Orzeczenia i interpretacje

…z nim bez wypowiedzenia umowę o pracę na podstawie art. 53§1 k.p. z powodu niezdolności pracownika do pracy. Sąd pierwszej instancji podkreślił fakt, że po miesięcznym zatrudnieniu J. S. (2) przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.

…Podobnie powołanie fragmentaryczne przyczyn z art. 52 § 1 k.p. czy art. 53 § 1 i § 2 k.p. nie spełnia tego wymogu. Dlatego wymaganie z art. 30 § 4 k.p. nie jest spełnione, jeżeli w danych okolicznościach faktycznych ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 52 § 1 k.p. ) budzi…

…jako przyczynę rozwiązania z nim stosunku pracy wskazał art. 53 §1 pkt l b kodeksu pracy . Powód w okresie od 16 kwietnia do 31 października 2007 roku przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 1 listopada 2007 roku do 11 kwietnia 2008 roku pobierał świadczenie rehabilitacyjne w związku z ujawnioną u niego chorobą…

…pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn, o których mowa w art. 53 § 1 pkt 1 kp . Także w ramach stosunku pracy byłaby to zatem przyczyna całkowicie odmienna od wymienionych w przepisie art. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy o promocji zatrudnienia.

…pracodawca rozwiązał z nim stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt l b k.p. ) Dalej z ustaleń Sądu Okręgowego wynika, że decyzją z dnia 31 marca 2008 r., w związku ze stanem narządu wzroku, organ rentowy przyznał A. A. rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy do dnia 31 marca 2010 r. W dniu 26 lutego 2010 r.…

…1998 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 §1 pkt l b k.p. , tj. z powodu wykorzystania przez niego całego okresu zasiłkowego. W dniu 23 kwietnia 1998 r. wnioskodawca wniósł pozew przeciwko pracodawcy, w którym domagał się przywrócenia do pracy i zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez…

…na wyczerpanie okresu zasiłkowego, na podstawie przepisu art. 53 §1 pkt 1b k. p. W okresie pozostawania w stosunku pracy z pozwaną Spółką (...) korzystał ze zwolnień lekarskich w następujących okresach: od dnia 22 lipca 2001 r. do dnia 7 sierpnia 2001 r., od dnia 16 grudnia 2003 r. do dnia 18 grudnia 2003 r. oraz…

…Pracodawca rozwiązał z powodem stosunek pracy na podstawie art. 53 § 1 kp . W okresie od 1976r. do 1997r. pracował wraz z W. F. i Z. K. oraz A. M. na wydziale (...) utrzymaniu ruchu, a od 1997r. do zwolnienia wraz z W. F. i Z. K. na wydziale pakowni.

…W dniu 09 czerwca 2006r. pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53§1 pkt 2 kp . Po uchyleniu tymczasowego aresztowania D. O. (2) ponownie została zatrudniona w PUP w N. , ale na stanowisku pomocy biurowej, co wiązało się z obniżeniem wynagrodzenia (stosunek pracy między PUP w N. a…

…W. dotyczące rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. Ustalono okres niezdolności do pracy i stwierdzono, że na tym etapie można zgodnie z przepisami rozwiązać stosunek pracy. Pismem z dnia 27 stycznia 2011 r., odebranym przez powódkę w tym samym dniu, strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę…

…powoda do pracy spowodowanej chorobą na podstawie art. 53 § 1 k.p. L. T. miał niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 48 dni. Decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 maja 2011 r. została mu przyznana na stałe renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy począwszy od dnia 15 marca 2011 r. to jest od…

…lub odbywania kary pozbawienia wolności na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. Jednak w analizowanej sprawie pracodawca wnioskodawcy nie skorzystał z tego uprawnienia. Choć rację ma skarżący wskazując na odpowiedzialną funkcję jaką pełnił J. Ł. (1) w spółce (...) (prezes zarządu), to jednak pełnomocnik wnioskodawcy…

…2011 roku bez wypowiedzenia przez pozwaną Spółkę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Jednak w ocenie powoda kwestia ta nie ma żadnego znaczenia dla istoty roszczenia powoda z uwagi na zapis § 9 ust. 3 umowy o pracę powoda z dnia 23 kwietnia 2010 roku.

…umowy o pracę z dniem 19 października 2010 r. na podstawie art. 53 § 1 pkt b k.p. z powodu długotrwałej choroby. W dniu 20 października 2010 r. powód otrzymał świadectwo pracy wskazujące okres zatrudnienia w pozwanej Spółce od 1 października 1999 r. do 19 października 2010 r. W tym dniu powód przedłożył w Spółce…

…2006 r., a stosunek pracy został rozwiązany w trybie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. W dniu 22 stycznia 2007 r. powód zwrócił się do nadleśniczego o sprostowanie świadectwa pracy. Podniósł, że przed rozpoczęciem kampanii wyborczej uzyskał zapewnienie zwierzchników o udzieleniu mu urlopu w przypadku wygranej.

…Zatem przepisy art. 52 § 3 k.p. w zw. z art. 53 § 4 k.p. nie mają zastosowania w niniejszej sprawie. W ocenie Sądu Rejonowego zachowanie strony pozwanej nie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Wobec tego nie można pozwanej szkole zarzucić, że jej zachowanie było z tymi zasadami niezgodne.

…na długotrwałą nieobecność powoda w pracy na podstawie art. 53 § 1 k.p. W dniu 2 lipca 2009 r. pozwana spółka - w imieniu której działali członkowie zarządu: J. T. i B. G. - złożyła powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Stosunek pracy został rozwiązany w trybie art. 53 § 1 ust. 1b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres zasiłkowy. Sąd pierwszej instancji stwierdził także, że Sąd Apelacyjny wyrokiem z dnia 9 grudnia 1997 r., przyznał T. D. prawo do renty inwalidzkiej w III grupie inwalidów z…

TezaZatrzymanie i osadzenie pracownika w zakładzie karnym celem odbycia kary pozbawienia wolności stanowi usprawiedliwioną przyczynę jego nieobecności w pracy.