Orzeczenia i interpretacje

…było naruszało art. 41 k.p. , w związku z czym zgodnie z art. 50§3 k.p. powodowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej niż za trzy miesiące, stąd powód dochodzi kwoty 5040 złotych.

…Zgodnie z treścią art. 50 § 3 i 4 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…na czas określony zachodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. L. do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48/07, OTK-A 2008 nr 10, poz. 173, a także jedno z ostatnich orzeczeń Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2014 r. II PK 225/13 niepubl).

…przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony ( art. 50 § 3 i 4 k.p. ) czy też umowy o pracę na czas nieokreślony ( art. 45 § 1 w zw. z art. 47¹ k.p. ). Ta pierwsza podstawa prawna roszczenia jest adekwatna w wypadku dyrektora szkoły, skoro powierzanie mu stanowiska następuje na okres kadencji, a nie bez oznaczenia…

…Wniosek ten potwierdza również art. 50 § 3 k.p. , który przewiduje prawo do odszkodowania wyłącznie za naruszenie przepisów o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony, nie ustanawiając żadnych sankcji za brak uzasadnienia tego wypowiedzenia.

…za wypowiedzeniem musi odpowiadać wymogom wskazanym przez art. 50 § 3 kp i art. 30 kp . Dla swojej skuteczności musi spełniać minimum wymogów formalnych i merytorycznych. W pierwszej kolejności Sąd badał, czy oświadczenie pozwanej spełnia niezbędne wymogi formalne . Zgodnie z art. 30 § 3-5 kp oświadczenie pracodawcy o…

…na czas określony, zachodzącej na gruncie art. 30 par. 4 i art. 50 par. 3 Kodeksu pracy , odsyłam do zdania odrębnego sędziego L. , do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 roku, w sprawie P 48/07 (...) numer 10 poz. 173. Przenosząc powyższe na grunt przedmiotowej sprawy, trzeba stwierdzić, że brak…

…niezależnie od wadliwości lub bezprawności odwołania ( art. 50 § 3 albo art. 59 k.p. w związku z art. 91 c ust. 1 Karty nauczyciela). Sąd ten wskazał także ,że w razie potencjalnego bezprawnego odwołania bez wypowiedzenia mogłoby być rozważane na gruncie art. 59 k.p. w związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela,…

…Zgodnie z art. 50 § 3 k.p. , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony (…) nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę na czas określony przysługuje w wysokości…

…jego roszczeń może stanowić art.45§2 i art.47¹ kp lub art.50§3 i 4 kp . a także art.59 kp . w zw. z art.58 kp . W rozpatrywanej sprawie bezspornym było, że powódka została powołania na stanowisko Dyrektora Poradni P. - Pedagogicznej na czas określony od dnia 1.09.2009 do 31.08.2014r. i odwołana została z tego…

…Drugi, że nie można zastosować reguł dowodzenia jak w postępowaniu w przedmiocie określonym w art. 50§3 k.p. , gdyż cel tego postępowania jest zupełnie inny (korekta oświadczenia wiedzy, a nie oświadczenia nie woli). Ostatnią przesłanką powodującą, że to powódka winna udowodnić, iż wypowiedzenie umowy o pracę…

…podstawę nowelizacji kodeksu pracy poprzez objęcie art. 50 § 5 k.p. także pracowników chronionych na podstawie ustawy o związkach zawodowych . W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa podnosząc, że z dniem 1 października 2012 roku strony rozwiązały umowę o pracę na mocy porozumienia stron w…

…rozwiązania takiej umowy wyłącznie odszkodowanie ( art. 50 § 3 k.p. ). Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu, którego umowa miała trwać, nie więcej…

…spółki, stanowiła norma prawna statuowana w przepisie art.50§3 KP , zgodnie z którą „jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie” . Okolicznością…

…Uzasadniając rozstrzygnięcie Sąd wskazał, że zgodnie z dyspozycją art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Nadto pozwany wywodził, iż domaganie się przez powoda odszkodowania w oparciu o art. 50 § 3 kp . nie ma zastosowania, gdyż dotyczy rozwiązania stosunku pracy, który w przedmiotowej sprawie nie miał miejsca, powód bowiem w dalszym ciągu pozostaje nauczycielem dyplomowanym w pozwanej szkole i otrzymuje wynagrodzenie…

…1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty w związku z art. 47¹ , art. 50 § 3 i 4 oraz art. 58 k.p. W uzasadnieniu podstawy kasacyjnej skarżąca wywiodła w szczególności, że stosunek pracy dyrektora szkoły, który jest nauczycielem, ma charakter dychotomiczny, co przemawia za tym, że przepisy Kodeksu pracy mogą być do niego…

…umowy o pracę mogłyby stanowić co najwyżej przepisy art. 50 k.p. i następne. Sąd Rejonowy zauważył bowiem, że pozwana nie tylko nie rozwiązała z powódką umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 52 k.p. ), ale co ważne, nie rozwiązała z nią również umowy o pracę w innym trybie.

…Stosownie do treści art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…szkoły, to lukę tę należy wypełnić poprzez stosowanie art. 50 § 3 i § 4 kp (vide uchwała Sądu Najwyższego z dnia 3 lutego 1993 r., I PZP 71/92, OSNC 1993/9/144, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 listopada 1996 r., I PKN 17/96, LEX nr 1288097).