Orzeczenia i interpretacje

…pracownikowi do wykonywania pracy innej, niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy”. Odnosząc się do argumentów wskazanych przez apelującą spółkę, nie można zgodzić się z jej twierdzeniami jakoby organ rentowy już w momencie rozpoczęcia kontroli miał z góry…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) oraz innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Najwyższy powołał się na zasadę wyrażoną w art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej, zgodnie z którą dla pracownika płatnikiem składek jest pracodawca.

…O ile mogło to czy to mieć na zasadzie wyjątku podstawę w art. 42 § 4 k.p. , to nie zmienia to zdaniem Sądu I instancji obrazu całościowej organizacji tych zagadnień w pozwanym szpitalu. W efekcie Sąd Rejonowy doszedł do przekonania, że pracodawca faktycznie zróżnicował zakres obowiązków pielęgniarek z różnym…

…(...) , że wypowiada warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 § 1 k.p. , wynikające z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2022 roku. Jako przyczyna wypowiedzenia zmieniającego została wskazana niemożliwość dalszego…

…W okresie od 2 kwietnia 2012 roku do 1 czerwca 2012 roku pracodawca działając na zasadzie art. 42 § 4 k.p. powierzył powodowi wykonywanie obowiązków pracowniczych w oddziale spółki w P. . Do pracy w P. powód dojeżdżał własnym samochodem, dojazd zajmował mu około 30 - 40 minut.

…r. do 14 lipca 2010 r. pracodawca zamierzał – zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy powierzyć ubezpieczonemu pełnienie obowiązków: P.O. Kierownika Biura (...) , jednak J. P. nie wyraził zgody na przeniesienie, a w dniu 27 kwietnia 2010 r. złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę.

…nie może stosować do pracownika tymczasowego przepisu art. 42 § 4 Kodeksu pracy ani też powierzać mu wykonywania pracy na rzecz i pod kierownictwem innego podmiotu. W ocenie Sądu z treści powołanych przepisów nie można jednak wywieść tezy, że podmiotem powierzającym wykonywanie pracy w rozumieniu art. 120 ust. 1…

…T. R. C. powierzono wykonywanie innej pracy, na podstawie art. 42 § 4 k.p. W pierwszych czterech godzinach pracy, tj. od 7:00 do 11:00 miał on wykonywać naprawy i obsługę codzienną spółki, zaś kolejne cztery godziny pracy, tj. od 11:00 do 15:00 przeznaczać na realizację zadań w zakresie diagnostyki.

…prawa materialnego wyrażonego w art. 45 § 1 Kp w związku z art. 42 § 1 i § 2 Kp poprzez błędne przyjęcie, że zmiana warunków pracy powódki polegająca na dodaniu nowego obowiązku w postaci obsługi księgowej Ochotniczych Straży Pożarnych stanowi istotną zmianę warunków pracy, która nie mogła zostać dokonana poleceniem…

…podwładny zajmował, łącznie z powierzonymi na podstawie art. 42 § 4 KP (tak E. D. , Rodzaj pracy w świadectwie pracy, Legalis 2023). Wszyscy przesłuchanie w sprawie świadkowie, a także sam powód zupełnie zbieżnie i zgodnie zeznali, że powód od samego początku swojego zatrudnienia wykonywał obowiązki zarówno…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Celem regulacji zawartej w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej – jak akcentował Sąd Okręgowyjest uniemożliwianie obchodzenia przepisów o wynagrodzeniu za pracę w godzinach…

…r. do 31 stycznia 2018 r. M. W. powierzono, na podstawie art. 42 § 4 k.p. , wykonywanie pracy w Wydziale Obsługi Klienta i Korespondencji. Po 3 miesiącach wyraziła zgodę na dłuższe oddelegowanie do tego wydziału. (pismo Pozwanego z dnia 19.07.2017 r. oraz 17.10.2017 r. - załącznik nr 9 do pozwu, A. R. k.607v-610v) (8)…

…powierzono czasowo wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 kp w dziele, w którym był kierownikiem a stanowisko starszego specjalisty ds. zarządzania nieruchomościami z przekroczeniem 3- miesięcznego terminu określonego w powołanym przepisem, a powód nie powrócił do pełnienia funkcji Kierownika D. (...) i…

…(...) . Powierzenie pracownikowi innej pracy w trybie art. 42 § 4 k.p. nastąpiło w drodze polecenia pracodawcy na okres przewidziany kodeksem pracy i jest to czynność całkowicie odmienna od wypowiedzenia zmieniającego dokonywanego przez złożenie oświadczenia woli.

…jako powierzenie pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. Tym samym, Pozwany miał prawo skorzystać z przepisu art. 42 § 4 k.p. , przenosząc Powoda do innej jednostki organizacyjnej u danego pracodawcy. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, iż taka delegacja była zgodnie z przepisami możliwa, a żadna norma prawna…

…szczególnie, iż pracodawca spełnił przesłanki wynikające z art. 42 § 4 k.p. Na rozprawie w dniu 6 czerwca 2023 roku każda ze stron podtrzymała swoje stanowiska, wnosząc jednocześnie o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego.

…Z tym stanowiskiem zdecydowanie nie zgadza się (...) . Wskazano, że zgodnie z art. 42 § 4 k.p. (na który zresztą między innymi powołuje się S. R. w swoim oświadczeniu) pracodawca ma prawo na mocy polecenia służbowego powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy…

…Sąd I instancji podniósł, że ustawodawca w art. 42 k.p. przewidział możliwość zmiany warunków pracy i płacy określonych umową o pracę w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…Sąd Rejonowy ustalił, że (...) z 23.06.2021 r., na podstawie art. 42 § 4 k.p. przesunięto U. N. (1) na okres 3 miesięcy do pracy na innym stanowisku tj. na stanowisku (...) / (...) z dnia 23.06.2021r. wraz zakresem obowiązków k. 137-138/. Z powodu wykorzystania bezprawnie korespondencji służbowej bez wiedzy i zgody…