Orzeczenia i interpretacje

…nim umowę o prace bez wypowiedzenia podając jako podstawę art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Zainicjowane w następstwie tego postępowanie sądowe przed sądem pracy zakończyło się zawarciem przez strony ugody. Jako przykład mobbingu powód podał również to, że nie wypłacano mu całego należnego wynagrodzenia.

…Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawie art. 30§1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 53§1 pkt 1 lit. b k.p. Płatnik składek, W. K. (1) ma 38 lat, z zawodu jest mechanikiem samochodowym, od 1 stycznia 2007 r. prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą pod firmą (...) , Usługi (...) z siedzibą w S. .…

…Jako podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę pracodawca podał art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy . (dowód: rozwiązanie umowy o pracę – k. 5) Powódka ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, jej niepełnosprawność datuje się od 8 marca 2016 roku (symbol niepełnosprawności 02-P).

…podjął decyzję o rozwiązaniu z H. S. umowy o pracę na mocy art. 53 § 1 pkt 1 k.p. i w dniu 22.08.2018r. wniósł o wydanie opinii do organizacji związkowej. Podał, że w przypadku H. S. spełnione zostały przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez winy pracownika z art. 53 § 1 pkt 3 k.p. , a tym samym roszczenie o…

…Zgodnie z art. 53 § 1 k.p. , gdy przyczyną nieobecności pracownika w pracy jest choroba – okres ochronny wynosi 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy lub trwa przez okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez…

…okresu wypowiedzenia, wskazując jako podstawę prawną art. 53 § 1 pkt 1 b k.p. Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy była niezdolność do pracy pozwanego K. M. (1) trwająca dłużej, niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy…

…Niewątpliwie pozwany analizował sytuację powódki i wiedział, że zgodnie z art. 53 § 1 kp może rozwiązać z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia…

…na podstawie art. 30 § 1 pkt. 3 k.p. w zw. z art. 53 § 1 pkt. 1 lit b k.p. Wypadek spowodował zatem znaczne pogorszenie sytuacji życiowej i finansowej powódki. Wystąpiła ona do ubezpieczyciela z roszczeniem o zadośćuczynienie i odszkodowanie. Tytułem zadośćuczynienia otrzymała łącznie kwotę 10.200 zł.

…Stosunek pracy powoda został rozwiązany na podstawie art. 53 § 1 kp . Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją z dnia 20 listopada 1991 r. znak. (...) o2914o37/15 przyznał powodowi rentę inwalidzką III grupy (z ogólnego stanu zdrowia), począwszy od dnia 16 września 1991. Powód był uprawniony do renty i pobierał ją: od…

…Pismem z 14 stycznia 2016 r. rozwiązano z powódką stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Oprócz powódki w sklepie zatrudnione były podległe jej pracownice w tym M. C. , A. S. i A. G. , która uprzednio również została poszkodowana przez osobę próbującą dokonać kradzieży - została…

…prawem rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w trybie art. 53 § 1 pkt 1b wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 8 sierpnia 2018 r. W toku postępowania sprecyzował powództwo wnosząc o zasądzenie kwoty 18.793,83 zł.

…rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 53 § 1 k.p. po upływie wskazanych w przepisie okresów albo stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Oczywiście to do pracodawcy należy decyzja, czy umowę w takiej sytuacji rozwiązać czy też przydzielić pracownikowi inne, odpowiednie do jego stanu zdrowia…

…Jednakże w przypadku powoda stosunek pracy rozwiązał się na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp w związku z nieobecnością dłuższą niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…przy czym stosunek pracy ustał 15.09.2014r. w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Zaznaczył, że w wyniku wypowiedzenia przez niego warunków płacy, które było uzasadnione wprowadzeniem nowego regulaminu wynagradzania, stosunek pracy w zakresie wynagradzania, prowizji oraz premii regulaminowej powoda, był kształtowany…

…umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b kodeksu pracy . Przyczyną rozwiązania stosunku pracy była niezdolność do pracy trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3…

…W uzasadnieniu wskazała, że została zwolniona po 25 latach pracy, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) k.p. Zarzuciła, że okoliczności rozwiązania umowy o pracę wskazane przez pracodawcę nie są prawidłowe, ponieważ nie doszło jeszcze do sytuacji, która umożliwiałaby rozwiązanie umowy, albowiem powódka jest w trakcie…

…zarówno do sytuacji określonych w art. 52 k.p. , jak i w art. 53 k.p. Sąd Najwyższy podkreślił z kolei, że przepis art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych nie zawiera żadnych wyłączeń spod przewidzianej w nim ochrony, gdyż nie można wykluczyć, że wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę może…