Orzeczenia i interpretacje

…wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 53 § 1 pkt 1a k.p. W okresie od daty zatrudnienia do chwili złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na czas określony usprawiedliwiona niezdolność pracownika do pracy nie trwała dłużej niż 3 miesiące.

…jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy przyjąć, iż maksymalny termin zajęcia stanowiska przez zakładową organizację związkową…

…Trzeba bowiem zauważyć, że dla zachowania przez pracodawcę wymaganego prawem (art. 38, art. 52 § 3 i art. 53 § 4, art. 112 § 1, art. 177 § 1 k.p., art. 32 ustawy o związkach zawodowych) współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach indywidualnych pracowników konieczne jest posiadanie przez niego…