Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

Sygn. akt VII P 407/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ L. , 14 lutego 2024 roku Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący-sędzia Agnieszka Błach-Jóźwik po rozpoznaniu 10 stycznia 2024 roku w L. na rozprawie sprawy z powództwa K. B. (1)…

…upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się art. 38,39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. W myśl art. 300 ustawy Prawo restrukturyzacyjne otwarcie postępowania sanacyjnego wpływa na stosunki pracy i wywołuje w zakresie prawa…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…zatem charakteru pisemnego, co skutkowało naruszeniem art. 38 § 1 k.p. i prowadziło do uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego powoda opartego na art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie…

…Następnie, wypełniając obowiązek wskazany w art. 38 § 1 k.p. , zwrócił się do Związku Zawodowego (...) , którego powód był członkiem i w piśmie z dnia 7 czerwca 2021 r. wskazał, iż przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenie jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, precyzując…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…tymczasowym nie stosuje się art. 25¹, art. 30 § 4, art. 38 § 1 i art. 45 § 1 Kodeksu pracy . Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi tymczasowemu nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Zostało nadto poprzedzone konsultacją ze związkami zawodowymi stosownie do dyspozycji art. 38 k.p. , a organizacja związkowa nie sprzeciwiła się zamanifestowanemu przez pracodawcę zamiarowi rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powyższe okoliczności dotyczące sfery formalnej rozwiązania umowy nie były w toku…

…z Kodeksu pracy . W takim przypadku stosuje się art. 38 k.p. , przewidujący tryb konsultacyjny zamiaru wypowiedzenia umowy, nie zaś wymóg uzyskania zgody zarządu organizacji związkowej. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 38 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Należy zwrócić uwagę, iż wypowiedzenie stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę, nie…

…o pracę z 6 maja 2024 r. z uwagi na naruszenie przepisu art. 38 k. p. o konsultacji wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową oraz wskazanie nieprawdziwych przyczyn i spóźnionego działania pracodawcy. Powódka domagała się ponadto zasądzenia kwoty 2 530,00 zł tytułem dodatku funkcyjnego oraz kwoty 300,00 zł…

…Kolejno, Sąd Rejonowy odniósł się do kwestii konsultacji związkowych wskazując, że zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację…

…pracy o wypowiadaniu umów o pracę, to jest z naruszeniem art. 38 k. p. , co już samo w sobie powoduje, że odwołanie powódki od wypowiedzenia należało uznać za zasadne. Poza brakiem konsultacji wypowiedzenia warunków umowy o pracę wynikającej z art. 38 k. p. Sąd I instancji nie dopatrzył się innych uchybień w…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Należy zwrócić uwagę, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania…

…Zawodowy (...) - pozwany pracodawca nie naruszył przepisu art. 38 § 1 k.p. Mając na względzie powyższe Sąd Rejonowy oddalił powództwo, albowiem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było zgodne z prawem, nie doszło do naruszenia żadnego z przepisów Kodeksu Pracy . Oddaleniu podległo również roszczenie o…

…w ściśle zakreślonym ustawowym terminie „zamkniętym” (np. art. 38 § 2 lub art. 42 § 2 i 3 k.p. ), albo gdyby z konkretnego przepisu prawa wynikało wprost, że nieuzyskanie przez pracodawcę wymaganego stanowiska rady miasta (gminy) w określonym terminie ustawowym jest - na podstawie ustanowionej fikcji prawnej -…

…wypowiedzenia, w tym dopełniono obowiązku wynikającego z art. 38 k.p. W piśmie procesowym z dnia 20 października 2016r. powód cofnął żądanie przywrócenia do pracy, podtrzymując żądanie zasądzenia odszkodowania za bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę oraz zasądzenie odszkodowania na podstawie Porozumienia zbiorowego…

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…