Orzeczenia i interpretacje

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W ocenie Sądu Okręgowego jedynie dążenie przez obydwie Spółki do minimalizacji kosztów świadczonych usług na rzecz (...) S.A. powodowało wymienianie się pracownikami pomiędzy…

…W dniu 17 lipca 2012 r. pracodawca w trybie art. 42 § 4 k.p. powierzył B. Ż. (1) obowiązki z zakresu zadań Działu Organizacyjnego na okres od dnia 18 lipca 2012 r. do dnia 17 października 2012 r. Powyższa decyzja została podjęta przez L. P. . Obowiązkiem B. Ż. (1) było zajmowanie się wyposażeniem biurowym, a także…

…powodowi na okres do dnia 31 grudnia 2001 r. na podstawie art. 42 § 4 kp wykonywanie czynności na stanowisku inspektora ds. usług pogrzebowych. Od dnia 2 stycznia 2002 r. powodowi po raz kolejny powierzono na podstawie art. 42 § 4 k.p. wykonywanie czynności na stanowisku inspektora ds. usług pogrzebowych.

…pracy związanej z likwidacją zakładu pracy) na podstawie art. 42 § 4 kodeksu pracy . Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód M. S. zawarł w dniu 1 czerwca 2006 r. umowę o pracę z A. R. , prowadzącą działalność gospodarczą jako (...) z siedzibą we W. . Na podstawie tej umowy został zatrudniony na czas…

…1 lipca 1987 r. Z dniem 1 listopada 1987 r. na podstawie art. 42 § 4 k.p. został delegowany do pracy na stanowisko kierowcy w Zakładzie (...) przy Wojewódzkim Związku Spółdzielni (...) w T. na okres od 1 listopada 1987 r. do 31 stycznia 1988 r. na dotychczasowych warunkach.

…pracy, wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy (art. 42 k.p.). Pomimo jednak faktu nie złożenia takiego wypowiedzenia w odpowiedniej formie, powódka nie była uprawniona do kwestionowania poleceń służbowych przełożonych i pracodawcy, oraz nie powinna podejmować działań, które godziły w autorytet pracodawcy i…

…Mogły być one wykonane również w trybie art. 42 § 4 kodeksu pracy a więc powierzenia pracownikowi do wykonania innej pracy niż umówiona, przy zastosowaniu ustawowych ograniczeń. W związku z tym, że P. P. (1) w ramach wiążącej go z agentem umowy cywilnoprawnej świadczył usługi na rzecz swego pracodawcy, należało go…

…Około godziny 14:30 kadrowa wręczyła mu pismo informujące go, że na podstawie art. 42 § 4 k.p. pracodawca powierza mu czasowo wykonywanie innej pracy. Zgodnie z tym pismem, z uwagi na potrzeby kadrowe w oddziale firmy w G. w związku z jego dynamicznym rozwojem, powód został przeniesiony na okres od 26 maja 2011 r. do…

…działalności związkowej – tak jak H. K. . Na mocy przepisu art. 42§1 k.p. do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. W myśl przepisu art. 45§1 k.p. w zw. z przepisem art. 42§1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie wynikających z umowy o pracę warunków…

…był wypowiedzieć mu warunki umowy pracę lub w trybie art. 42 § 4 k.p. na piśmie. Skoro tak pracodawca nie uczynił (nadto nie przeszkolił pozwanego z zakresu BHP przed podjęciem pracy na nowym stanowisku), to rozwiązanie umowy o pracę przez pozwanego w trybie art. 55 § 1¹k .p było uzasadnione.

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W okolicznościach faktycznych niniejszej sprawy mamy do czynienia właśnie z taką sytuacją, w której zatrudnienie wykonywane na podstawie umów zlecenia zawartych przez…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Ustalony w sprawie stan faktyczny wskazuje, że zainteresowani Z. P. , K. W. (2) , M. P. , A. M. w ramach zawartych z Przedsiębiorstwem Handlowo-Usługowym (...) Sp. z o.o. umów…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Najwyższy wskazał również, że podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art.8 ust.2a w/w ustawy za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Najwyższy wskazał również, że podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art.8 ust.2a w/w ustawy za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Najwyższy wskazał również, że podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art.8 ust.2a w/w ustawy za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami…

…pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona ( art. 42 § 4 k.p. ) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Najwyższy wskazał również, że podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art.8 ust.2a w/w ustawy za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami…

…stanowiło powierzenie pracownikowi innej pracy na podstaw art. 42 ust. 4 kodeksu pracy . Zgodnie z art. 42 § 4 kodeksu pracy wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy li płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadniony potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o…

…W myśl art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 38 k.p. w zw. z art. 184 § 1 pkt 1 i 191 ustawy Prawo Spółdzielcze Zarząd Spółdzielni wypowiedział powodowi warunki pracy i płacy i powierzył mu stanowisko czyszczenia i polerowania wyrobów gotowych – szlifowanie stopek -ustawiacza.

…Uszło uwadze Sądu jednakże, iż pracodawca na podstawie art. 42 § 4 kp z dniem 28.01.2010r. skierował powoda do pracy na stanowisku informatyka w Sekcji (...) SP ZOZ w M. (k.78 akt osobowych). Pracodawca wypłacił powodowi 2157,60 zł brutto tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i kwotę 73,20 zł tytułem…

…Około godziny 14:30 kadrowa wręczyła mu pismo informujące go, że na podstawie art. 42 § 4 k.p. pracodawca powierza mu czasowo wykonywanie innej pracy. Zgodnie z tym pismem, z uwagi na potrzeby kadrowe w oddziale firmy w G. w związku z jego dynamicznym rozwojem, powód został przeniesiony na okres od 26 maja 2011 r. do…