Orzeczenia i interpretacje

…absencja, w szczególności bliska okresowi wskazanemu w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. , może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli powoduje dezorganizację pracy lub inne trudności w wypełnianiu zadań zakładu pracy, to jednak z uzasadnień wydanych w nich orzeczeń wynika, że w okolicznościach faktycznych ich wydania…

…o pracę z X. U. bez okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy , wskazując na niezdolność do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 182 dni (od 27 maja 2020 roku). Dowód: - rozwiązanie umowy o pracę z 1 grudnia 2020 roku, k. 43 - przesłuchanie powoda X. U. , k. 173-173v, 180-180v Sąd…

…długotrwałej, porównywalnej z okresem wskazanym w art. 53 k.p. , choroby. Taka absencja zawsze bowiem powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. Podobny pogląd zaprezentował w wyroku z 4.12.1997 r., I PKN 422/97 . Sąd Najwyższy podkreślił, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w…

…z przyczyn niezawinionych przez pracownika na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. (Dowód z zeznań świadka H. E. – k. 143v. oraz e-protokół). Powód wypłacił pozwanemu wskazane wyżej odszkodowanie, wcześniej dokonując ich ,,oskładkowania”, najpierw częściowo, wobec orzeczenia rygoru natychmiastowej wykonalności (8…

…powoda rozwiązanie umowy o pracę było niezgodne z treścią art. 53 § 3 k.p. Nastąpiło po stawieniu się do pracy w związku z ustaniem usprawiedliwionej nieobecności związanej z chorobą i zgłoszeniu gotowości do jej wykonywania. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powoda na jego…

…na: braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), niepodaniu pracownikowi…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia, wskazując jako podstawę art. 53 § 1 k.p. . Przesyłka zawierająca oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia została awizowana w dniu 18 lipca 2024 roku. W dniu (...) roku członek zarządu pozwanej B. T. (1) , z uwagi na nieodebranie przez Z. T. oświadczenia o rozwiązaniu…

…3 miesiące – okres ten minął w dniu 10.01.2024 r. ( art. 53 § 1 ust. 1 pkt 1 k.p. ). Pismem z dnia 11.01.2024 r. pracodawca nie wyraził zgody na udzielenie urlopu na żądanie w terminie od 11.01.2024 r. do 16.01.2024 r. Korespondencję zawierającą wspomniane pisma powód otrzymał w dniu 12 stycznia 2024 r. W dniu 10…

…Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. ( dowód: świadectwo pracy – k. 4 ) W dniu 08 maja 2025 r. powód zgłosił pozwanemu gotowość powrotu do pracy. Pracodawca odmówił zatrudnienia powoda z uwagi na brak wolnych etatów.

…Pracodawca w oświadczeniu jako podstawę prawną wskazał art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. powołując się na dalszą niezdolność pracownika do pracy i wyczerpanie okresu zasiłkowego. Co znamienne w piśmie tym pozwana wskazała, iż powód nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, albowiem doskonale wiedziała już, że powód…

…maja 2024 r. Pracodawca powołał w nim jako podstawę prawną art. 53 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy i wskazał jako przyczynę rozwiązania umowy niezdolność pracownicy do pracy z powodu usprawiedliwionej nieobecności innej niż choroba, trwającej dłużej niż miesiąc - odbywania od 12 marca 2024r. kary 2 lat i 3 miesięcy…

…z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Pracodawca z takiej możliwości nie skorzystał, zatem tym bardziej należy przeanalizować, czy przywołanie takiej przyczyny przez pracodawcę po wielu latach wielomiesięcznych nieobecności powódki w pracy, jest uzasadnione.

…o pracę w opisanym trybie, które ustawodawca przewidział w art. 53 § 2 i § 3 k.p. Wbrew twierdzeniom powoda oświadczenie pracodawcy zostało podpisane przez uprawnioną do tego osobę, posiadającą stosowne pełnomocnictwo do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.

…Strona pozwana zaznaczyła, że nie naruszyła art. 53 § 1 pkt 1b k.p. , ponieważ rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po upływie okresów ochronnych przewidzianych w tym przepisie. Powódka bowiem przez ponad 7 miesięcy pozostawała niezdolna do pracy, co uprawniało pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy bez…

…o pracę bez wypowiedzenia bez winy powódki na podstawie art. 53 k.p. Nie uczynił tego jednak przez wzgląd na wieloletnią współpracę z powódką. Dowód: wypowiedzenie umowy k. 15, zeznania świadka E. N. k. 63-64, przesłuchanie powódki k. 76v-77v, przesłuchanie za pozwaną G. V. k. 77v-79v, przesłuchanie za pozwaną L. R.…

…wynagrodzenia tytułem odszkodowania na podstawie art. 53 § 1pkt 1 lit. b k.p. oraz odprawy pracowniczej w formie odszkodowania i rekompensaty za utracone zdrowie podczas wykonywania obowiązków pracowniczych. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż pracował przy obsłudze linii produkcyjnej na malarni proszkowej, przy…