Orzeczenia i interpretacje

…gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 k.p. ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Tym samym nie można było powodowi odmówić, że miał faktyczną zdolność świadczenia pracy u pozwanego.

…pracownika do pracy i zgłoszenia przez niego, w trybie art. 48 § 1 w zw z art. 57 § 4 kp , gotowości do niezwłocznego jej podjęcia. Na zgłoszenie gotowości do pracy pracownik ma 7 dni od daty wydania prawomocnego wyroku. Zachowanie tego terminu sprawia, że pracodawca nie może odmówić pracownikowi ponownego…

…lekarskich i urlopach. 4. art. 45 § 1 w związku z art. 48 § 1 k.p. , w związku z art. 1050 k.p.c. poprzez niewłaściwe ich zastosowanie, w odniesieniu do ustaleń Sądu nie mogących stanowić podstaw do ich stosowania, gdyż: do restytucji stosunku pracy wystarczające jest zgłoszenie przez pracownika gotowości do pracy,…

…że nie zachowała ona terminu znajdującego się w dyspozycji art. 48 § 1 k.p. z przyczyn od niej niezależnych. Zdaniem odwołującej próbowała ona skontaktować się ze znanym jej numerem pracodawcy celem złożenia oświadczenia a w związku z tym nie może ponosić negatywnych konsekwencji z powodu okoliczności związanych z…

…Polega ono na zgłoszeniu gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy ( art. 48 § 1 k.p. ) i faktycznym okazaniu tej gotowości. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy oblicza się jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ( § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityko Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r.w sprawie…