Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 42 § 1 k. p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w związku z czym podobnie jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracownikowi służy uprawnienie do domagania się odszkodowania lub przywrócenia do pracy w razie…

…w art. 30 § 4 k.p. i art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. Pierwszy z wymienionych przepisów wskazuje, że pracodawca ma obowiązek podania przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę (odpowiednio: wypowiedzenie warunków pracy i płacy), drugi natomiast ma charakter merytoryczny i dotyczy zasadności…

…działalności związkowej – tak jak H. K. . Na mocy przepisu art. 42§1 k.p. do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. W myśl przepisu art. 45§1 k.p. w zw. z przepisem art. 42§1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie wynikających z umowy o pracę warunków…

…z dniem 30 listopada 2012 roku, zgodnie z normą art. 42 § 3 k.p. Przyznała jednocześnie, że w swoim zakładzie zatrudnia ponad 20 osób, co stanowi, iż potencjalnie jest podmiotem, który podlega przepisom ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie…

…wymóg zaproponowania na piśmie nowych warunków zgodnie z art. 42 § 2 kp . Przepis ten nie wymaga bowiem aby propozycja nowych warunków przedstawiona została w samym wypowiedzeniu. Nowe warunki mogą być przedstawione wcześniej a wypowiedzenie dokonane później z powołaniem się na znane już pracownikowi warunki tak jak…

…z urzędu i poddać go badaniu przez biegłego psychiatrę (art. 42 § 2 k.p.s.w.). Rażąca obraza art. 93 § 2 i 4 k.p.s.w. w zw. z art. 21 § 1 pkt 2 k.p.s.w. mogła mieć istotny wpływ na treść wyroku. W konsekwencji Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu. )

…spółkę (...) sp. z o.o. W związku z powyższym, zgodnie z art. 42 k.p. , powodowi wypowiedziano dotychczasowe warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę była zmiana uprawnień pracowniczych wynikających z…

…Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa, zarzucając, że oświadczenie pracodawcy było zgodne z art. 42 §1 i 2 kp w zw. z art. 38 kp , a przyczyna wskazana w wypowiedzeniu warunków pracy i płacy była rzeczywista i konkretna. W uzasadnieniu zakład pracy podał, że zawiadomił organizacje związkowe działające na…

…w dniu 21.11.2012r., strona pozwana - na podstawie art. 42 k.p. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływa w dniu 28.02.2013 r., wypowiedziała jej warunki umowy o pracę w części dotyczącej zajmowanego stanowiska pracy tj. starszego skarbnika proponując po upływie okresu wypowiedzenia nowe…

…zmieniającego wskazano także na podstawę prawną w postaci art. 42 § l - 3 KP w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . W ocenie powódki wypowiedzenie warunków pracy narusza przepis art. 30 § 4 KP , który ma…

…Zgodnie z art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy jest skuteczne, jeżeli pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki. Jeżeli pracownik odmówi przyjęcia nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia ( art. 42 § 3 k.p. ).

…następuje na skutek wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 kp . Na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 2 u.z.z. ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych odnosi się do wszelkich jednostronnych działań pracodawcy zmieniających na niekorzyść status pracownika.

…go do pracy na stanowisko formowacza ceramiki w trybie art. 42 § 4 k.p. Podane przyczyny wypowiedzenia zmieniającego są nierzeczywiste i z tego powodu wypowiedzenie warunków pracy powoda jest bezzasadne. Zamiar dokonania zmian organizacyjnych w dziale M. -Energetycznym nie został skonsultowany z organizacjami…

…jest jedynie dokonanie wypowiedzenia zmieniającego ( art. 42 w związku z art. 241¹³ § 2 k.p. ). Jeżeli bowiem pracodawca przyjął na siebie w porozumieniu socjalnym obowiązek nieobniżania pracownikom wynagrodzenia za pracę przez pewien czas, to może wypowiedzieć im umowy o pracę w zakresie wysokości wynagrodzenia…