Orzeczenia i interpretacje

…z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. , w związku z nieobecnością w pracy, spowodowaną chorobą trwającą dłużej niż okres zasiłkowy . Wyrokiem z dnia 8 kwietnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi w sprawie sygn. akt XIP 631/14, przywrócił powódkę do pracy w (...) Spółce…

…o zamiarze rozwiązania jego umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, do czego był zobowiązany, czym naruszył przepisy prawa pracy o rozwiązywaniu umów o pracę. Pozwana spółka początkowo nie wdała się w spór, tj. nie złożyła odpowiedzi na pozew ani nie zajęła stanowiska na rozprawie, wobec czego Sąd Rejonowy…

…52 § 2 ), wymaganego trybu postępowania ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 ) lub podania przyczyny rozwiązania umowy ( art. 54 ), komisja może oddalić wniosek o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, o ile jego uwzględnienie byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

…Z treści świadectwa wynika, iż stosunek pracy został rozwiązany na mocy art. 53 § 1 pkt 1b kodeksu pracy . Pozwany nie złożył powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę a o tym, iż stosunek pracy wygasł powódka dowiedziała się dopiero po doręczeniu jej świadectwa pracy.

…zamiarze rozwiązania umowy o pracę z powódką na podstawie art. 53 § 1 pkt.b Kp . Jako przyczynę pozwany wskazał niezdolność powódki do pracy wskutek choroby trwającej od dnia 4 listopada 2016r., dłuższy niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze…