Orzeczenia i interpretacje

…Nadto, zarzucono naruszenie art. 38 w zw. z art. 42 par. 1 kp poprzez wadliwe przeprowadzenie procesu współdziałania z organizacją związkową, niewykazanie w toku rozmów z zarządem organizacji zakładowej OPZZ Konfederacji Pracy pełnego i należytego uzasadnienia dla wypowiedzenia powodowi umowy o pracę.

…zajęć nie stosuje się trybu wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 kp ze względu na szczególny i odrębnie wyczerpująco uregulowany tryb postępowania w art. 20 ust. 1 i 2 w zw. z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Decyzja organu prowadzącego szkołę, oparta na art. 22 ust. 1 KN, nie stanowi więc wypowiedzenia…

…Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47¹k.p. okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

…o służbie cywilnej . Wzorca takiego nie może stanowić art. 42 § 1 k.p. , który zawiera odesłanie do stosowania przepisów dot. wypowiadania stosunku pracy (w tym art. 39 k.p. ). Powódce nie wypowiedziano warunków pracy i płący, a dokonano jej przeniesienia służbowego w trybie art. 62 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej .…

…W myśl art. 42 §1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie natomiast z treścią art. 45 § 1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o…

…Zgodnie z art. 42 §4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na czas nieprzekraczający 3 miesięcy, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i…

…Wymogi formalne właściwe tylko dla wypowiedzenia zmieniającego określone zostały w przepisie art. 42 §2 i 3 kp i są to: zaproponowanie pracownikowi na piśmie nowych warunków pracy lub płacy oraz pouczenie pracownika w kwestii terminu złożenia przez niego oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków, skutku nie…

…W Kodeksie pracy przewiduje się pisemną formę wypowiedzenia warunków pracy i płacy ( art. 42 § 2 k.p. ). Do oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę.

…nadliczbowych oraz zmianę warunków pracy w trybie art.42 k.p. W opracowaniu ,,Obowiązek zapłaty składek a definicja pracownika w prawie ubezpieczeń społecznych” (publ. MOPR 2011 nr 6) , autor publikacji dr Piotr Prusinowski , zauważa że przepis art.8 ust.2a ustawy systemowej rozszerzając definicję pracownika uzależnia…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podkreślić należy, iż celem tego przepisu, było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podkreślić należy, iż celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Niezależnie od sytuacji czy pracownik pracodawcy wykonuje na jego rzecz pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego łączącego oba te podmioty, czy też w ramach stosunku łączącego…

…nadliczbowych oraz zmianę warunków pracy w trybie art.42 k.p. W opracowaniu ,,Obowiązek zapłaty składek a definicja pracownika w prawie ubezpieczeń społecznych” (publ. MOPR 2011 nr 6) , autor publikacji dr P. P. (1) , zauważa że przepis art.8 ust.2a ustawy systemowej rozszerzając definicję pracownika uzależnia…

…powierzenia (...) pracy poza (...) w oparciu o art. 42 § 4 k.p. . /wezwanie z potwierdzeniem nadania k. 21-27/ Do likwidacji dotychczasowych oddziałów w (...) , w tym oddziału kierowanego przez (...) formalnie doszło z dniem 31 sierpnia 2015 roku.

Sygn. akt III APa 50/20 UZASADNIENIE Powód T. P. (1) w pozwie z dnia 17 kwietnia 2014r., skierowanym przeciwko Centrum (...) sp. z o.o. w M. domagał się zasądzenia kwoty: 50.000zł tytułem zadośćuczynienia za stosowany wobec niego mobbing oraz naruszanie dóbr osobistych, skutkujące naruszeniem jego dobrego imienia,…

…O tym, kiedy zachodzi potrzeba wypowiedzenia warunków pracy, decyduje – z mocy art. 42 § 1 k.p. – treść umowy o pracę zawartej między stronami. Wypowiedzenia wymagają tylko te warunki pracy, które wynikają z treści umowy o pracę. W umowie o pracę powódki stanowisko pracy oznaczono jako „starsza pielęgniarka” bez…

…Organ rentowy w zaskarżonej decyzji powołał się również m.in. na przepis art. 42 § 2 k.p. , który jego zdaniem ma zastosowanie w tym przypadku, bowiem jego zdaniem art. 8 ust. 2a ustawy systemowej dotyczy z reguły takiej pracy wykonywanej na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz pracodawcy, która mogłaby być…