Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 42 Kodeks pracyWyczyść filtry

265 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Postanowienie SO w Gliwicach z 30 grudnia 2015 r., VIII Pz 83/15

    …Sąd Rejonowy powołał się na treść art. 42 kp i wskazał, że przepis ten może wyłącznie dotyczyć warunków pracy lub płacy pracownika. Sąd wskazał, że u pozwanej obowiązywały odrębne regulacje dotyczące nabywania prawa do deputatu węglowego dla pracowników, które nie zostały zmienione i stanowią element treści stosunku…

    SAOS
  2. Wyrok SR w Białymstoku z 29 grudnia 2015 r., VI P 260/15

    …Przechodząc do meritum wskazać należy, iż jak stanowi art. 42 § 1 k.p. – przepisy o wypowiadaniu umów o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano…

    SAOS
  3. Wyrok SR w Białymstoku z 28 grudnia 2015 r., VI P 153/15

    …Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umów o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wynikający z art. 45 § 1 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony implikował ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku…

    SAOS
  4. Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 28 grudnia 2015 r., V Pa 17/15

    …zmiany umów o pracę powódek wobec naruszenia przepisu art. 42 k.p. wskazując, iż wprowadzenie nowego regulaminu wynagrodzenia odbyło się bez wiedzy powódek, których nikt nie powiadomił o tak istotnej zmianie wynagrodzenia, a które podpisały aneksy do umów o pracę z przekonaniem, iż zasady wynagrodzenia nie będą gorsze…

    SAOS
  5. Wyrok SR w Ostrołęce z 21 grudnia 2015 r., IV P 563/14

    …zajęć nie stosuje się trybu wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. ze względu na szczególny i odrębnie wyczerpująco (zupełnie) uregulowany tryb postępowania w art. 20 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela i nie służą powodowi roszczenia o przywrócenie do pracy w pełnym wymiarze (por. wyrok Sądu…

    SAOS
  6. Wyrok SO w Opolu z 21 grudnia 2015 r., V Pa 74/15

    …Zasady dokonywania pracownikowi wypowiedzenia warunków pracy i płacy uregulowane zostały w art. 42 kp . Zgodnie z § 2 tego przepisu wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

    SAOS
  7. Wyrok SR w Świdnicy z 18 grudnia 2015 r., IV P 182/15

    …Zgodnie zaś z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki( § 2.) W razie odmowy przyjęcia przez…

    SAOS
  8. Wyrok SO w Krakowie z 17 grudnia 2015 r., VII Pa 168/15

    …instancji: 1. naruszenie prawa materialnego, tj: - art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r.. poz. 1502 j.t.. dalej jako k.p. ) w zw. z art. 3531 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r.- Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121 j.t.. dalej jako k.c. ) w zw.

    SAOS
  9. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 17 grudnia 2015 r., VI P 523/15

    …Jako podstawę prawną powyższego pozwany wskazał art. 42 § kp . Pozwany nie podał w oświadczeniu przyczyny wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Poza powodem wypowiedzenie umowy o pracę otrzymał również pracownik zatrudniony na stanowisku Głównego Księgowego.

    SAOS
  10. Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 grudnia 2015 r., VII Pa 274/15

    …Pismo zawierało również pouczenie o treści art. 42 § 3 kp oraz prawie odwołania się do sądu pracy. A. K. powiedziała powódce, iż jako koncertmistrz ma prawo dowolnie kształtować kolejność usadzenia muzyków w grupie, przez czas nieobecności powódki w pracy grupa się mocno zintegrowała i ona nie widzi możliwości…

    SAOS
  11. Wyrok SO w Legnicy z 17 grudnia 2015 r., V Pa 140/15

    …kodeksu pracy i art. 18 § l kodeksu pracy oraz w związku z art. 42 Karty Nauczyciela, poprzez błędne przyjęcie, że z mocy samego prawa z dniem 2 stycznia 2014r. powódka obowiązana była do świadczenia pracy w wymiarze 40/40 tygodniowo, podczas gdy odrębnie ustalone warunki czasu pracy w wymiarze 26/26 tygodniowo,…

    SAOS
  12. Wyrok SA w Łodzi z 17 grudnia 2015 r., III AUa 941/15

    …i płacy w związku z trudną sytuacją ekonomiczną firmy ( art. 42 k.p. ). W dniu 10 grudnia 2013 roku pracodawca wydał ubezpieczonej zaświadczenie, z którego wynika, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz że trudna sytuacja ekonomiczna firmy wymagała rozwiązań…

    SAOS
  13. Wyrok SO w Gliwicach z 17 grudnia 2015 r., VIII Pa 192/15

    …pracodawcy, prezes zarządu pozwanej spółki na podstawie art. 42 §4 kp powierzył powodowi w okresie od dnia 24 kwietnia do dnia 31 maja 2012r. wykonanie analizy realizacyjno – technicznej kontraktu. Powód został poinformowany o zwolnieniu z obowiązków dyrektora Biura Kontraktów Krajowych na okres oddelegowania.

    SAOS
  14. Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 17 grudnia 2015 r., VIII P 577/14

    …umowę lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego ( art. 42 § 1 k.p. ), jeżeli prawo do premii wynika z umowy o pracę ( tak Sąd Najwyższy m.in. w wyroku z dnia 19 grudnia 1996 r., sygn. akt I PKN 23/96 oraz w wyroku z dnia 13 grudnia 1996 r., sygn. akt I PKN 35/96).

    SAOS
  15. Wyrok SR w Olsztynie z 16 grudnia 2015 r., IV P 610/15

    …analogiam zasady dotyczące wypowiedzenia zmieniającego ( art. 42 k.p. ) Wracając do głównego nurtu rozważań zauważyć należy, iż zgodnie z art. 118 ust. 1 z dnia 27 lipca 2005 r. prawo o szkolnictwie wyższym „ nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę „ .…

    SAOS
  16. Wyrok SA w Warszawie z 16 grudnia 2015 r., III APa 70/14

    …o. zastępcy dyrektora ds. sieci i operacji (...) w trybie art. 42 § 4 kp w związku z art. 24e (...) dla pracowników (...) z dnia 14 marca 1996r. z późniejszymi zmianami oraz art. 18 ust. 1 pkt. 3 (...) (...) z dnia 14 marca 1995r. z późniejszymi zmianami na okres od dnia 1 kwietnia do 30 czerwca 2008r. i od 1 lipca…

    SAOS
  17. Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 16 grudnia 2015 r., VIII P 12/15

    …Zgodnie z art. 42 kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia…

    SAOS
  18. Wyrok SR w Rzeszowie z 16 grudnia 2015 r., IV P 787/14

    …Zgodnie z art. 42 KP , wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia.

    SAOS
  19. Wyrok SR w Słupsku z 15 grudnia 2015 r., V P 178/15

    …Pracodawca, na podstawie art. 42 kp z dniem 11.08.2015r. powierzył S. G. obowiązki na stanowisku Inspektora ds. (...) Kryzysowego w Referacie (...) Wydziału Spraw Obywatelskich i (...) Urzędu Miejskiego w S. , na czas trwania wypowiedzenia umowy o prace tj. do dnia 31.10.2015r. Były takie sytuacje, że po przeniesieniu…

    SAOS
  20. Wyrok SO w Siedlcach z 15 grudnia 2015 r., IV Pa 84/15

    …Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.42§1 kp w zw. z art.45§1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności takiego wypowiedzenia,…

    SAOS