Orzeczenia i interpretacje

…gotowości do pracy (jak np. w sytuacji unormowanej w art. 48 § 1 k.p. ), gdyż konieczne jest stawienie się pracownika do pracy z zamiarem jej wykonywania. Na marginesie Sąd I instancji stwierdził, że w sprawie nie ma również zastosowania art. 53 § 5 k.p. , który stanowi, iż pracodawca powinien w miarę możliwości…

…powódkę gotowości niezwłocznego podjęcia pracy zgodnie z art. 48 § 1 k.p. Powódka 20.06.2025 r. nadała listem poleconym na adres pozwanego zakładu pracy oświadczenie o zgłoszeniu gotowości podjęcia pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku.

…pracy po przywróceniu do pracy (czyli 7 dni - argument z art. 48 § 1 KP ) i jest liczony od chwili wykrycia błędu. Po czwarte, termin na wniesienie odwołania do sądu jest równy 7 dniom i biegnie od dnia niedopuszczenia pracownicy do pracy (analogicznie do sytuacji pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę…

…Takie znaczenie należy przypisać użytemu w art. 48 § 1 k.p. sformułowaniu o zgłoszeniu przez pracownika "gotowości niezwłocznego podjęcia pracy". Jest to zatem gotowość w znaczeniu prawnym, co niekoniecznie musi pokrywać się z gotowością w znaczeniu faktycznym.

…przekroczeniem 7-dniowego terminu wyznaczanego przepisem z art. 48 § 1 Kodeksu pracy . W ocenie pozwanego zatem powód nie zgłosił gotowości do pracy w należytym terminie, ani też nie wykazał, że uchybienie terminowi nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych.

…podjęcia pracy z zachowaniem warunków określonych w art. 48 § 1 k.p. Czas pozostawania bez pracy jest równy okresowi od rozwiązania umowy o pracę (upływ okresu wypowiedzenia) do zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy. W takiej sytuacji zasądzenie roszczenia następuje bezwarunkowo.

…W ocenie pozwanej powód nie mógł też skorzystać z instytucji z art. 48 § 2 k.p. - obowiązywał go okres wypowiedzenia, najpierw 1-miesięczny, a po 18 czerwca 2015 r. - 3-miesięczny. Gdyby nawet przyjąć, że zgłoszenie gotowości było skuteczne (czemu pozwana zaprzecza), to wynagrodzenie nie jest należne w sytuacji, gdy…

…Należy podkreślić, iż zgodnie z art. 48 § 1 k.p. pomimo wyroku przywracającego pracownika do pracy, pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika w przypadku, gdy w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosi on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy.

…pracownika do pracy i zgłoszenia przez niego, w trybie art. 48 § 1 k.p. , gotowości do niezwłocznego jej podjęcia. W myśl § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania…

…pracy, które nastąpiło w dniu 19 czerwca 2019 roku ( art. 48 § 1 k.p. ). Precyzując swoje stanowisko w trakcie rozprawy w dniu 21 grudnia 2021 roku powód wskazał, iż podstawą obliczenia wynagrodzenia dochodzonego w pozwie była w okresie od 1 października 2015 roku do końca marca 2017 roku kwota 3 389 zł, od 1 kwietnia…

…Przywołał powód treść art. 48§1kp i podał, że powód już od chwili wydania wyroku przywracającego go do pracy wyrażał swoją gotowość w przedmiotowym zakresie , w tym poprzez zgłoszenie jej na piśmie. Co istotne w ocenie powoda, powziął on wiedzę, że pozwany złożył wniosek o uzasadnienie wyroku w związku z czym…

…po spełnieniu dodatkowej przesłanki, którą jest zgodnie z art. 48 § 1 k.p. zgłoszenie przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy lub nawet po tym terminie, jeżeli jego przekroczenie nastąpi z przyczyn niezależnych od pracownika.

…lutego 2021 r., a więc przed upływem terminu określonego w art. 48 § 1 k.p. Twierdzenie strony pozwanej, iż przywrócenie powoda do pracy było niemożliwe ze względu na otwarcie likwidacji spółki, w związku z czym powód nie podjął pracy, w kontekście powyższych działań pracodawcy jest niezasadne, sprzeczne z zasadami…

…do pracy, ale jego materialna skuteczność w świetle art. 48 § 1 KP powstaje dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, przy czym początek siedmiodniowego terminu dla zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika do…

…do pracy, gotowości niezwłocznego jej podjęcia ( art. 48 § 1 k.p. ) - zdarzenie przyszłe, niepewne (vide: uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 12.07.2005 r., II PK 360/04, OSNP 2006, nr 7-8, poz. 110). Podobnie w doktrynie przeważa pogląd o konstytutywnym charakterze orzeczenia o przywróceniu do pracy.

…dni od uprawomocnienia się wyroku przywracającego do pracy art. 48 § 1 k.p. (por. Baran Krzysztof Kodeks pracy. Komentarz Tom. I art. 1-113, wyd. V). Wyrok przywracający powoda do pracy stał się prawomocny 28.02.2020 r. Pracownik, który pomimo przywrócenia do pracy nie przystąpi do pracy ani nie zgłosi gotowości do…

…do pracy, którego materialna skuteczność w świetle art. 48 § 1 kp . powstaje dopiero od daty zgłoszenia prze pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, przy czym początek 7 – dniowego terminu dla zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy.

Sygn. akt IV P 311/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 lipca 2020 roku Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu w składzie: Przewodniczący: Sędzia Alina Kordus-Krajewska Ławnicy: Maria Warjan, Kamila Cudnik Protokolant: sekr.sąd. Michał Ziółkowski po rozpoznaniu w dniu 24…

…jej podjęcia w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy ( art. 48 § 1 kp ). W związku z tym, wynagrodzenie za czas pozostawia bez pracy przysługuje pracownikowi dopiero po powrocie do pracy. Odsetki za opóźnienie należą się zatem też od tej daty (por. post. SN z 19.7.2005 r., II PK 389/04, MoPr 2005, Nr 8, s. 202).