Orzeczenia i interpretacje

…umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy . Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę, pracodawca wskazał niezdolność do pracy wskutek choroby oraz wyczerpanie okresu pobierania wynagrodzenia oraz zasiłku z tytułu choroby.

…wypowiedzenia z dniem 24 października 2016r. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy na skutek oświadczenia pracodawcy warunkowanego długotrwałą niezdolnością H. C. do pracy. Niesporne, nadto świadectwo pracy – k. 5 i nast. cz.

…z powodu długotrwałej choroby pracownika przewidzianych w art. 53 k.p. Zawarta jest w nich bowiem generalna myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika, przy czym w zasadzie bez znaczenia są w tym wypadku inne okoliczności, niż…

…z pozwaną umowę o pracę bez wypowiedzenia w oparciu o art. 53 par. 1 pkt 1 lit b kodeksu pracy . Saldo debetowe na rachunku nr (...) zaczęło powstawać od 2013r. w związku z używaniem przez pozwaną karty (...) . Wpływające na ten rachunek środki finansowe nie pokrywały wykorzystywanego przez pozwaną ustalonego limitu…

…tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, powołał się na art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b Kodeksu pracy . Oświadczenie zostało do powódki wysłane pocztą w dniu 14 listopada 2014 roku. Przesyłka była pierwszy raz awizowana w dniu 17 listopada 2014 roku, drugi raz w dniu w dniu 24 listopada 2014 roku.

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53§1 ust.1 b k.p. z powodu długotrwałej choroby. Powód odebrał oświadczenie o rozwiązaniu umowy w dniu 20 czerwca 2011 roku. (oświadczenie, potwierdzenie odbioru, świadectwo pracy – akta osobowe, cześć C) Wyrokiem z dnia 25 marca 2013 roku Sąd Rejonowy dla…

…niesłusznym, jego zdaniem, rozwiązaniem umowy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kp . W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych. Wskazano, iż powód przebywał na zwolnieniach lekarskich z tytułu niezdolności do pracy i z dniem 19 lipca 2018r.…

…lipca 2017 r. pismo o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 ust. 1 pkt b k.p. Powód wskazał, że przedmiotowe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest bezprawne i bezskuteczne, albowiem nie można zwolnić pracownika dwa razy w różnym trybie i w różnych okresach czasu.

…roku pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę na mocy art. 53 §1 pkt 1 lit. B kodeksu pracy z uwagi na fakt, że przekroczyła kodeksowy wymiar korzystania z zasiłku chorobowego i 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego. Prawo do rozwiązania umowy jest uprawnieniem pracodawcy a nie obowiązkiem.

…Po wypadku P. C. został zwolniony z pracy na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy , z uwagi na niezdolność do pracy na stanowisku (...) . Po zwolnieniu z pracy odmówiono przedłużenia mu zasiłku rehabilitacyjnego i obecnie utrzymuje się z zasiłku dla bezrobotnych w kwocie 664,90 zł.

…bez wypowiedzenia, bez winy pracownika, na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy . Sąd przychylił się do argumentacji wnioskodawcy, iż to z powodu wykonania wobec niego kary pozbawienia wolności, doszło do utraty pracy w Spółdzielni (...) , braku możliwości podjęcia tam pracy, po jego zwolnieniu z ZK i…

…pracownik miał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego ( art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. ).Oznacza to, że kontynuacja ochrony po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego zależy więc od uzyskania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Dlatego też Sąd Rejonowy zgodnie z żądaniem powódki orzekł o przywróceniu powódki do…

…okresu wypowiedzenia bez winy pracownika, wskazała art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Jako przyczynę pracodawca podał niezdolność powódki do pracy wskutek choroby, trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ( art. 53 § 1 pkt 1 k.p. ). W piśmie z 12 stycznia 2017 r. powód poinformował pozwaną, że nie można wypowiedzieć umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi nieobecnemu w pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności.

…bez wypowiedzenia na podstawie art. 30 §1 1pkt 3 w zw. z art. 53 §1a k.p. /świadectwo pracy w aktach osobowych – k. 100, zeznania M. M. (1) z dnia 12 kwietnia 2018 r. – 00:28:09 – 00:48:50 – płyta CD – k. 92 w zw. z zeznaniami z dnia 12 lipca 2018 r. – 00:39:39 – 00:44:12 – płyta CD – k. 114/ Wnioskodawca była…

…Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt la kodeksu pracy . W okresie zatrudnienia powód przebywał przez 33 dni na zwolnieniu lekarskim. W dniu 2 czerwca 2007 r. powód uległ wypadkowi, w wyniku którego doszło do stłuczenia kręgosłupa lędźwiowego.

…pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 §1 lit. b k.p. Podała, że do 2009r. współpraca z pracodawcą układała się dobrze ,ale sytuacja zmieniła się, kiedy jej przełożonym został P. K. , który rozpoczął serię działań i zachowań polegających na systematycznym i długotrwałym nękaniu, zastraszaniu i…