Orzeczenia i interpretacje

…W podstawach skargi zarzucono naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię: 1. art. 42 § 1 k.p. polegającą na przyjęciu, iż wypowiedzenie warunków pracy i płacy zostało dokonane należycie, nadto, że wypowiedzenie zmieniające było sformułowane w sposób jednoznaczny i prawidłowy, ponieważ nowe warunki pracy i…

…Było przewidzianym ustawą uprawnieniem pracodawcy (art. 42 k.p.). W treści tego oświadczenia ani w jego uzasadnieniu nie ma sformułowań naruszających dobra osobiste. Skarga kasacyjna zarzuciła naruszenie prawa materialnego (art. 398³ § 1 pkt 1 k.p.c.); 1) art. 415 k.c. a także „przepisów” Cywilnoprawnej Konwencji o…

…pracy i płacy w trybie wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. W przypadku odmowy przyjęcia pracy na zaproponowanym stanowisku – uzależnionym od możliwości pracodawcy, a nie od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego powódki – jej umowa uległaby rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia.

…było uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. W skardze kasacyjnej strona pozwana zaskarżyła wyrok Sądu Okręgowego w całości, wnosząc o jego uchylenie w całości i oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powódki kosztów postępowania według norm przepisanych.

TezaSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością powstała w wyniku przekształcenia samorządowego zakładu budżetowego wstępuje na podstawie art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43 ze zm.) we wszystkie prawa i obowiązki związane z działalnością tego zakładu, w tym w prawa i obowiązki wynikające z indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

…przysługują roszczenia z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i dlatego Sąd Rejonowy orzekł o przywróceniu powódki do pracy na warunkach płacy i pracy sprzed przeniesienia z 12 września 2006 r. Oddalenie żądania wyrównania wynagrodzenia za okres od 1 kwietnia do 31 grudnia 2007 r. wynikało z tego, że powódka…

…5/ art. 56§1 k. p. względnie art. 45 § 1 k. p. w związku z art. 42 § 1 k.p. poprzez uznanie, iż mianowany urzędnik służby cywilnej, który w trybie natychmiastowym, bez jakiegokolwiek usprawiedliwionej przyczyny został zdegradowany na stanowisko nieodpowiadające jego przygotowaniu zawodowemu, nie ma roszczenia o…

…r. pełnomocnik powódki zarzucił wyrokowi błędną wykładnię art. 42 § 1 - § 3 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. Jego zdaniem wydanie przedmiotowego orzeczenia spowodowało wyrządzenie szkody przez utratę przez powódkę prawa do słusznego odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie jej warunków pracy i płacy.

…pracowników, Naczelnik PUS w K., na podstawie art. 42 § 2 k.p., wypowiedział powódce dotychczasowe warunki płacy z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia przez okres trzech miesięcy. Tym samym powódka przez pierwsze trzy miesiące zachowywała prawo do wynagrodzenia zasadniczego w dotychczasowej wysokości tj. w…

…powódkę uzasadniało rozwiązanie z nią umowy o pracę; 3) art. 42 § 1, 2 i 3 k.p. oraz art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez pominięcie, że pracodawca powinien wprowadzić nowy „zakres czynności i odpowiedzialności" w drodze porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego, zaś niezachowanie tej…

…czyli przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 k.p.), z ograniczeniami opisanymi w tezie uchwały Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2004 r., I PZP 8/04, OSNP 2005 nr 8, poz. 105 (wynagrodzenie mogło być, począwszy od 1 stycznia 2003 r., zmniejszone wskutek wypowiedzenia zmieniającego – wypowiedzenia przez…

…Powódka zarzuciła naruszenie art. 29 § 4 k.p., art. 42 § 4 k.p. oraz art. 80 k.p. w związku z art. 78 § 1 k.p. przez przyjęcie, że świadczenie przez nią dodatkowej pracy sprzątaczki nie uzasadnia wypłacenia jej dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu.

…W dniu 19 lipca 2007 r. pozwany powierzył powódce - na podstawie art. 42 § 4 k.p. - na okres od 20 lipca do 31 sierpnia 2007 r. pełnienie obowiązków kierownika Rejonowego Zespołu Doradców w Ł. Oddział K.. Z tytułu pełnionej funkcji pracodawca przyznał powódce dodatek funkcyjny w wysokości 40% najniższego…

…nie stanowiło wypowiedzenia zmieniającego w rozumieniu art. 42 § 1 k.p., bowiem są to dwie różne instytucje prawa pracy. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest całkowicie zależne od woli pracodawcy i jest to konstytutywna cecha wypowiedzenia zmieniającego, natomiast w przypadku przeniesienia na podstawie wskazanego…

…Konserwacji i Realizacji Technicznej na podstawie art. 42 § 4 k.p. od 1 października 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. nie zmieniło wysokości jego wynagrodzenia. Powód w dniu otrzymania wypowiedzenia warunków pracy i płacy pełnił funkcję przewodniczącego Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80" (jednej z sześciu…

TezaPracownik, który odmawia wyrażenia zgody na propozycję pracodawcy cofnięcia wypowiedzenia zmieniającego, złożoną niezwłocznie po uzyskaniu wiadomości, że zaproponowana praca jest nieodpowiednia z uwagi na jego stan zdrowia, nie nabywa prawa do przewidzianego w pakiecie socjalnym odszkodowania z tytułu naruszenia przez pracodawcę gwarancji zatrudnienia (art. 354 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

…Sąd powołał przepisy art. 39, 45 § 1 oraz 47 w związku z art. 42 k.p., wskazując, że art. 39 k.p., na który powołuje się powódka, domagając się w trybie art. 47 k.p. wyrównania wynagrodzenia przewiduje wyłącznie zakaz wypowiadania umów pracownikom, którym brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego,…

…w sprawie a także naruszenie prawa materialnego – art. 42 § 1 k.p. przez przyjęcie, że pracodawca ma prawo do zmiany warunków pracy tylko ze względu na odwołanie ze stanowiska, art. 30 § 4 k.p. przez przyjęcie, że samo odwołanie stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie zmieniające bez potrzeby dodatkowego…