Orzeczenia i interpretacje

…uprawnień podobnie jak powierzenie innej pracy w trybie art. 42 par 4 kodeksu pracy . /porównaj postanowienie SN z dnia 19 marca 2019 roku III PK 96/18/. Tym samym skoro w okresie wypowiedzenia stosunek umowny trwa, to pracownik jest zobowiązany do stosowania się do poleceń pracodawcy, w tym do zaniechania wykonywania…

…wynagradzania dotyczących ogółu pracowników na podstawie art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 43 pkt 1 k.p. Sąd Rejonowy ustalił, że Wojewódzki Sąd Administracyjny w O. wyrokiem z 23 lipca 2019 r. w sprawie IISA/Ol 406/19 stwierdził nieważność zaskarżonej uchwały.

…trzech miesięcy od stycznia do marca 2013 r., na zasadzie art. 42 § 4 k.p. , zamierza powierzyć mu pracę polegającą na organizacji sprzedaży reklam w nowej redakcji „ S. .fm”. Po upływie kolejnych dwóch dni A. R. (1) podjął decyzję o przesunięciu terminu programu dobrowolnych odejść do dnia 28 lutego 2013 r. – z uwagi…

…J.S. (dalej: skarżąca) zarzuciła art. 47 w związku z art. 42 § 1 i art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, ze zm., dalej: k.p.) niezgodność z art. 24 i art. 64 ust. 2 w związku z art. 2 Konstytucji w zakresie, w jakim: a) pracownikowi, któremu przywrócono w wyniku…

…J.S. w sprawie zgodności: art. 47 w związku z art. 42 § 1 i art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, ze zm.) w zakresie, w jakim: a) pracownikowi, któremu przywrócono w wyniku orzeczenia sądowego poprzednie warunki płacy i który nieprzerwanie pozostawał w okresie obniżenia…

…na podstawie wyboru nie stosuje się natomiast art. 42 k.p. , co oznacza, że sąd nie jest uprawniony do badania prawdziwości przyczyn, które wpłynęły na odmienne ukształtowanie wysokości wynagrodzenia. Jeżeli zaś chodzi o twierdzenie powoda co do braku stosownego trzymiesięcznego uprzedzenia, pozwany wskazał, że jest…

…Kodeks pracy , stosownie do treści art. 42 § 1 k.p. nakazuje odpowiednie stosowanie przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wobec powyższego pracownikowi, stosownie do regulacji zawartej w art. 44 k.p. , służy prawo do wniesienia odwołania od wypowiedzenia,…

…czerwca 2017 r. strona pozwana wypowiedziała jej w trybie art. 42 k.p. umowę o pracę, na podstawie której była zatrudniona na stanowisku głównej księgowej, prokurenta w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem 9.000,00 zł.

…kp ), określającym dodatkowo nowe warunki pracy i płacy ( art. 42 § 2 kp ) z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia ( art. 36 § 1 pkt 3 kp ) oraz ze wskazaniem przyczyny ( art. 30 § 4 kp ). Sąd Rejonowy wyjaśnił, że w przypadku pracowników objętych ochroną z uwagi na przynależność do organizacji związkowej…

…które zostały uznane za istotne, a do takich zgodnie z art. 42 k.p. należą warunki pracy i płacy. Pozwana prawidłowo złożyła powodowi oświadczenie woli o wypowiedzeniu zmieniającym, podając przyczyną wypowiedzenia, zakres wypowiedzenia (co do stanowiska pracy i wynagrodzenia za pracę), proponując po upływie okresu…

…Oświadczenie woli o wypowiedzeniu zostało bowiem złożone powódce w formie pisemnej ( art. 42 § 2 k.p. ), wskazuje na 3 miesięczny okres wypowiedzenia - który z racji na staż pracy powódki miał zastosowanie w jej przypadku ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ) - określa moment jego upływu, a także zawiera prawidłowe pouczenie w…

Sygn. akt V Pa 75/19, Sygn. akt V Pz 16/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 listopada 2019 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wojciech Sabat Sędziowie: sędzia Daniel Chorązki sędzia Tomasz Wierzchowiec Protokolant: st.sekr.sądowy Ewa…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art. 8 ust. 2a za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym, rentowymi, chorobowym i wypadkowym tak,…

…Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę zgodnie z art. 42 §1 k.p. stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 30 listopada 2012 r. (sygn. akt I PK 134/2012, OSNP 2013, nr 19-20, poz. 224) wyjaśnił ,że obowiązek konsultacji związkowej zamiaru…

…ramach swobodnego kształtowania polityki zatrudnienia; 5) art. 42 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie i nieuwzględnienie, że zgodnie z prawem pracodawca mógł skierować pracownika do innej pracy na okres 3 miesięcy, bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego, podczas gdy jednostronne, dobrowolne,…

…Powódka oparła żądanie pozwu na treści przepisów art. 42 § 1 kp w zw. z art. 45 § 1 kp . Zgodnie ze wskazanymi unormowaniami, przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, zaś w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę (warunków…

…Odmowa podjęcia czynności pracowniczych, powierzonych w trybie art. 42 § 4 k.p. w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy, może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia bowiem jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (wyrok…