Orzeczenia i interpretacje

…z podaniem uzasadniającej wypowiedzenie przyczyny ( art. 38 §1 kp ), akcentując, że „obowiązek zawiadomienia o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę istnieje tylko w odniesieniu do tych pracowników, którzy są członkami związku zawodowego, lub gdy zakładowa organizacja związkowa na ich wniosek wyraziła zgodę na obronę…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Ostatnio w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o…

…wypowiedzenia ze wskazaniem przyczyny wypowiedzenia ( art. 38§1 k.p. ). W judykaturze przyjmuje się, że sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny.

…Zgodnie z art. 38 §1 Kodeksu pracy (dalej: k.p. ) o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…21.08.2019r. od 01:49:31(od k.171), Nadleśniczy - w trybie art. 38 § 1 Kp zwrócił się pismem z dnia 10 sierpnia 2018 r. do Związku (...) przy Nadleśnictwie G. , informując ,że zamierza wypowiedzieć powodowi warunki pracy. Związek zawodowy nie wniósł sprzeciwu.

Sygn. akt VI P 19/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2019 roku. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący sędzia Przemysław Chrzanowski Ławnicy: Marianna Żak Bogumiła Krzymińska Protokolant protokolant…

…związkowej, to i tak działanie pracodawcy naruszyło art. 38 kp . W zakresie roszczenia o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania powód podnosił, że oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę otrzymali wyłącznie pracownicy objęci zakładową organizacją związkową.

…jej warunków umowy o pracę nie czyni zadość wymogowi z art. 38 § 1 w zw. z art. 42 § 1 k.p. albowiem brak było w nim informacji dotyczących nowych proponowanych warunków pracy i płacy. Podniosła także, że pozwany nie wytłumaczył, dlaczego likwidacji ma ulec jej stanowisko pracy.

…z zarządem zakładowej organizacji związkowej określonej w art. 38 KP . Wskazał nadto, że w innym orzeczeniu SN stwierdził, że powództwo pracownika szczególnie chronionego oparte na zarzucie braku zgody związku zawodowego na rozwiązanie z nim umowy o pracę powinno być - co do zasady - uwzględnione, nawet wtedy, gdy…

…§ 3 - 5 k.p. ), przeprowadzenie konsultacji związkowej ( art. 38 § 1 k.p. ). W każdym przypadku wypowiedzenia zmieniającego niezbędne jest także przestrzeganie okresu wypowiedzenia, jak też pouczenie pracownika o prawie odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy ( art. 42 § 3 k.p. ).

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 KP ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu." Tymczasem praca powódki w II LO ustała 27.04.2018r., zatem wypowiedzenie było nieuzasadnione (K.…