Orzeczenia i interpretacje

…jest tożsame z wypowiedzeniem zmieniającym w rozumieniu art. 42 § 1 KP , to jednak w sferze faktycznej wywołuje podobny skutek. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 19 maja 2009 r., II PK 288/08, odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły stanowi jednostronną zmianę warunków pracy niekorzystną dla…

…do wypowiedzenia zmieniającego (do którego zgodnie z art. 42 § 1 k.p. znajdują odpowiednie zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu), gdy zaproponowanych warunków nie przyjął, jeśli warunki te były obiektywnie nie do przyjęcia. Jeżeli bowiem pracownikowi zaproponowano odpowiednią pracę, to odmowa jej przyjęcia stanowi…

…stanowiło wypowiedzenie warunków pracy i płacy w trybie art. 42 k.p. jednakże z naruszeniem tej normy wobec objęcia powódki ochroną przedemerytalną. W odpowiedzi na pozew z dnia 10 września 2024 roku pozwany Urząd (...) B. (1) wniósł o oddalenie powództwa w całości.

…Przechodząc do rozważań natury teoretycznej, w pierwszej kolejności należy odwołać się do treści art. 42 k.p. , który normuje instytucję wypowiedzenia zmieniającego, określając zarówno jego przesłanki, jak i skutki prawne. Konstrukcja wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stanowi szczególny mechanizm modyfikacji…

…jest tożsame z wypowiedzeniem zmieniającym w rozumieniu art. 42 § 1 kp , to jednak w sferze faktycznej wywołuje podobny skutek. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 maja 2009 r., II PK 288/08, odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły stanowi jednostronną zmianę warunków pracy niekorzystną dla…

…okresu wypowiedzenia, naruszając tym samym przepis art. 42 § 1 k.p. , który na mocy odesłania z art. 130 ustawy Prawo o prokuraturze ma zastosowanie w niniejszej sprawie. Dokument ten nie zawierał również pouczenia o drodze sądowej lub innej drodze prawnej przysługującej w związku odwołaniem z delegacji.

Sygnatura akt IV P 271/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy w Elblągu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodnicząca: sędzia Grażyna Dąbrowska-Furman Ławnicy: H. O. , A. R. Protokolantka: st. sekr. sąd. Emilia Włoszczyńska po…

…są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 k.p. oraz art. 11¹ oraz art. 11¹ k.p. jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników-prokuratorów. Zasada dyspozycyjności rozumiana jako uprawnienie przełożonego (tj. pracodawcy lub innego uprawnionego podmiotu w strukturze organizacyjnej…

…wtedy, kiedy jest pewne, iż otrzymała je właściwa osoba ( art. 42 § 1 i art. 43 k. p. a – dorosły domownik), lub że spełnione zostały warunki doręczenia zastępczego z art. 44 k.p.a. – (awizowanie przesyłki). Odnosząc powyższe uwagi do niniejszej sprawy wskazać należy, że dorosły domownik – K. Ł. odebrała decyzję ZUS w…

…zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę ( art. 42 § 1 k.p. ). Przepis art. 45 k.p. wymaga by wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione i nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. , w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę…

…warunków umowy o pracę i propozycji ich zmiany ( art. 42 k.p. ). Jeśli bowiem nie ma tych dwóch elementów, to czynność pracodawcy, który oświadcza pracownikom, że będą inaczej wynagradzani, może być jedynie traktowana jako propozycja zmiany umów o pracę w drodze porozumienia stron (wyrok SN z 7 stycznia 1997 r., I PKN…

…Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w zw. z art. 42 1 Kodeksu pracy (dalej „ k.p. ”) okazało się nieuzasadnione. W myśl art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę ( art. 42 § 1 k.p. ). Przepisy prawa pracy wymagają by wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony: po pierwsze nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, po drugie by było uzasadnione - dyspozycja art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku…

…dokumentów w postaci zakresów obowiązków pracowników; d) art. 42 i 18 3c k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdyż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, zaś przyporządkowanie powódki do 5…

…Roszczenie powoda w niniejszej sprawie oparte było na regulacjach art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Zgodnie z przywołanym art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.