 53 par 5 kp poinformowano…

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 b k.p. z powodu wyczerpania okresu pobierania zasiłku chorobowego. We wspomnianym oświadczaniu pozwany pracodawca pouczył powoda o prawie wniesienia odwołania od oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę do Sądu Rejonowego dla Warszawy Śródmieścia…

…2016r. pozwany rozwiązał z powodem umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt. 1 lit b kodeksu pracy , z powodu długotrwałej nieobecności spowodowanej chorobą, z data 4 lipca 2016r., tj. dnia następnego po upływie 3 miesięcy po wykorzystaniu okresu zasiłkowego.. Jednocześnie pouczył powoda o przysługującym mu prawie do…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Za przyczynę swojej decyzji pracodawca wskazał niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 b k.p. , wskazując jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę, niezdolność do pracy wskutek choroby trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3…

…W związku z tym przepisy prawa, z wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 kp ), nie ustanawiają uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. Sąd I instancji uznał, iż J. J. nie przysługiwało uprawnienie do żądania nawiązania ponownie stosunku pracy.

…z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53§1 pkt2 kp z powodu usprawiedliwionej nieobecności powoda w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc w związku z odbywaniem kary pozbawienia wolności od dnia 13 lutego 2015r. i powód otrzymał to oświadczenie woli w dniu 30 kwietnia 2015r. (akta osobowe).

…W związku z tym przepisy prawa, z wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 kp ), nie ustanawiają uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. T. L. , K. L. i K. S. nie przysługiwało uprawnienie do żądania nawiązania ponownie stosunku pracy.

…stosunków pracy w przyczyn niedotyczących pracowników , art. 53 § 5 kp ) Swoboda pracodawcy w odniesieniu do rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest znacznie ograniczona, w szczególności przez wymóg istnienia przyczyny wypowiedzenia art. 45 §1 kp , a także, w odniesieniu do wszystkich umów o…

Sygn. VPa 29/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 sierpnia 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Mastalerz Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska (spr.) SSO Magdalena Marczyńska Protokolant: st.sekr.sądowy…

…W związku z tym przepisy prawa, z wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 kp ), nie ustanawiają uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. J. J. nie przysługiwało uprawnienie do żądania nawiązania ponownie stosunku pracy.

…W związku z tym przepisy prawa, z wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 KP ), nie ustanawiają uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. Powódce w niniejszej sprawie nie przysługiwało uprawnienie do żądania nawiązania ponownie stosunku pracy.

…do rozwiązania stosunku pracy z powódką na podstawia art. 53 § 1 pkt 1 lit „b” k.p. Powódka, w związku z odzyskaniem zdolności do pracy w okresie 6 miesięcy od daty rozwiązania umowy o pracę, zgłosiła swój powrót do pracy. Pomimo tego pracodawca odmówił jej ponownego zatrudnienia z uwagi na brak takiej możliwości i…

…W październiku 2013 r. zwolniono jeszcze 3 dodatkowych handlowców w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. w związku z upływem okresu zasiłkowego. Na ich miejsce nikogo nie zatrudniono, gdyż w dalszym ciągu redukowano zatrudnienie . W listopadzie 2013 r. nikogo nie zwolniono, w grudniu 2013 r. dwóch pracowników wypowiedziało…

…stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę na mocy art. 53 § 1 pkt 2 kp". podjął uchwałę: Nieświadczenie przez pracownika - członka korpusu służby cywilnej pracy przez trwający dłużej niż jeden miesiąc okres nieobecności spowodowanej zastosowaniem wobec niego na podstawie art. 276 k.p.k. środka zapobiegawczego w…

…pisma rozwiązuje z powódką umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 kp , z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Powódka odebrała pismo w dniu 5 sierpnia 2013 r. Prezydent Miasta Ł. upoważnił w dniu 18 grudnia 2012…

…z uwagi na naruszenie przez pracodawcę przepisu art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp oraz art. 53 § 4 kp , ewentualnie zobowiązanie pozwanego do ponownego nawiązania stosunku pracy w świetle art. 53 § 5 kp w związku z odzyskaniem przez niego zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku.

…uzależniony od zaistnienia odpowiednich warunków (np. art. 53 § 5 k.p. lub art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

…wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 k.p. ) uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. Dlatego, uprawnienie takie powódce nie przysługiwało. Sąd Okręgowy podziela stanowisko wyrażone przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29.10.2014, (...) 71/14, zgodnie z którym nie stanowi…