Orzeczenia i interpretacje

…powoda rozwiązanie umowy o pracę było niezgodne z treścią art. 53 § 3 k.p. Nastąpiło po stawieniu się do pracy w związku z ustaniem usprawiedliwionej nieobecności związanej z chorobą i zgłoszeniu gotowości do jej wykonywania. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powoda na jego…

…na: braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), niepodaniu pracownikowi…

…z przyczyn nienależnych od winy pracownika w trybie art. 53 k.p. Jako przyczynę wskazano nieobecność pracownika spowodowaną chorobą trwającą dłużej niż łączny okres pobierania zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące.

…do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności ( art. 53 § 3 kp ); 3) uzyskania wymaganej przepisami opinii lub zgody właściwego organu związków zawodowych ( art. 52 § 3 kp i art. 53 § 4 kp ) (w tym zakresie por. wyr. SN z 16.5.2001 r., I PKN 391/00, OSNP 2003, Nr 5, poz. 120).

…jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia – 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). W konsekwencji to pracodawca podejmując tryb konsultacji ma możliwość wyznaczenia terminu na udzielenie odpowiedzi. Jeżeli pozwana wyznaczyłaby związkowi zawodowemu trzydniowy termin do wyrażenia stanowiska, to możliwe byłoby w ustawowym…

…rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło również z naruszeniem art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. , nie upłynął bowiem okres 3 miesięcznego pobierania przez nią świadczenia rehabilitacyjnego. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie na jej rzecz od powódki kosztów procesu, w tym…

…Uzasadniając swoje stanowisko pozwana przyznała, iż rozwiązała z powódką umowę o pracę na mocy art. 53 § 1 pkt 1 b kodeksu pracy . Podniosła, iż przed wysłaniem do powódki pisma informującego ją o rozwiązaniu umowy o pracę przeprowadziła konsultacje z zakładową organizacją związkową, która jednak nie udzieliła…

…zarówno do sytuacji określonych w art. 52 k.p. , jak i w art. 53 k.p. Sąd Najwyższy podkreślił z kolei, że przepis art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych nie zawiera żadnych wyłączeń spod przewidzianej w nim ochrony, gdyż nie można wykluczyć, że wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę może…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. , w który pracodawca jako przyczynę rozwiązania z powódką umowy o pracę wskazał długotrwałą nieobecność do pracy z powodu choroby, przekraczającą okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

…z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. , w związku z nieobecnością w pracy, spowodowaną chorobą trwającą dłużej niż okres zasiłkowy . Wyrokiem z dnia 8 kwietnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi w sprawie sygn. akt XIP 631/14, przywrócił powódkę do pracy w (...) Spółce…

…o zamiarze rozwiązania jego umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, do czego był zobowiązany, czym naruszył przepisy prawa pracy o rozwiązywaniu umów o pracę. Pozwana spółka początkowo nie wdała się w spór, tj. nie złożyła odpowiedzi na pozew ani nie zajęła stanowiska na rozprawie, wobec czego Sąd Rejonowy…

…52 § 2 ), wymaganego trybu postępowania ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 ) lub podania przyczyny rozwiązania umowy ( art. 54 ), komisja może oddalić wniosek o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, o ile jego uwzględnienie byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

…Z treści świadectwa wynika, iż stosunek pracy został rozwiązany na mocy art. 53 § 1 pkt 1b kodeksu pracy . Pozwany nie złożył powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę a o tym, iż stosunek pracy wygasł powódka dowiedziała się dopiero po doręczeniu jej świadectwa pracy.

…zamiarze rozwiązania umowy o pracę z powódką na podstawie art. 53 § 1 pkt.b Kp . Jako przyczynę pozwany wskazał niezdolność powódki do pracy wskutek choroby trwającej od dnia 4 listopada 2016r., dłuższy niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze…

…i nieuzasadnione, gdyż nie ziściły się warunki określone w art. 53 § 1 pkt. 1 ppkt. b k.p. , bowiem okres pobierania przez niego zasiłku chorobowego jeszcze nie upłynął. (pozew z dnia 16 listopada 2017 r. – k. 2 – 3) Pozwany (...) Sp. z o.o. w S. w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na…

…W uzasadnieniu pozwu wskazał, że rozwiązano z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b. Wskazał, że pod koniec 2014 r. został niesłusznie posądzony o przyjmowanie korzyści finansowych w związku z pełnieniem funkcji Komendanta Posterunku (...) w Ś. , w związku z czym Prokuratura Rejonowa S.…

…rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 par.1 pkt.1, ppkt. b kp . Od dnia 01 września 2013r -za zgodą powodapowierzono mu nowy rejon w Żytnie, obejmujący obszar G. , W. , Ż. . Powód ma staż pracy wynoszący 41 lat.

…W dniu 13 kwietnia 2016r. otrzymała od pozwanego pismo o rozwiązaniu z nią umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp bez wypowiedzenia. Stwierdziła, iż jest członkiem związku zawodowego (...) S.A. i zamiar rozwiązania umowy o pracę powinien być skonsultowany ze związkami.