Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VIII Pa 66/19 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 27 listopada 2018 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn akt X P 113/17 z powództwa A. Z. (1) przeciwko G. P. PL (...) z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o odszkodowanie, sprostowanie…

…Ubezpieczona powołała się na przepis art. 51 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy zgodnie z którym pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie.

…W tym miejscu należy podkreślić, że art. 51 § 1 KP tworzy jedynie fikcję nieprzerwanego zatrudnienia, jeśli pracownik zostanie przywrócony do pracy. Przywrócenie pracownika do pracy na mocy wyr. sądowego ma skutek ex nunc. Oznacza to więc, że orzeczenie o przywróceniu do pracy restytuuje stosunek pracy na przyszłość,…

…przyczyny rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie art. 51 § 1 kp . W oświadczeniu pracodawcy, powódce zarzucono również zachowanie polegające na manipulowaniu i okłamywaniu podopiecznego placówki D. U. (1) , poprzez bezprawne nakłonienie dziecka do podpisania się pod przygotowaną treścią pisma zawierającą…

…jest obojętny z punktu widzenia uprawnień pracowniczych i art. 51 § 1 kp nakazuje zaliczać do stażu pracowniczego ten okres, za który zostało zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Natomiast czas pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wspomnianego wynagrodzenia, nie uważa się za taką przerwę w…

…celowym wydaje się zwrócenie uwagi na treść przepisu art. 51 § 1 Kodeksu pracy , odnoszącego się do dużo bardziej oczywistej sytuacji, jaką jest przywrócenie pracownika do pracy na skutek wydania wyroku przez sąd. Stanowi on bowiem, iż pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do…

…Zgodnie z art. 51 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą…

…dbania o zachowanie danych w poufności (art. 37 - 39, art. 51 ustawy o o.d.o.), obowiązek zabezpieczenia zbioru danych osobowych (art. 36 - 39, art. 52 ustawy o o.d.o.) i jego rejestracji (art. 40 - 46, art. 53 ustawy o o.d.o.).

…pozew wnosiło o jego oddalenie i zarzuciło, że zgodnie z art. 51§ 1 kp jakkolwiek pracownik nie pozostaje w tym czasie w zatrudnieniu, a zatem nie ma pracowniczego statusu prawnego, to powyższy okres ustawodawca nakazuje traktować na równi z okresem zatrudnienia.

…To stanowisko wynika z art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 51 ust. 1 zdanie 1 k.p. oraz w związku z § 14 ust. 2 (...) , gdy te przepisy uzależniając prawo do nagrody od zakończonych okresów zatrudnienia. Wyrokiem z dnia 27.06.2017 r., sygn. akt IV P 138/17, Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, IV…

Sygn. akt IV P 44/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 06 października 2017 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Ławnicy: Halina Ankiewicz, Jolanta Przastek Protokolant: sekr. sądowy Tomasz Miłosz po rozpoznaniu w dniu 06…

…Jak wynika z art. 51 k.p. , pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za…

…Zdaniem powódki art. 51 § 1 zdanie drugie KP przesądza o tym, że skoro ,, okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia”, to okres jej pozostawania bez pracy nie może zostać…

…na rozwiązanie umowy o pracę z B. K. (1) na podstawie art. 51 § 1 pkt 1 kp . W uzasadnieniu wskazał, iż doszło do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegającym na wykorzystywaniu telefonu służbowego do celów prywatnych w czasie zwolnienia lekarskiego ( k. 623).

…czy także działa wstecz (ex tunc), a kwestię tę reguluje art. 51 § 1 k.p. ”. Sąd I instancji wskazał, że przywrócenie do pracy dotyczy wszystkich warunków zatrudnienia, przy czym w rozpoznawanej sprawie jednym z najistotniejszych elementów była podstawa zatrudnienia a więc mianowanie powódki.

…naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych ( art. 51 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy )” zapisem „rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika ( art. 55 § 1¹ Kodeksu Pracy )” , - w pkt 4 ppkt 4 poprzez zastąpienie dotychczasowej…

…2011 r., bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 51 § 1 pkt 1 kodeksu pracy . Przyczynę rozwiązania umowy stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na umyślnym wykorzystaniu zwolnienia lekarskiego udzielonego na okres od 14 do 17 września 2015 r. niezgodnie z jego…

…pracy powoda podlegał szczególnej ochronie na podstawie art. 51 ust. 9 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych , który to przepis stanowił przepis szczególny w rozumieniu art. 57 § 2 k.p. W konsekwencji prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Warszawie z 24 września 2015 r. powód został przywrócony do…