Orzeczenia i interpretacje

…albo odszkodowanie stosownie do art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 50 § 3 i 5 k.p. W związku z powyższym nie jest trafny pogląd, zgodnie z którym art. 189 k.p.c. stanowi równorzędną podstawę prawną w relacji do możliwości żądania przywrócenia do pracy (albo odszkodowania) na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw.

…że w niniejszej sprawie powódce zgodnie z treścią art. 50 § 3 i 4 kp , przysługiwało wyłączenie roszczenie o zapłatę odszkodowania, zatem brak jest podstaw do zastosowania regulacji prawnych dotyczących spraw, w których są lub mogą być rozpatrywane inne roszczenia alternatywne, w tym uregulowania zawartego w § 15 ust…

…Art. 50 par. 3 k.p. stanowi, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Stosownie do treści art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Rzeczypospolitej Polskiej . Wskazał także, że przepis art. 50 § 3 k.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (przyznając prawo do ewentualnego odszkodowania wyłącznie w sytuacji naruszenia przepisów prawa, a…

…Zgodnie zaś z art. 50 § 3 i § 4 kodeksu pracy jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w § 3 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu…

…którego umowa miała trwać, nie więcej niż za 3 miesiące ( art. 50 § 3 i 4 k.p. ). Odszkodowanie to jest zryczałtowane i przysługuje za sam fakt wadliwego wypowiedzenia, które doprowadziło do rozwiązania umowy. Biorąc pod uwagę, że dokonane powódce wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony miało formę pisemną,…

…Zgodnie z art. 50 § 3 k.p. w wypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Przepis art. 264 § 1 stanowi, iż żądanie odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia…

…Zgodnie z treścią art. 50 § 3 kp , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie…

…o zasądzenie odszkodowania w kwocie 14.784 zł na podstawie art. 50 § 4 k.p. Wniosła również o zasądzenie od strony pozwanej na swoją rzecz zwrotu kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu żądania powódka wskazała, że była zatrudniona u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę z dnia 10.03.2016 r.…

…Rzeczypospolitej Polskiej . Wskazał także, że przepis art. 50 § 3 k.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (przyznając prawo do ewentualnego odszkodowania wyłącznie w sytuacji naruszenia przepisów prawa, a…

…o zarzut naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów - art. 50 § 3 k.p. Także zasadność nałożenia przez pracodawcę kary nagany nie miała znaczenia dla rozstrzygnięcie w zakresie jej uchylenia, gdyż powódka nie złożyła od nałożonej kary sprzeciwu do pracodawcy.

…Powód poszukiwał ochrony prawnej na podstawie art. 50 § 3 k.p. , zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…nie jest niezgodny z art.2 i art.32 Konstytucji RP , art.50§3 k.p. w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony nie jest niezgodny z art.2 i art.32 Konstytucji RP . Trybunał uznał, że odmienne traktowanie umów na czas określony jest…

…niebyło oparte na dyspozycji art. 18 (3a) k.p. , ale art. 50 par. 3 w zw. z art. 45 par 1 i 8 k.p. Sąd Okręgowy wskazał, że podczas ponownego rozpoznania sprawy rzeczą Sądu I instancji będzie zbadanie rzeczywistych przyczyn wypowiedzenia z powodem umowy o pracę, w tym ocena czy rzeczywiście przyczyną tą było odwołanie…

…Już w tym postepowaniu sąd wskazał powodowi, iż zgodnie z art. 50 § 3 k.p. , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów , pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie . Oznacza to, iż sąd nie ma…

…Roszczenia wynikające z wypowiedzenia umowy na czas określony zawarte są w art. 50 § 3 k.p. i uzależnione są od zachowania wymagań formalnych, a do tych nie należy zasadność przyczyny wypowiedzenia, jak i jej podanie w oświadczeniu pracodawcy.

…Sąd zważył co następuje: Powództwo znajdowało swoją podstawę prawną w art. 50§3 i 5 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 k.p. Zgodnie z art. 50§3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie…

…tych umów, pracownikowi przysługuje na podstawie art. 50 § 3 k.p. wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Sąd ustalił, że umowa o pracę z dnia 5 sierpnia 2014 roku jest zawarta na czas określony,…

…o pracę zawartych na czas określony, powodowizgodnie z art.50 § 3 k.p. - przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące ( art. 50 § 3 k.p. ).