Orzeczenia i interpretacje

…zmieniającego pozwana nie zachowała trybu konsultacji z art. 38 kodeksu pracy , nie uzyskała zgody na dokonanie tegoż wypowiedzenia z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych , co do zmiany warunków pracy powoda na niekorzyść mimo, iż powód jest objęty ochroną stosunku pracy z powołanego…

…konsultacji rozwiązania umowy ze związkami zawodowymi (art. 38 k.p.). Sąd podkreślił także, że „art. 18³b § 1 k.p. zmienia rozkład dowodu przewidziany w art. 6 k.c. Chcąc się uwolnić od odpowiedzialności pracodawca musi udowodnić, że nie dyskryminuje pracownika”.

…pracy w ramach grupowego zwolnienia nie stosuje się art. 38 i 41 Kodeksu pracy , z zastrzeżeniem ust. 2-4, a także przepisów odrębnych dotyczących szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 5, który stanowi, iż w okresie objęcia szczególną ochroną przed…

…W uzasadnieniu wskazał, iż podniesiony zarzut naruszenia art. 38 kp był nieuzasadniony. Zgodnie z tym przepisem pracodawca przed dokonaniem wypowiedzenia umowy o pracę ( w tym wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy - art. 42 § 1 kp ) zawiadamia o zamiarze wypowiedzenia zakładową organizację związkową,…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (por. art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub jest niemożliwe - najpóźniej w dniu złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu (Komentarz do kodeksu pracy, [w:] U. Jackowiak (red.), M. Piankowski, J. Stelina, W.…

…powódce umowę o pracę z zachowaniem dyspozycji art. 38 k.p. W przedmiotowej sprawie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę powódce pracodawca zawiadomił (...) Związek Zawodowy (...) w S. w dniu 20 marca 2014r., zaś powódce wypowiedział umowę o pracę w dniu 26 marca 2014r., pouczając o prawie do złożenia odwołania oraz…

…a także art. 42 § 1 w zw. z art. 30 § 4 kodeksu pracy oraz art. 38 i art. 45 kodeksu pracy , - naruszenie przepisów prawa procesowego mające istotne znaczenie dla sprawy, w tym w szczególności art. 233 § 1 k.p.c. , art. 316 k.p.c. i art. 328 § 2 k.p.c. , - nierozpoznanie przez Sąd I instancji istoty sprawy, w…

…tego przepisu dorobkiem orzeczniczym odnoszącym się do art. 38 k.p., regulującego instytucję konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Przechodząc do oceny merytorycznej kwestii każdorazowej konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia, należy zauważyć, że niewątpliwie przeważająca część…

…Zgodnie z art. 38 § 1, 2 i 5 K.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…umowy o pracę z członkiem związku zawodowego, regulowanym art. 38 kp ; b) art. 45 § 1 kp w zw. z art. 30 § 4 kp poprzez jego niewłaściwe zastosowanie wyrażające się w uznaniu, że przyczyna wskazana w wypowiedzeniu jest prawdziwa i rzeczywista, w sytuacji, gdy w piśmie zawierającym oświadczenie o rozwiązaniu stosunku…

…pracodawcę z obowiązku zasięgnięcia opinii przewidzianej w art.38 kp . Na rozprawie powódka domagała się ostatecznie zasądzenia od pozwanego na jej rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Pozwany niezmiennie wnosił o oddalenie powództwa.

…Pracodawca nie przeprowadził także konsultacji w trybie art. 38 kp . Z powyższych względów Sąd Rejonowy podniósł, iż powództwo co do zasady podlega uwzględnieniu. Skoro powódka z dwóch alternatywnych roszczeń wybrała przywrócenie do pracy i równocześnie wniosła o zasądzenie wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez…

…z reprezentującą ją organizacją związkową, czym naruszył art. 38 k.p. Dodatkowo, nie respektował też wzmożonej ochrony stosunku pracy powódki wynikającej z pełnienia przez nią funkcji społecznego inspektora pracy (art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy).

…Przedsiębiorstwa (...) S.A. w O. zawiadomił zgodnie z art. 38 § 1 kp związki zawodowe, że zamierza wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony m.in. G. T. – zajmującej stanowisko kasjera, z zachowaniem ustawowego trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia w związku z likwidacją stanowiska pracy.

…357) pracodawca nie jest zobowiązany do przewidzianej w art. 38 KP konsultacji ze związkami zawodowymi. (OSNP nr 1 z 1999 poz. 16). Sąd Rejonowy podzielił również stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia 23 stycznia 2004 r. stanowiące, że zakaz rozwiązania stosunku pracy bez zgody zarządu zakładowej…

…pracodawcy z organami związków zawodowych, określonego w art. 38, 52 § 3, art. 53 § 4 i art. 177 § 1 k.p. (wyrok SN z dnia 9 września 1977 r., I PRN 115/77, OSNCP 1978, nr 10, poz. 177). Jednakże w odniesieniu do dyrektora instytucji kultury, jaką był Miejski Ośrodek Kultury w P., szczegółowe zasady powoływania i…

…go na inne stanowisko służbowe, czym dodatkowo naruszył art. 38 k.p. oraz art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Sąd Rejonowy w B. wyrokiem z 15 kwietnia 2014 r. ustalił, że oświadczenie złożone powodowi 31 stycznia 2013 r. jest bezskuteczne.

…przed upływem pięciodniowego terminu, o którym mowa w art. 38 § 2 k.p. Jakkolwiek bowiem związek zawodowy zgłosił swoje zastrzeżenia względem zamiaru modyfikacji warunków pracy i płacy powódki już w dniu 20 grudnia 2013 r., to jednak pracodawca zapoznał się z nimi dopiero po dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego.

…lub likwidacji pracodawcy nie stosuje się przepisów art.38 kp , art. 39 kp i art. 41kp . Na mocy art. 194§3 kpc , w zw. z art. 477kpc Sąd wezwał do udziału w sprawie Urząd Miasta i Gminy we L. Śl. , Zakład (...) Sp. z o.o. we L. Śl. oraz Przedsiębiorstwo (...) Sp. z o.o. we L. Śl.

…związkowej, nie dotyczyła go zatem procedura zawarta w art. 38 k.p. Co do drugiej z podstaw żądania na gruncie art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z jednolitym i utrwalonym orzecznictwem pracodawca w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem musi wskazać przyczynę, która powinna być rzeczywista, dostatecznie…