Orzeczenia i interpretacje

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga…

…Zgodnie z art. 38 § 1 kp o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia w postaci papierowej lub elektronicznej reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu". Niezmiennie jednak, stosownie do stanowiska Sądu Najwyższego, zajętego we wskazanych już…

…zatem charakteru pisemnego, co skutkowało naruszeniem art. 38 § 1 k.p. i prowadziło do uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego powoda opartego na art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie…

…Następnie, wypełniając obowiązek wskazany w art. 38 § 1 k.p. , zwrócił się do Związku Zawodowego (...) , którego powód był członkiem i w piśmie z dnia 7 czerwca 2021 r. wskazał, iż przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenie jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, precyzując…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed…

…tymczasowym nie stosuje się art. 25¹, art. 30 § 4, art. 38 § 1 i art. 45 § 1 Kodeksu pracy . Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi tymczasowemu nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Należy zwrócić uwagę, iż wypowiedzenie stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę, nie…

…o pracę z 6 maja 2024 r. z uwagi na naruszenie przepisu art. 38 k. p. o konsultacji wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową oraz wskazanie nieprawdziwych przyczyn i spóźnionego działania pracodawcy. Powódka domagała się ponadto zasądzenia kwoty 2 530,00 zł tytułem dodatku funkcyjnego oraz kwoty 300,00 zł…

…Kolejno, Sąd Rejonowy odniósł się do kwestii konsultacji związkowych wskazując, że zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Należy zwrócić uwagę, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania…

…Zawodowy (...) - pozwany pracodawca nie naruszył przepisu art. 38 § 1 k.p. Mając na względzie powyższe Sąd Rejonowy oddalił powództwo, albowiem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było zgodne z prawem, nie doszło do naruszenia żadnego z przepisów Kodeksu Pracy . Oddaleniu podległo również roszczenie o…

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 kp ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Zasadność wypowiedzenia powinna być oceniana w kontekście stwierdzenia, że wypowiedzenie jest…

…do związku zawodowego jedynie z zawiadomieniem w trybie art. 38 § 1 k.p. ; zgodnie zaś z art. 32 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem…

…Zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Ostatnio w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o…

…Zawodowy (...) - pozwany pracodawca nie naruszył przepisu art. 38 § 1 k.p. Mając na względzie powyższe Sąd oddalił powództwo albowiem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było zgodne z prawem, nie doszło do naruszenia żadnego z przepisów Kodeksu Pracy . Oddaleniu podległo również roszczenie o wynagrodzenie za…

…opinii związku zawodowego, o jakiej mowa w przepisie art. 38 § 1 k.p. Wyjaśniał wreszcie, iż w chwili obecnej uzyskał już uprawnienia emerytalne i wobec postawy pracodawcy nie liczy na dalsze zatrudnienie i dlatego dochodzi tylko odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za niezasadne rozwiązanie…

…pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w zw. z art. 38 § 1 kp . Pozwany wskazał, że wypowiedzenie jest uzasadnione obiektywnymi okolicznościami wynikającymi z reorganizacji w celu dostosowania struktury organizacyjnej do obowiązujących przepisów prawa.