Orzeczenia i interpretacje

…uznanie za bezskuteczne rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 §1 pkt 1 kp dokonanego w dniu 6 grudnia 2011 roku przez (...) S.A. z siedzibą w W. , ewentualnie o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach lub zasądzenie od strony pozwanej odszkodowania w wysokości 35.000.00zł należnego na podstawie…

…niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 kp , z uwagi na niewskazanie przez pracodawcę przyczyny rozwiązania stosunku pracy w tym trybie. W dniu 6 marca 1996 r. (data prezentaty) pozwana (...) S.A. w W. złożyła odpowiedź na pozew, w której wskazała, że nie ma biernej legitymacji procesowej w…

…Naruszenie przez pracodawcę art. 30 § 3 lub art. 52 § 3 k.p. nie skutkuje zatem nieważnością jego czynności prawnej w postaci rozwiązania umowy o pracę, jest ponadto skuteczne dopóty, dopóki skutki prawne takiego wypowiedzenia nie zostały podważone w postępowaniu wszczętym w wyniku odwołania ( art. 56 k.p. w związku z…

…powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 i pkt 2 k.p.c. W uzasadnieniu podała, iż powód odmówił przyjęcia M. G. na Oddział (...) w stanie zagrożenia życia, dopuścił się rażącego zaniedbania przeciwko dokumentacji medycznej w postaci braku wpisów dotyczących konsultacji pacjentki…

…na złożeniu jednostronnego oświadczenia woli, w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kpc skutkowała rozwiązaniem łączącej strony stosunku pracy z winy pracownika. Na podstawie czynności prawnej - jednostronnego oświadczenia woli strony mogą rozwiązać każdą umowę o pracę, pod warunkiem, że rozwiązanie jest uzasadnione i spełnione…

…co uzasadniało rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy . Ponadto pozwany wskazał, że powód nie należał do żadnego z działających u pozwanego związków zawodowych, a mimo to dokonano konsultacji z (...) . (odpowiedź na pozew – k. 32 – 34) Sąd ustalił, co następuje: A. J. był zatrudniony w…

…się przez Sąd wymaga zarzut naruszenia przez pozwanego art.52§3 k.p. Zgodnie z tą regulacją pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy.

…z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 §1 pkt. 1 k.p. , wskazując jako przyczynę naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ostatnio w dniu 27 kwietnia 2012r. polegających na: 1. rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji o działalności spółki i oczerniających Prezesa Spółki, 2. wyzywaniu…

…wyraziła zgody na rozwiązanie z nim umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Poza tym w ocenie powoda pismo z dnia 11.07.2011 r., poprzedzające rozwiązanie umowy o pracę, jest jedynie formą konsultacji przewidzianą w art. 38 k.p. , która nie może być utożsamiana z obowiązkiem uzyskania zgody, jak w art. 32 ustawy…

…zawodowych; - art. 14 ustawy o związkach zawodowych; - art. 52 § 3 k.p. w zw. art. 7 ustawy o związkach zawodowych poprzez jego niezastosowanie. Strona powodowa zakwestionowała również rozpoznanie sprawy przez sąd pracy i podniosła, że wydając zaskarżony wyrok Sąd I instancji poświadczył nieprawdę co do okoliczności…

…zastrzeżeń - art. 38 k.p., zasięgnięcia opinii - art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p., lub uzyskania zgody - art. 32 ust. 1 ustawy z 1991 r. o związkach zawodowych). Ich sens sprowadza się do skłonienia pracodawcy, by przed podjęciem ostatecznej decyzji o zwolnieniu z pracy danego pracownika rozważył także stanowisko i…

…Pismem z dnia 6 kwietnia 2011 r. pozwany zawiadomił związek zawodowy w trybie art. 52 § 3 k.p. o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę na czas nieokreślony bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pismem z 8 kwietnia 2011 r. organizacja związkowa poinformowała pozwanego, iż nie wyraża zgody na rozwiązanie z powodem…

…stosunku pracy z pracownikiem bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 2 i 3 k.p. lub odwołania go ze stanowiska. Powoływany przez sąd przepis ma charakter lex specialis względem art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. w tym sensie, że naruszenie przez pracownika samorządowego formułowanego względem niego zakazu określonych działań jest…

…obrony jego praw, nie narusza art. 53 § 4 K.p. w związku z art. 52 § 3 K.p. oraz art. 30 ust. 2[1] ustawy o związkach zawodowych, gdy składa temu pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, nie zażądawszy wcześniej informacji o pracownikach korzystających z obrony związku zawodowego”.

…z zachowaniem wymogów formalnych przewidzianych w art.52 k.p. , tj. rozwiązanie umowy zostało dokonane przez uprawnione osoby, z zachowaniem przez pracodawcę okresu miesięcznego przewidzianego do złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy, licząc od dnia uzyskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej…

…W ww. piśmie pozwany wskazał, iż zamierza rozwiązać z powodem umowę o pracę w oparciu o przepis art. 52 § l pkt l i 2 k.p. W odpowiedzi na ww. pismo pracodawcy, organizacja związkowa nie wyraziła zgody na rozwiązanie umowy o pracę z powodem.