Orzeczenia i interpretacje

…uprawnień podobnie jak powierzenie innej pracy w trybie art. 42 par 4 kodeksu pracy . /porównaj postanowienie SN z dnia 19 marca 2019 roku III PK 96/18/. Tym samym skoro w okresie wypowiedzenia stosunek umowny trwa, to pracownik jest zobowiązany do stosowania się do poleceń pracodawcy, w tym do zaniechania wykonywania…

…trzech miesięcy od stycznia do marca 2013 r., na zasadzie art. 42 § 4 k.p. , zamierza powierzyć mu pracę polegającą na organizacji sprzedaży reklam w nowej redakcji „ S. .fm”. Po upływie kolejnych dwóch dni A. R. (1) podjął decyzję o przesunięciu terminu programu dobrowolnych odejść do dnia 28 lutego 2013 r. – z uwagi…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art. 8 ust. 2a za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym, rentowymi, chorobowym i wypadkowym tak,…

…ramach swobodnego kształtowania polityki zatrudnienia; 5) art. 42 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie i nieuwzględnienie, że zgodnie z prawem pracodawca mógł skierować pracownika do innej pracy na okres 3 miesięcy, bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego, podczas gdy jednostronne, dobrowolne,…

…Odmowa podjęcia czynności pracowniczych, powierzonych w trybie art. 42 § 4 k.p. w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy, może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia bowiem jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (wyrok…

…pozwany mógł przenieść czasowo powódkę w trybie art. 42 § 4 kp . Pozwany nie dochował żadnej ww. procedur. Zebrany w sprawie materiał dowody wskazuje, że nigdy nie było intencją pozwanej przeniesienie powódki do działu finansowo – księgowego na zastępstwo za nieobecnego pracownika.

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 kp ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2012 r., (...) 265/12). W orzecznictwie podkreśla się, że zawarty w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot "działać na…

…Pismem z 8 marca 2018 roku powód w trybie art. 42 § 4 k.p. został oddelegowany do wykonywania obowiązków na stanowisku Starszego specjalisty ds. logistyki planowania produkcji topperów. Powierzenie wykonywania tych obowiązków nastąpiło na czas określony od 1 kwietnia 2018 roku do 30 czerwca 2018 roku.

…czas: 01:34:46-02:07:11)) Pracodawca na podstawie art. 42 § 4 k.p. delegował powoda na okres od dnia 31 sierpnia 2015 r. do dnia 29 listopada 2015 r. do pracy w Departamencie Zarządzania Procesami Sprzedaży. Z uwagi na powoda nieobecność w pracy spowodowaną chorobą, pracodawca odwołał ww. decyzję o oddelegowaniu.

…Sąd podniósł, iż zgodnie z art. 42 § 4 k.p. , wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 kp ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2012 r., IUK 265/12). W orzecznictwie podkreśla się, że zawarty w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot "działać na…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 kp ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2012 r., IUK 265/12). W orzecznictwie podkreśla się, że zawarty w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot "działać na…

…Co więcej, powód wskazał, iż w okresie od 8.07.2013r. do 7.08.2013r. pozwany niezgodnie z art. 42 § 4 k.p. przeniósł go do pracy biurowej, pozbawiając go w tym okresie dodatkowego wynagrodzenia z tytułu prowizji. Powód wskazał, iż na wartość dochodzonego roszczenia składa się: kwota 18 240 zł tytułem łącznej prowizji…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Niezależnie od sytuacji czy pracownik pracodawcy wykonuje na jego rzecz pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego łączącego oba te podmioty, czy też w ramach stosunku łączącego…

…mu obowiązki dyrektora ds. personalnych w trybie art. 42 § 4 k.p. od 1 września 2016 r., a więc w jego ocenie strona pozwana miała prawo do powierzenia mu tych obowiązków maksymalnie na 3 miesiące, do 30 listopada 2016 r. (k. 56-59).