Orzeczenia i interpretacje

…Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w zw. z art. 42 1 Kodeksu pracy (dalej „ k.p. ”) okazało się nieuzasadnione. W myśl art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…pracownikowi do wykonywania pracy innej, niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy”. Odnosząc się do argumentów wskazanych przez apelującą spółkę, nie można zgodzić się z jej twierdzeniami jakoby organ rentowy już w momencie rozpoczęcia kontroli miał z góry…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) oraz innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Najwyższy powołał się na zasadę wyrażoną w art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej, zgodnie z którą dla pracownika płatnikiem składek jest pracodawca.

…zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę ( art. 42 § 1 k.p. ). Przepisy prawa pracy wymagają by wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony: po pierwsze nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, po drugie by było uzasadnione - dyspozycja art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku…

…tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znanego w prawie pracy ( art. 42-45 k.p. ). Jego istotą jest, że nie zmierza do ustania stosunku użytkowania wieczystego, lecz do zmiany treści tego stosunku w części dotyczącej wysokości opłaty rocznej.

…O ile mogło to czy to mieć na zasadzie wyjątku podstawę w art. 42 § 4 k.p. , to nie zmienia to zdaniem Sądu I instancji obrazu całościowej organizacji tych zagadnień w pozwanym szpitalu. W efekcie Sąd Rejonowy doszedł do przekonania, że pracodawca faktycznie zróżnicował zakres obowiązków pielęgniarek z różnym…

…dokumentów w postaci zakresów obowiązków pracowników; d) art. 42 i 18 3c k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdyż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, zaś przyporządkowanie powódki do 5…

…Roszczenie powoda w niniejszej sprawie oparte było na regulacjach art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Zgodnie z przywołanym art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

…Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. wypowiedzenie warunków umowy o pracę, podobnie jak wypowiedzenie definitywne, musi być uzasadnione rzeczywistą, konkretną i prawdziwą przyczyną. Przyczyna ta powinna istnieć w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli przez pracodawcę oraz pozostawać w związku z…

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…a także uwzględniając ilość i jakość świadczonej pracy, d) art. 42 i 18 3c k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdyż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, zaś przyporządkowanie powódek do 5…

…Wypowiedzenie zmieniające, o którym mowa w art. 42 k.p. powinno być stosowane wtedy, gdy pracownik nie godzi się na nowe warunki pracy lub płacy. Jeżeli pracownik zgadza się na zmianę umowy, to zdaniem Sądu, to wypowiadanie warunków umowy jest niepotrzebną komplikacją - aneks do umowy o pracę jest wystarczającym…

…(...) , że wypowiada warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 § 1 k.p. , wynikające z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2022 roku. Jako przyczyna wypowiedzenia zmieniającego została wskazana niemożliwość dalszego…

…do wypowiedzenia zmieniającego, do którego - zgodnie z art. 42 § 1 kodeksu pracy odpowiednie zastosowanie znajdują przepisy o wypowiedzeniu, gdy nie przyjął on zaproponowanych warunków z uwagi na to, że były one obiektywnie nie do przyjęcia.

…W okresie od 2 kwietnia 2012 roku do 1 czerwca 2012 roku pracodawca działając na zasadzie art. 42 § 4 k.p. powierzył powodowi wykonywanie obowiązków pracowniczych w oddziale spółki w P. . Do pracy w P. powód dojeżdżał własnym samochodem, dojazd zajmował mu około 30 - 40 minut.

…Wypowiedzenie zmieniające, o którym mowa w art. 42 k.p. powinno być stosowane wtedy, gdy pracownik nie godzi się na nowe warunki pracy lub płacy. Jeżeli pracownik zgadza się na zmianę umowy, to zdaniem Sądu, wypowiadanie warunków umowy jest niepotrzebną komplikacją - aneks do umowy o pracę jest wystarczającym…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…się do powyższego wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 42 § 1 k.p. , przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl kolejnych dwóch paragrafów przytoczonego przepisu, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,…