Orzeczenia i interpretacje

…w piśmie do zarządu zakładowej organizacji związkowej ( art. 38 k.p. ) jako przyczyny zamierzonego wypowiedzenia umowy o pracę, nieprzydatności pracownika do pracy na zajmowanym stanowisku, bez względu na to, czy oceny i stwierdzenia sformułowane przez pracodawcę odpowiadają rzeczywistości (zob. wyrok Sądu Najwyższego…

…przypadku wypowiedzenia warunków pracy i płacy stosuje się art. 38 Kodeksu pracy . W tym kontekście to czy powód jako członek komisji rewizyjnej podlegał szczególnej ochronie związkowej czy też nie, nie miało większego znaczenia. Nawet bowiem jeżeli miałby z tego tytułu podlegać szczególnej ochronie, to i tak…

…Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni ( art. 38 § 2 k.p. ), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia – 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). W konsekwencji to pracodawca podejmując tryb konsultacji ma możliwość wyznaczenia terminu na udzielenie odpowiedzi.

…przepisem art. 30 k.p. , art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. i art. 38 k.p. Klauzula nadużycia prawa podmiotowego ( art. 5 k.c. oraz art. 8 k.p. ) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. W rozpoznawanej sprawie powódka nie wykazała, że wystąpiły szczególne okoliczności…

Sygn. akt VIII Pa 98/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 października 2020 roku Sąd Okręgowy w Lublinie VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Iwona Jawor -Piszcz (spr.) Sędziowie Jolanta Węs O. N. po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 października…

…Z art. 38 k.p. bowiem wynika przyczynowy charakter tej czynności. Jeśli więc nie ma przyczyny, wypowiedzenie nie może być uznane za prawnie uzasadnione. Przyczyna wypowiedzenia powinna pozostawać w związku ze stosunkiem pracy. [...] V. Artykuł 45 k.p. ma zastosowanie również do pracowników zatrudnionych na…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Ostatnio w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o…

…prace, skutkiem czego doszło w ocenie powoda do naruszenia art. 38 k.p. W dalszym uzasadnieniu pisma wskazał na okoliczność, ta sama osoba która wręczyła mu nagrodę uznaniową w sierpniu 2017 r. doceniając jego rzetelność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki, w treści doręczonego mu wypowiedzenia podnosi iż utraciła…

…zamiarze rozwiązania umowy o pracę z powódką, czego wymaga art. 38 k.p. To przyczyna dla której ostatecznie , jak słusznie ustalił Sąd I instancji, doszło wadliwego rozwiązania umowy o pracę z przyczyn formalnych. Wykazywanie , iż pozwana chciała doręczyć korespondencję w inny sposób nie powoduje, że doszło do…

…lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41 , ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Ponadto na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1881) pracodawca…

…W piśmie z 16 maja 2019 roku pracodawca na podstawie art. 38 kodeksu pracy zawiadomił Komisję Zakładową (...) o zamiarze rozwiązania na podstawie art. 53 § 1 kodeksu pracy umowy o pracę z powódką. W odpowiedzi na pismo z 16 maja 2019 roku Komisja Zakładowa (...) zwróciła się do strony pozwanej z prośbą o ponowne…

Sygn. akt III Pa 8/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Piotr Witkowski (spr.) Sędziowie: SSO Alicja Wiśniewska SSO Mirosław Kowalewski po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca…

Sygn. akt IV P 22/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 czerwca 2020 r. Sąd Rejonowy w Inowrocławiu IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Alicja Lisiecka Ławnicy: Włodzimierz Grzeczka Kinga Wdowiak Protokolant: st. sekr. sądowy Małgorzata Stanisz po rozpoznaniu w dniu 25…

…wypowiedzenia ze wskazaniem przyczyny wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k. p. ). W judykaturze przyjmuje się, że sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k. p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny.

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k. p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub jest niemożliwe - najpóźniej w dniu złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu, a ciężar dowodu w zakresie wykazania okoliczności wskazanych w oświadczeniu o…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (por. art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub jest niemożliwe – najpóźniej w dniu złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu (Komentarz do kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94), [w:] U. Jackowiak (red.), M.…