Orzeczenia i interpretacje

…lipca 2025 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 51 § 1 pkt 1 k.p. tj. w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, które miało polegać na przywłaszczeniu przez powódkę asortymentu wytworzonego przez spółkę w postaci kurtki medycznej we wzorze (...) . Powyższe oświadczenie o rozwiązaniu…

…pracodawcę rozwiązany z powodem bez wypowiedzenia w trybie art. 51 §1 pkt 1 k.p. Wobec powyższego Sąd miał na uwadze, że kwestia odliczenia okresów przebywania na zwolnieniach lekarskich przy ustaleniu stażu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych była przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego w uchwale z dnia…

…2 k.p. przy uwzględnieniu art. 57 § 1 i 4 k.p. w związku z art. 51 § 1 k.p. i wydane na ich tle orzecznictwo sądowe. Faktycznie te przepisy stanowiły podstawę zaskarżonego orzeczenia, choć nie zostały powołane przez Sąd Rejonowy. Z mocy art. 9 § 1 k.p. ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się…

…wynagrodzenie, wlicza się do okresu zatrudnienia ( art. 51 § 1 k.p. ). Sąd Rejonowy przywołał także wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 2022 r. III PSKP 71/21(publ. Legalis nr 2845034), oraz postanowienie z dnia 08 września 2022 r. I PSK 50/22, potwierdzające w.w stanowisko.

…W ocenie powoda obowiązująca obecnie wykładnia przepisów art. 51 k.p. , 61 k.p. oraz art. 153 k.p. , zgodnie z którą pracownik przywrócony do pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy nie nabywa uprawnień do urlopu wypoczynkowego za okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia jego rozpoczęcia w konsekwencji…

…do pracy powód pozostawał bez pracy w rozumieniu art. 51 § 1 kp . Okres ten nie jest ani czasem zatrudnienia ani uznawanym za okres zatrudnienia, jedynie podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia. W związku z tym pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem sądu (skutecznym ex nunc) nie pozostaje w tym okresie w stosunku…

…Zgodnie z art. 51 § 1 kodeksu pracy - pracownikowi, który podjął pracę wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu,…

…Zgodnie z treścią art. 51 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą…

…Podali też, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 51§1 pkt 1 kp jest dopuszczalne jeżeli pracownik nie tylko obiektywnie naruszy podstawowe obwiązki pracownicze ale nadto gdy naruszenie to jest subiektywnie zawinione w stopniu ciężkim.

…Okres pozostawania bez pracy, o którym mowa w art. 51 § 1 KP , nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia. Pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 KP , należy rozumieć jako okres…

…Pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 k.p. , należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem. Okres ten nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do…

…Jak wynika z art. 51 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za…

…zakład pracy „przyznał sobie" uprawnienia do stosowania art. 51 § 1 pkt. 1 K.p. z naruszeniem rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz. U. z 2020 r. poz. 491).

…od 1 marca 2019 r. do 16 czerwca 2019 r. Zgodnie zaś z art. 51 § 1 Kodeksu Pracy pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie.

…ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 51 § 1 pkt 2 k.p. zależy od okoliczności konkretnej sprawy. W ocenie Sądu Rejonowego obie strony stosunku pracy są zobowiązane względem siebie do zachowania lojalności, tak by możliwa była faktyczna realizacja przysługujących im podstawowych uprawnień.

…i gratyfikacji Sąd I instancji wskazał, że stosownie do art. 51 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano mu wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia nie uważa się…

…Powyższemu towarzyszy również fikcja prawna objęta regulacja art. 51 § 1 k.p. (w wypadku przywrócenia do pracy okres pozostawania bez pracy, za który pracownikowi przyznano wynagrodzenie, wlicza się do okresu zatrudnienia). Istotne jest także to, że taka regulacja wywołuje adekwatne skutki prawne w przepisach prawa…

…odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia ( art. 51 § 2 i art. 61 k.p. ), a tym samym do okresu ubezpieczenia. Sąd omówił, że przepis ten należy interpretować w powiązaniu z art. 6 ust. 2 pkt 5 , którego brzmienie (dodaje się tu słowo "wynagrodzenie") jest niemal identyczne z treścią art. 7 pkt 3 . Okresy…