Orzeczenia i interpretacje

…na braku przyczyny rozwiązania umowy ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ). W takim przypadku pracownik może wybrać pomiędzy dochodzeniem przed Sądem roszczenia o przywrócenie do pracy i wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy albo odszkodowaniem.

…Pozwany rozwiązał umowę o pracę z powódką bez zachowania okresu wypowiedzenia na mocy art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu wyczerpania zasiłku chorobowego. W oparciu o powyższe ustalenia Sąd Rejonowy dał wiarę dowodom z zeznań świadków, których treść koreluje między sobą.

…z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53 § l k.p. Od tej daty nie łączył powódki z pozwanym żaden stosunek prawny, powódka nie była zatrudniona u pozwanego i nie wykonywała na jego rzecz jakiejkolwiek pracy. W świetle powyższego, roszczenia powódki o wynagrodzenie są nieuzasadnione.

…rozwiązała z powodem umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. i od tego czasu powód ma trudności z podjęciem stałej pracy, co skutkuje utratą dochodów. Żądanie zasądzenia renty miesięcznej płatnej z góry do 10-go dnia każdego miesiąca w wysokości po 100 złotych powód uzasadnił zwiększonymi potrzebami oraz…

…pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia, zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego oraz dalszej niezdolności do pracy.

…z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 punkt 1 b k.p. Sąd Rejonowy w Kaliszu wyrokiem z dnia 28 maja 2013 r. przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce, zasadził od pozwanej spółki na jego rzecz kwotę 1.125 zł tytułem wynagrodzenia na wypadek podjęcia pracy i orzekł o kosztach procesu.

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 Kodeksu pracy . Jako przyczynę podano przedłużającą się usprawiedliwioną nieobecność w pracy. (dowód: rozwiązanie umowy o pracę – k. 16 oraz k. 57 część B a/o, pismo z dnia 10 kwietnia 2013 roku – k. 52 oraz k. 56 część B a/o) Powyższy stan faktyczny…

…wypowiedzenia, z powodu długotrwałej choroby (182 dni) - art. 53 § 1 pkt 2 kp . Na dzień 1 lipca 2010r. (...) Spółka z o.o. zatrudniała 81 osób, zaś na dzień 1 grudnia 2010r. - 64 osoby. W lipcu 2010r. zatrudniała trzech pracowników obsługujących wagę, w tym odwołującą, natomiast na dzień 1 grudnia 2010r. nie…

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53 § 1 pkt 1b kp z powodu wyczerpania 182 dni zasiłku chorobowego który upłynął w dniu 9.12.2012. Pomimo informacji o konieczności wykonania badań po zakończonym leczeniu i zgłoszenia się w tym celu do przełożonego do dnia dzisiejszego nie stawił się do pracy…

…umów o pracę mogłoby nastąpić bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kp . Zgodnie z art. 47¹ kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…z wyczerpaniem 182 dni zasiłku chorobowego w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b kp . Zdaniem powoda, strona pozwana rozwiązując z nim umowę o pracę, naruszyła art. 53 kp , albowiem rozwiązała umowę o pracę jeszcze przed upływem okresu pobierania przez powoda świadczenia rehabilitacyjnego.

…nieobecność trwać będzie dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. – stosunek pracy zostanie rozwiązany bez wypowiedzenia. 2.2. W pozwie skierowanym do Sądu Rejonowego w Słupsku – V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych skarżąca wniosła o przywrócenie jej do pracy.

…powyższe Sąd I instancji, przytaczając treść przepisu art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. oraz uznając wyżej opisane okoliczności za niesporne przyjął, że okres pobierania przez powoda wynagrodzenia i zasiłku chorobowego upłynął w dniu 17.09.2012r. W dniu 18.09.2012r., kiedy powód otrzymał decyzję o rozwiązaniu z nim stosunku…

…z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy , powołując się na to, że jest niezdolna do pracy wskutek choroby, wyczerpała okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz nie otrzymała prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.

…o zamiarze rozwiązania z powódką urnowy o pracę w trybie art. 53 par. 1 pkt 1 b kodeksu pracy . Komisja Zakładowa nie wyraziła zgody na rozwiązanie stosunku pracy z powódka, gdyż jest ona osobą chronioną - Społecznym Inspektorem Pracy, poza tym powódka przebywa na zwolnieniu lekarskim, pobiera zasiłek chorobowy i…

…z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 par. 1 pkt 1) lit. a) k.p. Korespondencja mailowa inicjowana przez powódkę dotyczyła przy tym kwestii nie związanych z samym, dalszym istnieniem stosunku pracy, lecz kwestii ubocznych jakie wiązały się z tym, że powódka była w przeszłym okresie pracownikiem…

Sygn. akt X P 1112/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący : SSR Marcin Szajner Ławnicy : Beata Kominiak, Helena Żugaj Protokolant: Monika Biegańska po rozpoznaniu w…

…rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 ust. b k.p. Nieprawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Piotrkowie Tryb. z dnia 7 czerwca 2011 roku powód został przywrócony do pracy w Miejskim Zarządzie Dróg i Komunikacji w P. T. W trakcie rozpoznawania apelacji pozwanego od powyższego wyroku…

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. W myśl art. 72 § 4 k.p. w razie naruszenia przepisów § 1-3 , pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy.

…30 § 1 k.p. z przyczyn niezawinionych przez pracownika ( art. 53 § 1 b k.p. ) Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że powództwo w zakresie ustalenia istnienia zatrudnienia w warunkach szczególnych nie zasługuje na uwzględnienie.