Orzeczenia i interpretacje

…pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, wskazanymi w art. 52 Kodeksu pracy . Ocena konkretnego przypadku z punktu widzenia potrzeby natychmiastowego odwołania z funkcji dyrektora placówki oświatowej pozostawiona została organowi, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze.

…co mogłoby stanowić podstawę do zwolnienia powoda w rybie art. 52 k.p. Wówczas Dyrektor Oddziału oddelegowała powoda na stanowisko specjalisty. Kiedy zaś skończyły się okresy oddelegowania nadal powierzano powodowi do wykonania zadania niższego rzędu. Rodziło to dalsze konflikty między powodem i jego przełożoną.

…z dnia 16 września 1982r. – Prawo spółdzielcze . Zgodnie z art. 52 § 1-2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 648 z późn. zm.) z członkami zarządu zatrudnianymi w spółdzielni rada spółdzielni nawiązuje stosunek pracy - w zależności od powierzonego stanowiska - na podstawie…

…(...) w Ł. , rozwiązał umowę o pracę z L. Ł. na podstawie art. 52 § 1 k.p. bez zachowania okresu wypowiedzenia, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Powodem rozwiązania umowy w tym trybie było rażące niedbalstwo w prowadzeniu przez pracownika gospodarki drukami ścisłego zarachowania…

…przedmiotowego oświadczenia z naruszeniem terminu ( art. 52 § 2 w zw. z art. 55 § 2 zd. 2 KP ) – tak m.in. Kodeks pracy . Komentarz, red. K. W. , Legalis 2021. Odszkodowanie przysługuje pracodawcy tylko w razie niezasadnego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika.

…Odnosząc się do zarzutu uchybienia terminowi z art. 52 §1 pkt 1 k.p. pozwany podniósł, iż po wpływie w dniu 23 grudnia 2019 r. reklamacji konieczne było w sprawie postępowania wyjaśniającego. Zgłoszenie reklamacyjne było jedynie impulsem do podjęcia dalszych działań.

…uzasadniającej rozwiązanie umowy, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. (k. 3-6) W odpowiedzi na pozew, jaka wpłynęła do tutejszego Sądu w dniu 3.11.2020 r., pozwane (...) Sp. z o. o. z siedzibą w S. domagało się oddalenia powództwa w całości oraz zasądzenia od powódki na jego rzecz kosztów procesu, w tym kosztów…

…W kwestii zachowania terminu miesięcznego z art. 52 § 2 k.p. Sąd miał na uwadze, że prezes zarządu był na bieżąco informowany przez powoda (pozwanego wzajemnego) o ujemnych marżach, wobec czego posiadał tę wiedzę znacznie wcześniej niż na miesiąc przed rozwiązaniem z powodem (pozwanym wzajemnym) umowy o pracę.

…związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 52 § 1 k.p. Sąd Rejonowy przywołał wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 r. w sprawie I PKN 423/98 (Lex),w którym to Sąd Najwyższy wskazał, że pracodawca nie może uzupełniać braku wskazania konkretnej przyczyny po wniesieniu powództwa, zaś w…

…oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę określony przez art. 52 § 1 kp , a rozwiązanie stosunku pracy było nieuzasadnione. Pozwana Biblioteka Publiczna Gminy P. wniosła o oddalenie powództwa w całości jako bezpodstawnego, a ponadto o zasądzenie od powódki kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według…

…2018 roku i od tego dnia należy liczyć miesięczny termin z art. 52 § 2 k.p. W toku postępowania powódka rozszerzyła powództwo, wnosząc dodatkowo o sprostowanie świadectwa pracy poprzez poprawienie błędu w adresie siedziby pracodawcy w nagłówku i w pkt 1 świadectwa pracy oraz poprzez podanie właściwych okresów…

…W szczególności chodzi tutaj o art. 52 § 1 k.p. , który wskazuje, w jakich przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie w treści wręczonego powodowi oświadczenia pracodawca jako podstawę prawną podał art. 52 § 1 pkt 1 k.p. , zgodnie z którym pracodawca może rozwiązać…

…samoistnie uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy . Ponadto pracodawca w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodem podał, że o przedmiotowych zdarzeniach dowiedział się z notatek służbowych przekazanych w połowie marca 2015 r. W okresie jesień - zima…

…o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. , z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegającego na próbie usiłowania przywłaszczenia w dniu 17 maja 2019 r. mienia pracodawcy w postaci około 10 ton kruszywa oraz 40 litrów oleju napędowego.

…oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 52 kp . W treści oświadczenia woli z dnia 23 maja 2019 roku o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika strona pozwana wskazała jako podstawę prawną artykuł 52 §1 pkt 1 i 2 kodeksu pracy oraz wskazała, iż z dniem doręczenia pisma rozwiązuje…