Orzeczenia i interpretacje

…trzymiesięczny okres wypowiedzenia, gdyż zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy pracownika spowodowana chorobą, co do zasady, objęta jest ochroną z art. 41 KP . Jeżeli jednak związana z tą chorobą niezdolność do…

…na: braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), niepodaniu pracownikowi…

…Wymienione one zostały w treści art. 52 § 1 pkt 1 – 3 k.p. i art. 53 § 1 pkt 1 a), b) k.p. , art. 53 § 2 k.p. Powyższe regulacje w stosunku do pracowników zatrudnionych w reżymie umowy o pracę, funkcjonującej w ramach kodeksu pracy stanowią katalog zamknięty okoliczności faktycznych, które mogą stanowić podstawę…

…pracy rozwiązał z powodem stosunek pracy na podstawie art.53§1 pkt.1 b Kodeksu pracy ( świadectwo pracy w aktach osobowych). Po świadczeniu rehabilitacyjnym organ rentowy przyznał mu rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy z powodu choroby onkologicznej.

…Skoro zatem w przedmiotowej sprawie doszło do rozwiązania stosunku pracy z powodem w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. – zatem pracownikowi w takiej sytuacji nie przysługuje roszczenie o odszkodowanie w trybie art. 94³ § 4 k.p. (jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 02 października 2009 r., II PK 105/09).

…zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę na zasadzie art. 53 § 1 punkt 1b kodeksu pracy . Powód złożył wniosek do ZUS o rentę chorobową. Decyzją ZUS powodowi przyznano od czerwca 2008 r. rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, okresowo otrzymywał rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

…Powołanie fragmentaryczne przyczyn z art. 52 § 1 k.p. czy art. 53 § 1 i § 2 k.p. nie spełnia tego wymogu. Dlatego wymaganie z art. 30 § 4 k.p. nie jest spełnione, jeżeli w danych okolicznościach faktycznych ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 52 § 1 k.p. ) budzi wątpliwości, w…

…Pismem z 8 października 2012r. pracodawca rozwiązał z B. S. umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp wskazując jako przyczynę niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego…

…na podstawie art. 30 §1 pkt 1 KP i 3 umowy na podstawie art. 53 §1 pkt 1b KP (informacja k. 16). W dniu 22.05.2013r. odwołujący został zarejestrowany w (...) Urzędzie Pracy w S. jako osoba bezrobotna. Do zasiłku dla bezrobotnych był uprawniony od 30.05.2013r. do 29.05.2014r. W dniu 10.06.2013r. odwołujący został…

…z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia , w oparciu o art. 53 § 1 pkt 1b Kp z powodu niezdolności do pracy wskutek trwania choroby dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby (por. art. 53 § 1 k.p.). Nie jest zadaniem Sądu Najwyższego informowanie odwołującej się o potencjalnie możliwych działaniach zmierzających do ochrony wynagrodzenia sędziowskiego, ponieważ sędzia, któremu powinny być znane potencjalnie negatywne długotrwałe rokowania…

…Stosunek pracy ustał w dniu 21.12.2010 r na podstawie art. 53 par. 1 pkt. 1b k.p. (świadectwo pracy k. 218, rozwiązanie umowy o pracę k. 220) Powód od dnia wypadku do dnia 21.12.2009 r przebywał na zwolnieniu lekarskim. Dochody powoda przed wypadkiem wynosiły po uśrednieniu kwotę 2530,02 zł.

…bez wypowiedzenia, pismem z dnia 22.01.2010r. w trybie art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy , z uwagi na jego chorobę, pomimo braku uzyskania zgody organizacji związkowej, w związku z czym, wyrokiem Sadu Okręgowego w Gliwicach (sygn. akt: VIII Pa 79/12) został on przywrócony do pracy na poprzednich warunkach.

…rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp – na podstawie art. 177 par. 1 pkt 1 kpc do czasu zakończenia pop stepowania w sprawie VI U 76/14. W uzasadnieniu wskazał, iż równocześnie przed Sądem Rejonowym w Gliwicach w sprawie VI U 76/14 toczy się postępowanie w związku z…

…powód był nadal niezdolny do pracy – pozwany na podstawie art. 53 §1 pkt 1 lit. b k.p. – rozwiązał z nim bez wypowiedzenia umowę o pracę. Pozwany wskazał, że skorzystał z tego trybu zakończenia stosunku pracy, albowiem powodowi nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne z racji ustalonego prawa do emerytury.

…nakazania pozwanemu jej ponownego zatrudnienia w trybie art.53§5 kodeksu pracy . Argumentowała, iż zgłosiła pozwanemu gotowość do pracy i w chwili tego zgłoszenia był wakat na stanowisku, na którym pracowała w Wydziale Przedsiębiorstw przed zwolnieniem.

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt1 lit b kodeksu pracy . Związek zawodowy w dniu 14 czerwca 2013 roku w piśmie skierowanym do pozwanego zgłosił sprzeciw i wniósł o ponowne przeanalizowanie sprawy.

…Z uwagi jednak na to, że powódce skutecznie już wypowiedziano umowę o pracę na mocy art. 53 § 1 kp i zmianę żądania w postępowaniu apelacyjnym tylko na odszkodowanie, należało zasądzić na rzecz powódki, z tego tytułu kwotę 21.600 zł jako trzykrotność miesięcznego jej wynagrodzenia za pracę.

…Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b kp przed upływam trzymiesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, gdyż okres trzech miesięcy upływa w ocenie powoda w dniu 1 grudnia 2013 roku, a rozwiązanie umowy o pracę otrzymał w dniu 29 listopada 2013 roku.

…zwolnionego z niej bez wypowiedzenia na podstawie art.53 § 1 pkt 1 kp . Jednakże okresy usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy wymienione w art. 53 kp są okresami, przed których upływem pracodawca nie może rozwiązać umowy nie tylko bez wypowiedzenia, ale również z wypowiedzeniem.